Sparring Express – Der Podcast von Lasse Rheingans

Sparring Express von Lasse Rheingans

Impulse für eine neue Zeit – Zukunft denken! 🚀 Lasse Rheingans, Autor von "Die 5-Stunden-Revolution", trifft visionäre Köpfe aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie sprechen über New Work, Digitalisierung, Agilität, Führung/Leadership und den gesellschaftlichen Wandel in unserer VUKA-Welt. Wie gestalten wir die Zukunft? Welche neuen Modelle braucht es für Arbeit und Zusammenleben? Lasse und sein Team unterstützen Organisationen, Teams und Einzelne dabei, Zukunft zu gestalten – für eine attraktivere, produktivere und agilere Arbeitswelt. Bereit? Starte jetzt! ▸ https://rheingans.io 💡

  1. 15 maj

    Stress & Resilienz: Wie wir gesund bleiben | Sparring Express mit Sebastian Purps-Pardigol

    Stress macht uns krank – aber nicht so, wie du denkst.In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Sebastian Purps-Pardigol – Autor des Spiegel-Bestsellers „Die 3 Säulen der Gesundheit" – über das, was chronischer Stress auf biologischer Ebene wirklich anrichtet und wie wir langfristig gesund bleiben.🎙️ Das erwartet dich:▸ Den Cortisol-Tagesverlauf und was Schlafmangel damit macht▸ Warum Social Media neurologisch wie eine Droge wirkt▸ Wie du mit HRV-Messung deinen Stresslevel objektiv messen kannst▸ Was Ernährung, Schlaf und Bewegung mit deinen Mitochondrien zu tun haben▸ Warum Michael Phelps in eine Depression geriet und was das mit uns allen zu tun hatSebastian Purps-Pardigol ist nicht nur Autor, sondern auch Berater und Speaker an der Schnittstelle von Neurowissenschaft und Organisationsentwicklung. Mit „Die 3 Säulen der Gesundheit: Lange leicht leben" erklärt er, was Stress wirklich mit uns macht: biologisch, messbar, konkret.LinkedIn: https://linkedin.com/in/sebastian-purps-pardigolWebsite: https://sebastian-purps-pardigol.comLasse findest du auch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/📘 Buchtipp: Die 3 Säulen der Gesundheit: Lange leicht leben: https://sebastian-purps-pardigol.com/die-drei-saeulen/ Links aus der Folge: ▸ Chicane – Saltwater: 😃 https://open.spotify.com/intl-de/track/7a1jKlij4hReZVlHNOuhai?si=ef364238c4e84c0d ▸ Kulturwandel.org – Das Projekt von Sebastian und Hirnforscher Gerald Hüther: Wie gelingt es Unternehmen, die in ihnen liegenden Potenziale wirklich zu entfalten? https://kulturwandel.org 📋 ▸ Psychische Gefährdungsbeurteilung – Unser Angebot von https://rheingans.com rund um gesetzeskonforme Umsetzung und echte Kulturentwicklung: https://rheingans.com/leistungen/psychische-gefaehrdungsbeurteilungFaktencheck: Heute rauchen mehr Menschen rauchen als je zuvor. Laut einer Lancet-Studie gibt es weltweit 1,1 Milliarden Raucher. Die WHO bestätigt: 2022 waren es knapp 995 Millionen – Tendenz in absoluten Zahlen steigend, getrieben vor allem durch Bevölkerungswachstum in Ländern wie China, Indonesien und Indien.⚠️ Dieser Podcast dient der Information und ersetzt keine ärztliche Beratung. Bei gesundheitlichen Beschwerden wende dich bitte an einen Arzt.---👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.com/wissen/whitepaper📍 Alle Folgen: https://www.sparring-express.de | Überall, wo es Podcasts gibt#SparringExpress #NewWork #Führung #Transformation #PurpsPardigol #Resilienz

  2. 16 jan.

    KI & New Work: Wie Copilot unsere Arbeit neu definiert | Sparring Express mit Florian Sandmann-Reetz

    Was, wenn du nicht mehr für Excel, Outlook & PowerPoint arbeitest – sondern Microsoft 365 endlich für dich? In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Florian Sandmann-Reetz – seit Jahrzehnten Trainer für Microsoft-Produkte, Experte für Microsoft 365 und Gründer der Artreich Akademie. Gemeinsam schauen sie darauf, wie sich Arbeit von „Office 97 auf dem Bürorechner“ hin zu cloudbasierter Kollaboration, Remote Work und KI-gestützter Wissensarbeit entwickelt hat – und warum viele Organisationen diese Potenziale noch immer dramatisch unterschätzen. 🎙️ Themen dieser Folge: ▸ Vom klassischen Office-Trainer zum Microsoft-365- und KI-Experten ▸ Wie Cloud, Remote Work & Kollaboration unseren Arbeitsalltag verändern ▸ Konkrete Copilot-Use-Cases: E-Mails, Meetings, Briefings & Präsentationen ▸ KI als Hebel gegen Fachkräftemangel, Wissensverlust & Dokumentationswahn ▸ Deutschland im KI-Wettlauf: Produktivitätschancen vs. Datenschutz & Bürokratie ▸ Was Führung jetzt tun muss: Mitarbeitende befähigen, Ängste adressieren, ins Handeln kommen Ein Gespräch über digitale Transformation, New Work und die Frage, wie wir mit KI unsere begrenzte Zeit besser nutzen können – damit Menschen wieder mehr das tun, was ihnen wirklich entspricht, während die Tools den Rest übernehmen. Mehr von Florian Sandmann-Reetz findet ihr auf:https://akademie.artreich.de 👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers 💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans. Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge. 📍 Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

  3. 2025-12-19

    Zukunft: Warum wir Haltung, Bildung und KI neu denken müssen | Sparring Express mit Anders Indset

    Was, wenn Zukunft nicht durch neue Systeme entsteht – sondern durch eine neue Haltung?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingansmit Anders Indset – Wirtschaftsphilosoph, Bestsellerautor („Quantenwirtschaft“) und einer der prägendsten Zukunftsdenker Europas.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Deutschland trotz technologischem Fortschritt oft reaktiv bleibt, weshalb Bildung, Führung und Leistung neu verstanden werden müssen – und was KI, Energie und Wirtschaft mit unserem Menschenbild zu tun haben. Im Mittelpunkt steht nicht Technikoptimierung, sondern Anticipatory Leadership: die Fähigkeit, Zukunft zu antizipieren, statt ihr hinterherzulaufen.🎙️ Themen dieser Folge:▸ Warum Deutschland unter seinem Potenzial bleibt▸ Zukunft als Haltung: Possibilismus statt Angst▸ KI, Energie und Wettbewerbsfähigkeit▸ Bildung im Wandel: von Wissen zu Verstand▸ Leistung, Fehlerkultur und intrinsische Motivation▸ Anticipatory Leadership und Organisationen der Zukunft▸ Was es künftig bedeutet, Mensch zu seinEin Gespräch über Zukunftsfähigkeit, Verantwortung und die Frage, wie wir vom Reagieren ins Gestalten kommen – persönlich, organisatorisch und gesellschaftlich.👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge.📍 Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/oder überall, wo es Podcasts gibt.

  4. 2025-12-01

    Selbstwirksamkeit: Wie gute Arbeit Organisationen verändert | Sparring Express mit Marion King

    Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst? In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist. 🎙️ Themen der Folge: ▸ Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm▸ Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt ▸ Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen ▸ Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert ▸ Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen ▸ Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren ▸ Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte Verabredungen Durch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit. 📘 Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens) 👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers 💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! 🤝 📍 Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

  5. 2025-11-28

    Gute Arbeit: Warum Selbstwirksamkeit Organisationen verändert – mit Marion King

    Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.🎙️ Themen der Folge:▸ Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm▸ Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt▸ Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen▸ Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert▸ Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen▸ Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren▸ Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte VerabredungenDurch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit.📘 Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens)👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers 💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! 🤝📍 Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

  6. 2025-08-28

    Ambidextrie: Warum Unternehmen beidhändig denken müssen | Sparring Express mit Christian Schwedler

    In dieser Episode des Sparring Express spricht  Lasse Rheingans  mit Christian Schwedler  –  Autor, Stratege der BMW-Group, Keynote-Speaker & Business-Pionier – über , die Herausforderungen moderner Führung, den Umgang mit Krisen und die Frage, wie Unternehmen zwischen Stabilität und Flexibilität die Balance halten können. 🎙️ Themen aus dem Gespräch: ▸ Die Rolle von Ambidextrie & Zuversicht als Schlüssel in Krisenzeiten ▸ Warum Führungskräfte heute stärker denn je gefordert sind ▸ Be Brilliant vs. Be Brave – zwei Gegensätze im Einklang ▸ Wertschöpfung statt Oberflächlichkeit ▸ Stabilität schaffen in einer Welt von Digitalisierung, KI und Polykrisen ▸ Offene Kommunikation und Dialogkultur im Unternehmen Durch seine Doppelrolle als freiberuflicher Experte und Stratege bei BMW Group bringt Christian einzigartige Expertise – und zeigt, wie Ambidextrie Organisationen zukunftsfähig macht. 📘Christians Buch "BE BRAVE" erscheint im September im Vahlen Verlag. Mehr Infos auf Christians Webseite https://christianschwedler.com oder unter https://www.vahlen.de/schwedler-be-brave/product/38803918 Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge!🙏 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld (Straßenbahn-Crew!) und Rheingans.

  7. 2025-07-18

    Circular Economy: Warum Wirtschaft ohne Kreislauf scheitert | Sparring Express mit Almut Rademacher

    In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Almut Rademacher – ehemalige Geschäftsführerin von OWL Maschinenbau und heute Transformationsverantwortliche bei Marantec. Themen aus dem Gespräch:  Warum Circular Economy kein Hype, sondern überlebenswichtig istWie Unternehmen sich durch Kooperation statt Konkurrenz neu erfindenWas es bedeutet, „Open Champion“ statt „Hidden Champion“ zu seinWarum die Zukunft reparierbar, frugal und gemeinschaftlich gedacht werden mussWie echte Transformation gelingt – zwischen Kulturarbeit, Unsicherheit und Haltung Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge!🙏 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld (Straßenbahn-Crew!) und Rheingans.

  8. 2025-06-27

    Transformation: Wie echte Arbeitskultur entsteht | Sparring Express mit Jule Jankowski

    In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans  mit Jule Jankowski  – Host des GOOD WORK  Podcast, Organisationsberaterin, Speakerin und selbsternannte Arbeitsfeuilletonistin.  Themen aus dem Gespräch: Warum Good Work kein 5-Schritte-Plan ist, sondern ein PerspektivensystemDie fünf Prinzipien guter Arbeit: Beziehung, Struktur, Balance, Agilität, MöglichkeitenWarum die 4-Tage-Woche „das Gendern der Arbeitswelt“ istWas Unternehmen nicht verstehen, wenn sie über Transformation sprechenWie du den Unterschied zwischen Taktik und Strategie erkennst – und warum das überlebenswichtig istDie Kraft von „Denken in Möglichkeiten“ – und warum Reframing nicht immer hilft Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge!🙏 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld (Straßenbahn-Crew!) und Rheingans.

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Impulse für eine neue Zeit – Zukunft denken! 🚀 Lasse Rheingans, Autor von "Die 5-Stunden-Revolution", trifft visionäre Köpfe aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie sprechen über New Work, Digitalisierung, Agilität, Führung/Leadership und den gesellschaftlichen Wandel in unserer VUKA-Welt. Wie gestalten wir die Zukunft? Welche neuen Modelle braucht es für Arbeit und Zusammenleben? Lasse und sein Team unterstützen Organisationen, Teams und Einzelne dabei, Zukunft zu gestalten – für eine attraktivere, produktivere und agilere Arbeitswelt. Bereit? Starte jetzt! ▸ https://rheingans.io 💡

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