34 avsnitt

Transparens - En podcast om ledarskap, rekrytering och styrelsearbete i en tid av förändring. Michaëla möter spännande ledare som talar öppet och äkta om hur man kan leda, rekrytera och styrelsearbeta på ett inspirerande sätt.

Transparens - Om ledarskap & rekryterin‪g‬ Michaëla Berglund

    • Näringsliv
    • 4.8 • 24 betyg

Transparens - En podcast om ledarskap, rekrytering och styrelsearbete i en tid av förändring. Michaëla möter spännande ledare som talar öppet och äkta om hur man kan leda, rekrytera och styrelsearbeta på ett inspirerande sätt.

    33. Cilla Benkö

    33. Cilla Benkö

    Cilla Benkö är högste chef för Sveriges Radio sedan 2012. Hon började sin karriär på Sveriges Radio på Radiosporten får 25 år sedan och gick sedan över till Ekot som ekonomijournalist. Cilla har varit chef för Ekot samt SVT:s Aktuellt. 2016 tilldelades hon det Pontus Schultz-priset för sitt ledarskap och året därpå, 2017, tilldelades Cilla priset Årets Chef på Chefsgalan.

    I samtalet med Michaëla berättar Cilla Benkö om hur 2020 har påverkat Sveriges Radios sätt att arbeta och hur imponerad hon är av företagets digitala utveckling som helt klart ligger i framkant. Hennes inspiration och drivkraft är stoltheten till sina medarbetet som trots ovanliga och svåra förhållanden lyckas driva det enda företaget som aldrig får tystna.

    • 43 min
    32. Fredrik Spendrup

    32. Fredrik Spendrup

    Vi startar 2021 med ett nytt avsnitt av vår podcast Transparens. Denna gång gästas vi av Fredrik Spendrup, vd på det svenska familjebryggeriet Spendrups. Fredrik tog över efter sin far, Jens Spendrup för 10 år sedan och är idag den fjärde generationen i familjen som leder företaget. Idag är Spendrups ett av Sveriges ledande bryggerier och står för en tredjedel av den svenska ölmarknaden.

    I samtalet med Michaëla berättar Fredrik öppet om hur det var att ta över det anrika familjeföretaget och om svårigheten att leva upp till hans egna förväntningar. Idag är han allt mer ödmjuk mot sig själv och hans största drivkraft är att utvecklas och lära av sina misstag.

    Fredrik beskriver hur samarbete, öppenhet och transparens är nyckeln till ett gott ledarskap och hur 2020 har varit utmanande att ta sig igenom samtidigt som det också har lett till många lärdomar.

    • 43 min
    31. Johan Oljeqvist - ”Unga ska inte anpassas in i det gamla utan stöttas i att bygga det nya”

    31. Johan Oljeqvist - ”Unga ska inte anpassas in i det gamla utan stöttas i att bygga det nya”

    I veckan avsnitt av Transparens gästas Michaëla av Johan Oljeqvist, vd på Fryshuset. Han är en sann förebild med en stark tro på att alla människor kan lyckas om de ges rätt förutsättningar. Fryshuset arbetar med att ge unga människor möjligheter i livet och har en fast övertygelse att alla människor förtjänar flera chanser. Deras samtal handlar om polariteten i samhället, vad vi alla kan göra för att få ett starkare och mer solidariskt samhälle.

    Nyckeln för att få människor att utvecklas säger Johan är att se och tro på människor. Det kan ge dem kraft att ta sig ur även mycket svåra situationer.

    • 54 min
    30. Mia Brunell Livfors

    30. Mia Brunell Livfors

    I veckans avsnitt av Transparens gästas Michaëla av Årets ledare 2020: Mia Brunell Livfors, vd och koncernchef för Axel Johnson AB.

    Mia har en gedigen erfarenhet som finanschef och företagsledare. 2001 blev hon CFO för mediabolaget MTG. Efter fem år utsågs hon till vd för Kinnevik, en roll hon hade i över sju år. Hon stannade inom Kinneviksfären i totalt 23 år, mycket på grund av att hon trivdes så bra med kulturen. Sedan 2015 leder Mia Axel Johnson-koncernen där bland annat Axfood, Åhléns och Dustin ingår. Hon arbetar i flera styrelser, som ordförande eller som ledamot.

    För Mia är ledarskap att vara sig själv, genuin och äkta. Hennes tro om att ge frihet under ansvar får människor att utvecklas och det gör att Mia Brunell Livfors i år blev utsedd till Årets ledare 2020 av tidskriften Affärsvärlden. År 2006 blev hon utsedd till Årets Ruter Dam. Och såväl 2007 som 2016 utsågs hon till ”Sveriges mäktigaste kvinna inom näringslivet”. I dag leder hon en koncern med 25 000 anställda och en omsättning på cirka 88 miljarder kronor.

    • 44 min
    28. Annelie Karlsson

    28. Annelie Karlsson

    ”Jag ska styra företaget tills jag dör, sedan får vi se hur jag gör”

    Jobbar du i ett familjeföretag, eller äger du ett familjeföretag? Då vill du lyssna på Annelie Karlsson VD på FBN. Hon delar med sig av sin enorma kunskap om familjeföretagande, generationsväxling och de inbyggda svårigheter och möjligheter som finns.

    Vad har du för erfarenheter av familjeföretag?

    • 38 min
    29. Katarina Berg

    29. Katarina Berg

    Transparens gästas denna vecka av en av Sveriges mest välkända HR-chefer, Katarina Berg. Innan hon blev Chief HR Officer på Spotify arbetade Katarina som HR-chef inom andra välkända varumärken, bl.a. Rusta, Swedbank, 3 och Kanal 5.

    I samtalet med Michaëla Berglund berättar Katarina om sin HR-resa genom olika branscher och kulturer där hon har haft stor nytta av sin stryktålighet och motivation att alltid göra saker bättre.

    Katarina beskriver hur hennes år på Spotify har utmanat hennes tidigare erfarenheter. Det gav henne mod att ifrågasätta rådande sanningar om t.ex. kulturen, som i allas ögon redan var en framgångsrik kultur. Katarina var även den första och enda kvinnan i ledningsgruppen. Och hon tvingades genomföra förändringar med ett tydligt motstånd.

    I dag har ledarskapet mognat och det är styrkan av begåvade medarbetare som ser över sin kompetens men som också har roligt. Drivkraften är att ständigt lära nytt.

    • 38 min

Kundrecensioner

4.8 av 5
24 betyg

24 betyg

andersson0735 ,

Intressant podd!

Intressant podd!

Lina Sjöström ,

Inspiration!!

Spännande samtal, öppet o äkta!

Mest populära podcaster inom Näringsliv

Andra som lyssnade prenumererar på