Transparens - Om ledarskap & rekrytering

Michaëla Berglund

Transparens - En podcast om ledarskap, rekrytering och styrelsearbete i en tid av förändring. Michaëla möter spännande ledare som talar öppet och äkta om hur man kan leda, rekrytera och styrelsearbeta på ett inspirerande sätt.

  1. 36. Amanda Lundeteg

    2021-05-11

    36. Amanda Lundeteg

    När Allbright grundades för tio år sedan fanns det en övertygelse om att problemet med för få kvinnor på ledande positioner, kommer vara löst inom 10 år. Men idag är vi här, 10 år senare och fyra av fem börsbolag är fortfarande ojämnställda. Endast 10% kvinnor innehar börsens vd:poster och Sverige är påväg att bli sämst i Norden. Utvecklingen går framåt och allt fler bolag visar sitt engagemang att vilja jobba för ett mer diversifierat näringsliv, men varför tar det så lång tid och varför tar vi inte mer ansvar? Har pandemin gett någon effekt och vad ser vi för skillnader från då till nu? Hör Amanda Lundeteg, vd på Allbright och Michaëla Berglund diskutera dessa viktiga frågor. Det finns inget tvivel om att Amandas engagemang för mångfaldsfrågor är djupt rotade i henne och ligger henne varmt om hjärtat, i detta samtal får du höra mer om resan, utmaningarna och drömmarna framåt.

    47 min
  2. 35. Magnus Hall - ”Jag har alltid haft världens bästa jobb”.

    2021-04-13

    35. Magnus Hall - ”Jag har alltid haft världens bästa jobb”.

    Vattenfalls tidigare vd Magnus Hall gäster det senaste avsnittet av Transparens. Magnus startade sin karriär på Holmen där han gick från ledningsassistent till koncernchef. Där blev han sedd och fick ständigt nya spännande utmaningar som gav honom tilltro att stanna i hela 29 år. Efter sin tid på Holmen fick han förtroendet att ta över som vd och koncernchef för Vattenfall. Förra året avslutade Magnus sin tjänst efter 6 intensiva år på Vattenfall. I samtalet med Michaëla Berglund delar Magnus ödmjuk med sig av sina erfarenheter. Bland annat om hur han har arbetat för att som ledare skapa tillit och förtroende. Och vad som händer när man som ledare inte längre har förtroende.

    50 min
  3. 34. Maria Groop Russel

    2021-03-01

    34. Maria Groop Russel

    Maria Groop Russel tillträde som vd för Dramaten i en minst sagt turbulent tid för Sveriges nationalteater. Efter bara några månader som vice vd efterträdde hon den dåvarande Dramaten-chefen och kastades snabbt in i en omedelbar krishantering. Hur återskapar man förtroendet hos sina medarbetar och hur vänder man den negativa bilden av Sveriges nationalteater som media målat upp? Hör Maria i det senaste avsnittet av Transparens, prata om fördelarna med delat ledarskap, den tuffa tiden utan teaterchef och hur den rådande Coronapandemin slagit hårt på organisationens verksamhet och medarbetare.

    39 min
  4. 33. Cilla Benkö

    2021-02-09

    33. Cilla Benkö

    Cilla Benkö är högste chef för Sveriges Radio sedan 2012. Hon började sin karriär på Sveriges Radio på Radiosporten får 25 år sedan och gick sedan över till Ekot som ekonomijournalist. Cilla har varit chef för Ekot samt SVT:s Aktuellt. 2016 tilldelades hon det Pontus Schultz-priset för sitt ledarskap och året därpå, 2017, tilldelades Cilla priset Årets Chef på Chefsgalan. I samtalet med Michaëla berättar Cilla Benkö om hur 2020 har påverkat Sveriges Radios sätt att arbeta och hur imponerad hon är av företagets digitala utveckling som helt klart ligger i framkant. Hennes inspiration och drivkraft är stoltheten till sina medarbetet som trots ovanliga och svåra förhållanden lyckas driva det enda företaget som aldrig får tystna.

    43 min

  5. 2021-01-18

    32. Fredrik Spendrup

    Vi startar 2021 med ett nytt avsnitt av vår podcast Transparens. Denna gång gästas vi av Fredrik Spendrup, vd på det svenska familjebryggeriet Spendrups. Fredrik tog över efter sin far, Jens Spendrup för 10 år sedan och är idag den fjärde generationen i familjen som leder företaget. Idag är Spendrups ett av Sveriges ledande bryggerier och står för en tredjedel av den svenska ölmarknaden. I samtalet med Michaëla berättar Fredrik öppet om hur det var att ta över det anrika familjeföretaget och om svårigheten att leva upp till hans egna förväntningar. Idag är han allt mer ödmjuk mot sig själv och hans största drivkraft är att utvecklas och lära av sina misstag. Fredrik beskriver hur samarbete, öppenhet och transparens är nyckeln till ett gott ledarskap och hur 2020 har varit utmanande att ta sig igenom samtidigt som det också har lett till många lärdomar.

    43 min

  6. 2020-12-20

    31. Johan Oljeqvist - ”Unga ska inte anpassas in i det gamla utan stöttas i att bygga det nya”

    I veckan avsnitt av Transparens gästas Michaëla av Johan Oljeqvist, vd på Fryshuset. Han är en sann förebild med en stark tro på att alla människor kan lyckas om de ges rätt förutsättningar. Fryshuset arbetar med att ge unga människor möjligheter i livet och har en fast övertygelse att alla människor förtjänar flera chanser. Deras samtal handlar om polariteten i samhället, vad vi alla kan göra för att få ett starkare och mer solidariskt samhälle. Nyckeln för att få människor att utvecklas säger Johan är att se och tro på människor. Det kan ge dem kraft att ta sig ur även mycket svåra situationer.

    55 min
  7. 30. Mia Brunell Livfors

    2020-11-23

    30. Mia Brunell Livfors

    I veckans avsnitt av Transparens gästas Michaëla av Årets ledare 2020: Mia Brunell Livfors, vd och koncernchef för Axel Johnson AB. Mia har en gedigen erfarenhet som finanschef och företagsledare. 2001 blev hon CFO för mediabolaget MTG. Efter fem år utsågs hon till vd för Kinnevik, en roll hon hade i över sju år. Hon stannade inom Kinneviksfären i totalt 23 år, mycket på grund av att hon trivdes så bra med kulturen. Sedan 2015 leder Mia Axel Johnson-koncernen där bland annat Axfood, Åhléns och Dustin ingår. Hon arbetar i flera styrelser, som ordförande eller som ledamot. För Mia är ledarskap att vara sig själv, genuin och äkta. Hennes tro om att ge frihet under ansvar får människor att utvecklas och det gör att Mia Brunell Livfors i år blev utsedd till Årets ledare 2020 av tidskriften Affärsvärlden. År 2006 blev hon utsedd till Årets Ruter Dam. Och såväl 2007 som 2016 utsågs hon till ”Sveriges mäktigaste kvinna inom näringslivet”. I dag leder hon en koncern med 25 000 anställda och en omsättning på cirka 88 miljarder kronor.

    44 min
  8. 28. Annelie Karlsson

    2020-06-04

    28. Annelie Karlsson

    ”Jag ska styra företaget tills jag dör, sedan får vi se hur jag gör” Jobbar du i ett familjeföretag, eller äger du ett familjeföretag? Då vill du lyssna på Annelie Karlsson VD på FBN. Hon delar med sig av sin enorma kunskap om familjeföretagande, generationsväxling och de inbyggda svårigheter och möjligheter som finns. Vad har du för erfarenheter av familjeföretag?

    38 min
Visa alla (36)

4,8
av 5
24 betyg

Om

Transparens - En podcast om ledarskap, rekrytering och styrelsearbete i en tid av förändring. Michaëla möter spännande ledare som talar öppet och äkta om hur man kan leda, rekrytera och styrelsearbeta på ett inspirerande sätt.

Information