289 episodes
岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 岸田鑑彦,栃尾江美
-
- Business
「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、
間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。
パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ)
ナレーター：栃尾江美(とちおえみ)
制作：株式会社オトポート
-
第289回「事業場外みなしの最高裁判決について」
オフィスを離れた単独仕事の場合、事業場外みなしはどの範囲まで適用されるのでしょうか？働き方の多様化が進む現代においての適用基準について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
-
第288回「定年後再雇用後の雇止め問題」
65歳まで再雇用の場合、勤務態度不良や欠勤が多いという事由で雇止めは可能なのでしょうか？雇止めに至るポイントについて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
-
第287回 栃尾さん企画「仕事を始めてから、自分が変化したと思うところは？」
もともと心配性な岸田弁護士と、謙虚になったという栃尾さん。仕事を通して変化した物事の捉え方について語ります。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
-
第286回「休職あるある⑩～療養に専念とは？～」
休職期間中に療養に専念するはずが、連日遊んでいた場合。会社側はどのような対応を行えばいいのでしょうか？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
-
第285回「休職あるある⑨～休職願と誓約書～」
休職を命ずる際に誓約書は提出させるべきでしょうか？誓約書は書きたくないと言われたら？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
-
第284回「有期雇用契約と試用期間」
正社員として採用するには少し不安という場合に、有期雇用契約を活用することの問題点について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/