#177_丸亀製麺が｢年収2000万円」店長！？給料が上がらない時代を変える"大改革"に踏み切ったワケ

おはようございます。令和PR小澤です。

今回は、丸亀製麺を展開するトリドールホールディングスが打ち出した「店長年収2,000万円」制度について掘り下げました。外食産業が抱える人材不足に挑むだけでなく、経営思想とPRを融合させた大胆な一手に注目です。

▼日本経済新聞

丸亀製麺、店長の年収最大2000万円　AI測定の従業員満足度も加味

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC114C40R10C25A9000000/

▼プレジデントオンライン

丸亀製麺が｢年収2000万円店長｣を打ち出した…｢給料が上がらない時代｣を変える"大改革"に踏み切ったワケ

https://president.jp/articles/-/102890?page=1

ぜひ聴いてみてください！

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メディアを賑わせた衝撃のニュース／「心的資本経営」という新たな経営思想／新制度「ハピカンオフィサー」の挑戦／家族食堂制度と「ハピネススコア」／広報戦略としての巧みさ／外食産業が直面する人材課題／実績とリスクの狭間で／日本の雇用を変えるか

では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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