otvorene:

Otvorená Hra
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED DAILY
otvorene:

Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí. Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať? Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

  1. 4 DAYS AGO

    25. otvorene: Budovanie komunít vo firmách

    Slovo "komunita" sa v dnešnej dobe skloňuje pomerne často, ale čo naozaj znamená? V tejto epizóde sa bude Domča spolu s kolegom Jurim z Otvorenej Hry venovať téme budovania sebestačných komunít vo firmách, či mimo nich. Dozviete sa, aké môže mať komunitné fungovanie v práci opodstatnenie a či sa aj firma vlastne môže stať skutočnou komunitou. No a akú v tom celom zohrávajú rolu ľudia z HR, lídri, či komunitný organizátori?  Stlač play a vypočuj si viac :) Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    37 min

  2. 25 SEPT

    24.otvorene: O systemickom prístupe v organizáciách

    Čo ak zmena začína tým, že svet prijmeme taký, aký je?  V tejto epizóde sa Domča spolu s hosťom Jurim pozrie na princípy systemicko-fenomenologického prístupu a na to, ako naše konanie vplýva na celý systém, v ktorom sa nachádzame.  Diskutujeme o tom, prečo snaha meniť veci za každú cenu často nefunguje a ako nám uvedomenie si vlastnej pozície v systéme umožňuje lepšie konať.  A čo to má všetko spoločné s rybkou v akváriu? :)  Aj to sa dozvieš v práve v tomto podcaste.  Tak stlač play :) Zaujímajú ťa systemické konštelácie? Pozri si rozpis najbližších stretnutí a prihlás sa :) https://otvorenahra.sk/systemicky-pristup/ Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    52 min

  3. 19 AUG

    23. otvorene: Zbavujú sa kolegovia zodpovednosti? Čo s tým?

    Kedy a koľko zodpovednosti mám ja ako vedúci/a na seba v práci preberať? Mám “to” delegovať alebo si “to” radšej spravím sám/sama? Prečo sa moji kolegovia zodpovednosti radšej zbavujú?  Podobnými otázkami sa pravdepodobne zaoberá veľa vedúcich, či majiteľov firiem…a možno práve aj ty.  V dnešnej epizóde sa Domča a Čajsi na túto tému rozprávajú z pohľadu vlastných skúseností, či už z pôsobenia v hierarchických firmách, alebo tých slobodných. Dozvieš sa, čo preberaniu zodpovednosti z pohľadu zamestnancov bráni, ako aj čo bráni lídrom a vedúcim zodpovednosť delegovať. Ako to máš vo vašej firme ty? Napíš nám svoje skúsenosti do komentárov :)  V podcaste sme spomínali článok:  https://hbr.org/2022/07/are-you-too-responsible Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    25 min

  4. 21 JUN

    22. otvorene: Prechodové rituály nielen vo firemnom kontexte

    V poslednej epizóde našej trilógie o rituáloch sa bude Monika a Domča ponárať hlbšie do tejto témy z pohľadu rituálov prechodových. Čo to vlastne sú a v akých životných situáciách sú dôležité?  Okrem toho sa dozvieš:  čomu prechodové rituály pomáhajú čo sa deje ak chýbajú  akú môžu mať formu a čo by mali obsahovať akú skúsenosť má s prechodovými rituálmi Domča Aj ty si si už niekedy prešiel/prešla prechodovým rituálom? Napíš nám o tvojej skúsenosti :)  Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    33 min

  5. 2 APR

    21. otvorene: Rituály vo firemnom prostredí

    V druhej časti našej trilógie o dôležitosti rituálov sa bližšie pozrieme práve na firemné prostredie. Každý deň totiž podvedome vykonávame rituály, no často si ani neuvedomujeme, aké zásadné môžu byť pre náš pracovný život.  Dnes hľadajú Domča a Monika odpovede aj na tieto otázky:  -  ako návyky formujú našu produktivitu a ako môžeme kultivovať pozitívne rituály v firemnom prostredí - ako neformálne rituály zamestnancov odzrkadľujú skutočné dianie vo firme - ako identifikovať funkčné rituály - prečo je dôležité nechať zamestnancom voľbu, aby sa do nich mohli zapojiť podľa vlastných potrieb Aj vy máte vo firme s kolegami nejaké rituály? Napíš nám, aké to sú! :)  Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    34 min

  6. 4 MAR

    20. otvorene: Dôležitosť rituálov

    Dnes sme si pre vás pripravili celkom novú tému a síce prvú časť z trilógie podcastov o rituáloch. Domča spolu s Monikou v týchto častiach rozoberú:  čo to vlastne ritály sú a čo nie sú prečo môžu byť rituály prospešné nielen na individuálnej úrovni ale aj tej spoločenskej ako môžeme rituály uplatniť v pracovnom prostredí čo a načo sú prechodové rituály Hneď v prvej časti sa pozrieme bližšie na historický pôvod, zmysel a psychologický vplyv rituálov. Ak ťa táto téma zaujala, tak smelo do toho --- stlač PLAY :)  V podcaste sme spomínali:  https://www.npr.org/2022/09/13/1122796534/rituals-are-important-to-human-life-even-when-they-seem-meaningless Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    22 min

  7. 19 FEB

    19. otvorene: Večerná škola - Dlhodobé vzdelávanie lídrov

    V najnovšej epizóde nášho podcastu sa ponoríme do sveta dlhodobého vzdelávania, v ktorom vidíme najväčší potenciál pre trvalé zmeny vo firme. Možnosť ísť v témach hlbšie, mať čas zamyslieť sa nad koreňom problémov, vlastným nastavením a hodnotami a takpovediac môcť si koncepty “prežuť” a aplikovať v praxi sa z našej skúsenosti jednorázovým školením dosiahnuť nedá.  Dlhodobé školenia poskytujú priestor na získanie nielen hlbších poznatkov, ale aj na zmenu postojov, ktoré môžu viesť k zlepšeniu procesov, vzťahov, firemnej klímy a prinavráteniu ľudskosti.  Jedným z takýchto vzdelávaní je podľa nás aj naša vlajková loď, rozvojový program pre autentických lídrov s názvom Večerná škola. Okrem autenticity si počas tohto vzdelávania účastníci prechádzajú témami ako asertívna komunikácia, riešenie konfliktov a vytváranie bezpečného pracovného prostredia.  Domča a Čajsi bližšie rozoberú obsah jednotlivých modulov programu a tiež výhody nielen pre lídrov, majiteľov firiem ale aj každého, kto sa pohybuje v pracovnom prostredí.  Prečítaj si viac o programe Večerná škola:  https://otvorenahra.sk/autenticky-lider-v-agilnom-prostredi/ Podnicast podcast o Večernej škole:   Časť 1: https://open.spotify.com/episode/1GP8RP7yxGXKtstECVsxxs?si=963bcf92bd6e480d Časť 2: https://open.spotify.com/episode/5wcaF6TBYlnaqKZixADAEQ?si=fcfc3c26422648e2 Časť 3: https://open.spotify.com/episode/4ovTpJTWK0MKFcdFcBwWAl?si=46ee4f7f260c447c Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    24 min

  8. 27/12/2023

    18. otvorene: Spätná väzba bez kritizovania

    Môžeme vôbec hodnotiť druhú osobu? Nalepovať statické nálepky na dynamickú osobu? V dnešnom podcaste nadviažeme na poslednú tému, a síce ako zbierať spätnú väzbu od kolegov, zamestnancov, či partnerov.  Spätná väzba sa zvykne zamieňať za hodnotenie a reflexiu. Každý z týchto pojmov však má svoje špecifiká, ktoré je dobré poznať. Často aj s dobrým úmyslom dávame ostatným “spätnú väzbu”, avšak čo v skutočnosti robíme je, že ich hodnotíme alebo kritizujeme. Aké sú rozdiely medzi hodnotením, reflexiou, a spätnou väzbou a ako a kedy ich používať v dnešnom podcaste rozoberú už tradične naša Domča a Čajsi.  V podcaste sme spomínali:  Vzdelávací program Večerná škola: https://www.otvorenahra.sk/autenticky-lider-v-agilnom-prostredi/ Viac o témach spomínaných v podcaste:  https://www.otvorenahra.sk/ako-podat-kritiku-a-nenarobit-si-pritom-nepriatelov/ https://www.otvorenahra.sk/kviz-viete-pouzivat-ja-vyroky-kviz1/ https://www.otvorenahra.sk/preco-kritika-boli/ Sleduj nás: Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    24 min
See All (38)

About

Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí. Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať? Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

Information

  • Creator
    Otvorená Hra
  • Years Active
    2023 - 2024
  • Episodes
    38
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Otvorená Hra
  • Show Website
    otvorene:

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada