otvorene:

Otvorená Hra
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED DAILY
otvorene:

Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí. Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať? Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

  1. 28. otvorene: Spoluvytváranie bezpečného prostredia v práci

    18 FEB

    28. otvorene: Spoluvytváranie bezpečného prostredia v práci

    Kedy sa v práci naozaj cítime bezpečne? Domča a Čajsi sa v najnovšej epizóde okrem iného ponoria aj do štyroch úrovní psychologického bezpečia podľa Timothyho Clarka a vysvetlia, prečo je autenticita základom bezpečného prostredia.  Ako ho môže líder podporiť tak, aby sa ľudia vo firme nebáli hovoriť, učiť a rásť?  Poďte s nami preskúmať, kde sa nachádza váš tím – v zóne komfortu, apatie, či úzkosti alebo učenia?  Zdroje z ktorých sme čerpali:  👉 Kniha - Patrick Lencioni: 5 príčin nefunkčnosti tímu:https://www.martinus.sk/581841-pat-pricin-nefunkcnosti-timu/160500?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=SK-Martinus-PLA&utm_content=&utm_term=&utm_id=8981206234&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAhvK8BhDfARIsABsPy4jtj7BGBrVI9qC0ScPlICn50v61w3ky1e8inJ2tZpaJPzRRrfxx8LwaAvKpEALw_wcB 👉 Článok - Timothy R. Clark: 4 štádiá psychologického bezpečia:  https://www.porchlightbooks.com/blog/changethis/2020/the-four-stages-of-psychological-safety 👉 Video - Amy Edmondson: Dôležitosť psychologického bezpečia:  https://www.youtube.com/watch?v=eP6guvRt0U0 Sleduj nás: 🔵 web: ⁠https://otvorenahra.sk/⁠ 🔵 Facebook: ⁠https://www.facebook.com/otvorenahra⁠ 🔵 Instagram: ⁠https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/⁠ 🔵 Linked-In: ⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠

    32 min
  2. 27. otvorene: Emócie v práci

    28 JAN

    27. otvorene: Emócie v práci

    Majú emócie miesto aj v pracovnom prostredí, alebo by sme ich tam radšej mali “držať na uzde”?  V tejto epizóde pokračuje Domča a Čajsi v rozhovore o emóciách a rozoberajú prečo je dôležité o nich s kolegami hovoriť, ako môže tento proces podporiť líder/líderka, a ako zas môže lídra/líderku v tejto téme podporiť zvyšok firmy.  Ako však vôbec začať s ostatnými v robote debatu o emóciách, ak ste nikdy nič také predtým spolu neriešili? Aj to sa dozvieš v tejto epizóde. Tak stlač PLAY 🙂 O emóciách sa môžeš naučiť viac v našom rozvojovom programe: Večerná škola Autentických lídrov https://otvorenahra.sk/autenticky-lider-v-agilnom-prostredi/ Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    23 min
  3. 26. otvorene: O emóciách

    8 JAN

    26. otvorene: O emóciách

    Čo ak by sme dokázali emócie zachytiť ešte skôr, než nás ovládnu? V tejto epizóde Domča a Čajsi rozoberú:  aké základné emócie poznáme a prečo má každá z nich svoje opodstatnenie ako pozorovanie toho, čo sa deje v tele, pomáha rozpoznať a spracovať emócie na hlbšej úrovni ako premeniť  konflikt na príležitosť k porozumeniu a lepšiemu zvládaniu budúcich situácií prečo nie je možné tvrdiť, že nás niekto "nahneval" Ak chceš emócie preskúmať viac do hĺbky odporúčame si pozrieť Atlas emócií:  https://atlasofemotions.org/ Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    26 min

  4. 13/11/2024

    25. otvorene: Budovanie komunít vo firmách

    Slovo "komunita" sa v dnešnej dobe skloňuje pomerne často, ale čo naozaj znamená? V tejto epizóde sa bude Domča spolu s kolegom Jurim z Otvorenej Hry venovať téme budovania sebestačných komunít vo firmách, či mimo nich. Dozviete sa, aké môže mať komunitné fungovanie v práci opodstatnenie a či sa aj firma vlastne môže stať skutočnou komunitou. No a akú v tom celom zohrávajú rolu ľudia z HR, lídri, či komunitný organizátori?  Stlač play a vypočuj si viac :) Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    37 min

  5. 25/09/2024

    24.otvorene: O systemickom prístupe v organizáciách

    Čo ak zmena začína tým, že svet prijmeme taký, aký je?  V tejto epizóde sa Domča spolu s hosťom Jurim pozrie na princípy systemicko-fenomenologického prístupu a na to, ako naše konanie vplýva na celý systém, v ktorom sa nachádzame.  Diskutujeme o tom, prečo snaha meniť veci za každú cenu často nefunguje a ako nám uvedomenie si vlastnej pozície v systéme umožňuje lepšie konať.  A čo to má všetko spoločné s rybkou v akváriu? :)  Aj to sa dozvieš v práve v tomto podcaste.  Tak stlač play :) Zaujímajú ťa systemické konštelácie? Pozri si rozpis najbližších stretnutí a prihlás sa :) https://otvorenahra.sk/systemicky-pristup/ Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    52 min

  6. 19/08/2024

    23. otvorene: Zbavujú sa kolegovia zodpovednosti? Čo s tým?

    Kedy a koľko zodpovednosti mám ja ako vedúci/a na seba v práci preberať? Mám “to” delegovať alebo si “to” radšej spravím sám/sama? Prečo sa moji kolegovia zodpovednosti radšej zbavujú?  Podobnými otázkami sa pravdepodobne zaoberá veľa vedúcich, či majiteľov firiem…a možno práve aj ty.  V dnešnej epizóde sa Domča a Čajsi na túto tému rozprávajú z pohľadu vlastných skúseností, či už z pôsobenia v hierarchických firmách, alebo tých slobodných. Dozvieš sa, čo preberaniu zodpovednosti z pohľadu zamestnancov bráni, ako aj čo bráni lídrom a vedúcim zodpovednosť delegovať. Ako to máš vo vašej firme ty? Napíš nám svoje skúsenosti do komentárov :)  V podcaste sme spomínali článok:  https://hbr.org/2022/07/are-you-too-responsible Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    25 min

  7. 21/06/2024

    22. otvorene: Prechodové rituály nielen vo firemnom kontexte

    V poslednej epizóde našej trilógie o rituáloch sa bude Monika a Domča ponárať hlbšie do tejto témy z pohľadu rituálov prechodových. Čo to vlastne sú a v akých životných situáciách sú dôležité?  Okrem toho sa dozvieš:  čomu prechodové rituály pomáhajú čo sa deje ak chýbajú  akú môžu mať formu a čo by mali obsahovať akú skúsenosť má s prechodovými rituálmi Domča Aj ty si si už niekedy prešiel/prešla prechodovým rituálom? Napíš nám o tvojej skúsenosti :)  Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    33 min

  8. 02/04/2024

    21. otvorene: Rituály vo firemnom prostredí

    V druhej časti našej trilógie o dôležitosti rituálov sa bližšie pozrieme práve na firemné prostredie. Každý deň totiž podvedome vykonávame rituály, no často si ani neuvedomujeme, aké zásadné môžu byť pre náš pracovný život.  Dnes hľadajú Domča a Monika odpovede aj na tieto otázky:  -  ako návyky formujú našu produktivitu a ako môžeme kultivovať pozitívne rituály v firemnom prostredí - ako neformálne rituály zamestnancov odzrkadľujú skutočné dianie vo firme - ako identifikovať funkčné rituály - prečo je dôležité nechať zamestnancom voľbu, aby sa do nich mohli zapojiť podľa vlastných potrieb Aj vy máte vo firme s kolegami nejaké rituály? Napíš nám, aké to sú! :)  Sleduj nás: web: https://otvorenahra.sk/ Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/ Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT

    34 min
See All (41)

About

Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí. Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať? Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

Information

  • Creator
    Otvorená Hra
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    41
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Otvorená Hra
  • Show Website
    otvorene:

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada