Podniko

FPH VŠE
  • 0.0 (0)
  • NEWS
  • UPDATED WEEKLY

Odborníci z Fakulty podnikohospodářské pro vás každý týden rozebírají aktuální témata z ekonomiky, byznysu či vědy.

  1. 10 HR AGO

    Bahník: Nemalou část výzkumu není možné ověřit. Trend open science posílí důvěryhodnost vědy

    Důvěra ve vědu v posledních letech čelí novým výzvám. Jedním z často zmiňovaných problémů je tzv. krize replikovatelnosti — zjištění, že podstatnou část vědeckých studií nelze zopakovat se stejnými výsledky.  Co je příčinou a nakolik se krize replikovatelnosti může podepsat na důvěře ve vědce? A proč může situaci značně pomoci rozvoj trendu open science, tedy vyšší transparentnosti ve vědě? O tom jsme se v Podniku bavili s psychologem Štěpánem Bahníkem, který se nedávno podílel na robustní studii replikovatelnosti publikované v časopise Nature.

    21 min

  2. 29 APR

    Hudík: Myšlenky Adama Smitha jsou aktuální i po 250 letech. Byl “protržní”, ne “probyznysový”

    Letos je to 250 let od vydání Bohatství národů skotského myslitele Adama Smitha, který je považován za praotce moderní ekonomie. Proč je Smithovo dílo aktuální i dnes a co by si z něj měli vzít dnešní politici? Jak by vypadal ideální stát založený na principech zmiňovaných v této slavné knize? A jak autor termínu “neviditelná ruka trhu” nahlížel na vzdělávání, chudobu nebo otroctví?  O Smithovi a jeho odkazu jsme v Podniku mluvili s ekonomem Markem Hudíkem.

    24 min

  3. 22 APR

    Jurčík: Transparentní odměňování není o zveřejňování mezd, ale o tom, jak se mzdy počítají

    Evropská směrnice o transparentnosti odměňování míří do české legislativy a firmy řeší, co všechno budou muset nově vykazovat, měřit a komunikovat. Proč je dobré mít promyšlený systém odměňování nastavený nehledě na směrnici a jak takový nástroj vypadá a funguje? A proč transparentní odměňování neznamená, že budou výše mezd veřejné?  O tom všem jsme v Podniku mluvili s Tomášem Jurčíkem, ředitelem Comp&Ben asociace.

    25 min

  4. 15 APR

    Mervart: Hlavní železniční tahy jsou přeplněné. Bez nových tras hrozí, že nás budou vlaky objíždět

    Česká železnice naráží na své limity. Kapacita hlavních tratí je vyčerpaná a část mezinárodních vlaků nás začíná objíždět. Proč modernizace tratí nestačí a proč se vysokorychlostní tratě ekonomicky „nevyplatí“, ale přesto jsou strategicky klíčové? A co Praha — dává smysl návrat tramvají na Václavské náměstí a proč je dostavba metra D důležitější, než se může zdát? O tom jsme v Podniku mluvili s dopravním expertem Michalem Mervartem z Katedry logistiky Fakulty podnikohospodářské VŠE.

    22 min

  5. 8 APR

    Klement: Kdo AI nesleduje a nezkouší, může skončit bez práce. Většina firem si zatím s AI neví rady

    Umělá inteligence změní pracovní trh. Léta se o tom mluví, černé scénáře v podobě masového nahrazování lidí umělou inteligencí jsou v nedohlednu. Proč firmy o nasazení AI častokrát jen hodně mluví spíše, než že by její potenciál naplno využívaly? Co manažeři i pracovníci od AI čekají a proč to často neodpovídá tomu, jak AI skutečně funguje? Kdo by se skutečně měl o práci bát a co je možné udělat, abychom o práci nepřišli? O tom jsme v Podniku mluvili s odborníkem na AI a vyučujícím na Fakultě podnikohospodářské VŠE Vítězslavem Klementem.

    21 min

  6. 30 MAR

    Rožek: Blokáda Hormuzského průlivu zaskočila světové trhy. Návrat k normálu je v nedohlednu

    Blokáda Hormuzského průlivu narušila jeden z nejdůležitějších uzlů světové námořní dopravy. Zastavené tankery a odkloněné lodě ukazují, jak křehké jsou globální dodavatelské řetězce. Proč má výpadek tak dalekosáhlé důsledky? Co znamená pro posádky lodí a rejdařské společnosti? A jak dlouho potrvá, než se světová logistika vrátí do normálu, jakmile blokáda skončí? O dopadech krize v Hormuzu jsme v Podniku mluvili s výkonným ředitelem Svazu spedice a logistiky a vyučujícím na Katedře logistiky Fakulty podnikohospodářské VŠE Petrem Rožkem.

    21 min

  7. 25 MAR

    Houdek: Cvičení mindfulness nefunkční pracovní prostředí nevyřeší. Práce musí dávat lidem smysl

    Manažeři se při řízení často spoléhají na intuici, přestože výzkumy ukazují, že běžné postupy často nefungují tak, jak si firmy myslí. Proč firmy opakují nefunkční rituály? Jak vznikají mýty o firemní kultuře a proč se přeceňují generační rozdíly? A co skutečně stojí za stresem, který manažerskou práci řadí mezi ty nejnáročnější? O tom jsme v Podniku mluvili s behaviorálním ekonomem Petrem Houdkem.

    24 min

  8. 18 MAR

    Kopkáně: Prašivé dluhopisy berou lidem úspory. Nepoctiví poradci i firmy zasluhují přísnější tresty

    Trh s cennými papíry v posledních letech zaplavily emise firemních dluhopisů. Zatímco některé mohou být regulérní cestou pro zhodnocení svých úspor, nákup jiných jsou vyloženě vyhozenými penězi. Jak se v “dluhopisovém eldoradu”, jak se aktuální situaci někdy říká, vyznat? Jak tzv. “prašivé dluhopisy” odhalit a proč se vůbec na trhu objevují? A daly by se před nimi vůbec nezkušení investoři ochránit? O tom jsme v Podniku mluvili s odborníkem na podnikové finance Heřmanem Kopkáně.

    20 min
See All (15)

About

Odborníci z Fakulty podnikohospodářské pro vás každý týden rozebírají aktuální témata z ekonomiky, byznysu či vědy.

Information

  • Creator
    FPH VŠE
  • Years Active
    2k
  • Episodes
    15
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © FPH VŠE
  • Show Website
    Podniko

You Might Also Like