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Maud Grenier
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Le podcast des professionnels RH qui relèvent les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Plongez dans des discussions passionnantes avec des invités experts, explorez des pratiques RH indispensables et bénéficiez de précieux conseils juridiques. Chaque épisode est une opportunité d'apprendre et de s'inspirer des meilleurs. Ne manquez aucun épisode audio et vidéo, abonnez-vous dès maintenant ! Ce podcast est co-animé par : Maud Grenier, experte en RH avec plus de dix ans d'expérience, co-fondatrice du Temple RH et top voice linkedin. Marine Dubois, avocate en droit du travail et co-fondatrice de Kanoon by LegalPlace Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 29. Regard RH｜Parler de la mort au travail, avec Ilona Huynh (CEO @SOOL)

    19 MIN AGO

    29. Regard RH｜Parler de la mort au travail, avec Ilona Huynh (CEO @SOOL)

    Après près de 10 ans dans les ressources humaines, Ilona Hungh a fait un choix rare : quitter un parcours “classique” pour se consacrer à un sujet que l’entreprise préfère souvent éviter. La mort. Le deuil. L’absence. Lien vers la vidéo : https://youtu.be/GVVSTwN6YIg Aujourd’hui CEO de SOOL, elle accompagne les organisations à mieux comprendre, accueillir et encadrer ces moments de vie qui bouleversent tout, y compris le travail. Car oui, la mort fait partie de la vie.Et donc de l’entreprise. Dans cet épisode de People Place, Maud Grenier reçoit Ilona Hungh pour parler d’un sujet encore tabou dans le monde professionnel : la gestion du deuil en entreprise. Pourquoi tant de DRH se sentent démuni·es ?Pourquoi 80 % des salariés estiment le soutien insuffisant ou inexistant ?Comment expliquer que 11 % quittent leur travail après un deuil ?Et surtout : que peut-on faire, concrètement ? Un échange lucide et profondément humain sur : - Le courage de changer de modèle et de s’engager sur un sujet sensible- La place de l’émotion dans des environnements qui valorisent la performance- La responsabilité RH face à la vulnérabilité- Les enjeux juridiques autour des congés pour deuil- La différence entre conformité et véritable accompagnement Sans dramatisation.Sans injonction. Mais avec beaucoup de vérité. Parce qu’une entreprise qui ne sait pas accompagner la vie… ne sait pas non plus accompagner l’humain. 🎧 À écouter absolument si vous êtes DRH, RH, manager ou dirigeant·e.Parce qu’un jour ou l’autre, ce sujet vous concernera. ⭐️ Cet épisode vous a marqué ?Abonnez-vous à People Place, laissez 5 étoiles et partagez-le autour de vous.C’est ce qui permet de continuer à ouvrir ces conversations nécessaires. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
  2. 28. Regard RH｜L’inclusion à l’épreuve du réel, avec Rassam Yaghmaei (Talent Director @Free)

    28 JAN

    28. Regard RH｜L’inclusion à l’épreuve du réel, avec Rassam Yaghmaei (Talent Director @Free)

    Après plus de 10 ans en recrutement, d’abord en agence puis en entreprise, Rassam Yaghmaei a vu évoluer les codes du travail, de la performance… et de ce qu’on attend des individus au sein des organisations. Aujourd’hui Talent Director chez Free, il porte aussi une autre voix : celle de l’authenticité, de la culture et de l’inclusion, nourrie par son parcours, son rapport au hip-hop et son engagement pour des environnements de travail plus safe. Dans ce nouvel épisode de People Place, Maud Grenier reçoit Rassam Yaghmaei pour un échange lucide et sans posture sur l’inclusion, les masques que l’on porte en entreprise, et le moment de tension que traversent aujourd’hui ces sujets, entre backlash politique, injonctions contradictoires et réalités terrain. Un échange profond, nuancé et incarné, qui interroge la place de l’entreprise comme espace social, culturel et politique, sans militantisme mais sans naïveté. 🎧 À écouter absolument si vous êtes DRH, RH, manager, recruteur·se, dirigeant·e - ou simplement en réflexion sur le travail, la culture d’entreprise et ce que signifie “faire collectif” aujourd’hui. ⭐️ Cet épisode vous a plu ?Mettez 5 étoiles, abonnez-vous à People Place et partagez-le autour de vous - c’est ce qui permet au podcast de continuer à exister et à nourrir le débat. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20 min
  3. 27. Tout comprendre sur la génération Z, avec Margot Daugieras (fondatrice @Make it norm)

    13 JAN

    27. Tout comprendre sur la génération Z, avec Margot Daugieras (fondatrice @Make it norm)

    Ancienne professionnelle du marketing, Margot a choisi de créer Make It Norm pour décrypter, déconstruire et rendre compréhensibles les attentes d’une génération souvent caricaturée, mal comprise… et pourtant déjà bien installée dans nos organisations. Dans ce nouvel épisode de People Place, Thomas Rodrigues (co-fondateurs Le Temple RH) reçoit Margot Daugieras, fondatrice de Make It Norm, pour un échange sans filtre sur la génération Z, le travail et les nouveaux rapports à l’entreprise. (→ Le lien vidéo https://youtu.be/ffcvhRe8exI) Ensemble, ils parlent de : Ce que la génération Z attend vraiment du travail (et ce qu’on projette à tort sur elle) L’impact des codes du marketing sur leur rapport à l’emploi, au sens et à la performance Le choc des générations dans les équipes, et pourquoi il est souvent mal abordé La posture des RH et des managers face à ces nouveaux enjeux culturels Les erreurs classiques des entreprises quand elles veulent “attirer la Gen Z” Et surtout : comment créer des environnements de travail plus justes, plus clairs et plus alignés Un échange lucide, nuancé et très concret, loin des clichés, qui invite à mieux comprendre plutôt que juger. 🎧 À écouter absolument si vous êtes RH, manager, recruteur·se, communicant·e… ou simplement curieux·se de ce que la génération Z dit de notre rapport au travail aujourd’hui. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles, abonnez-vous à People Place et partagez-le autour de vous — ça compte énormément pour faire vivre le podcast. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    56 min
  4. 26. Construire une marque employeur de zéro, avec Pierre Allain (Head of talent acquisition chez @Hublo)

    24/12/2025

    26. Construire une marque employeur de zéro, avec Pierre Allain (Head of talent acquisition chez @Hublo)

    Épisode vidéo : https://youtu.be/Av2WjoHvE0I Dans ce nouvel épisode de People Place, Maud reçoit Pierre Allain, Head of talent acquisition pour Hublo, outil de référence pour la gestion et le recrutement des personnels soignants. Un échange riche et sincère, à écouter lorsque l'on veut construire une marque employeur en partant d'une feuille blanche. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter les prochaines interviews. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    59 min
  5. 25. Comment LinkedIn a bouleversé l'écosystème en 10 ANS, avec Olivier Letort (CEO d'IDEUZO)

    17/12/2025

    25. Comment LinkedIn a bouleversé l'écosystème en 10 ANS, avec Olivier Letort (CEO d'IDEUZO)

    Épisode vidéo : https://youtu.be/zuSAn1GXlBM Dans ce nouvel épisode de People Place, Maud reçoit Olivier Letort, CEO d’Ideuzo, entreprise référente dans la communication RH et les solutions de recrutement. 140 millions d’euros de commandes, 70 collaborateurs, un maillage national… et une vision résolument humaine du business. Olivier revient sur son parcours d’autodidacte, ses débuts dans le monde du travail, et les choix fondateurs qui l’ont mené à créer un acteur majeur du secteur RH. On parle ensemble de : Son ascension, de fils de concierge à chef d’entreprise à impact L’évolution des jobboards, de Monster à l’IA La posture des RH aujourd’hui et leur rôle stratégique dans l’entreprise Les outils SIRH, la cooptation, les limites du digital L’importance de la transmission, à ses équipes comme à la nouvelle génération Et sa conviction : le sens doit précéder la performance Un échange franc, riche et inspirant, à écouter que vous soyez RH, recruteur, entrepreneur·e ou en pleine transition pro. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter les prochaines interviews. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    51 min
  6. 24. Recruter avec l'IA, avec Vanessa Périllat (VP Talent Acquisition de SFEIR)

    09/12/2025

    24. Recruter avec l'IA, avec Vanessa Périllat (VP Talent Acquisition de SFEIR)

    Voir l'épisode en vidéo : https://youtu.be/jq3AkK2CePk Dans cet épisode de PeoplePlace, Maud reçoit Vanessa Périllat, VP Talent Acquisition chez SFEIR SFEIR, un écosystème d’entreprises spécialisées dans l’accompagnement des entreprises dans leur digitalisation. (Plus spécifiquement, le cloud, la data et le développement applicatif.) Ensemble, elles abordent entre autres : Les enjeux de l'IA pour le futur des RH et son taux d'adoption.  Les cas d'usage de l'IA chez SFEIR ainsi que ceux où l'entreprise privilégie l'humain à la technologie. Le processus de recrutement de l'entreprise entre hard-skills tech et soft-skills propices à l'adoption de l'IA. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    58 min
  7. 23. Pourquoi la quête de sens est un enjeu sociétal, Avec Ludovic de GROMARD (co-fondateur et CEO de @CHANCE)

    18/11/2025

    23. Pourquoi la quête de sens est un enjeu sociétal, Avec Ludovic de GROMARD (co-fondateur et CEO de @CHANCE)

    Voir l’épisode en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=zhv0pew8eHc Dans cet épisode de People Place, Maud reçoit Ludovic de Gromard, fondateur de Chance, une entreprise sociale qui accompagne les individus dans leur orientation professionnelle pour trouver ce qu’il appelle "l’amour pro". Ensemble, ils abordent : Les origines de Chance La méthode SIPA pour mieux s’orienter professionnellement La frontière entre rêve et réalité dans le développement personnel Le rôle des entreprises dans cette quête de sens au travail Le défi de l’égalité des chances face aux inégalités économiques L’avenir du travail à l’ère de l’IA, des transitions de carrière et du capitalisme social Avec passion, Ludovic partage une vision ambitieuse et très concrète du travail de demain, dans laquelle chacun peut (re)trouver sa place, quel que soit son parcours. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 4m
  8. 22. Regard RH｜Dans les coulisses de la fin de JENNYFER, avec Nadia GHODHBAN (ex-DRH @Jennyfer)

    12/11/2025

    22. Regard RH｜Dans les coulisses de la fin de JENNYFER, avec Nadia GHODHBAN (ex-DRH @Jennyfer)

    Épisode vidéo ici : https://youtu.be/XREoZjtiQq4 Nadia Ghodhban, ex-DRH de Jennyfer, partage avec nous une expérience aussi rare qu’intense : celle d’avoir accompagné une marque emblématique jusqu’à sa liquidation. 5 ans à la tête des RH de l’enseigne, un redressement judiciaire, une tentative de renouveau… puis la fin. Dans cet échange enregistré au Festival RH, on revient sur :✨ Son parcours dans le retail, de vendeuse à DRH💥 Le boom de Jennyfer après son rebranding⚠️ Les premiers signes de difficulté🧠 La charge mentale d’un DRH dans la tourmente❤️ La puissance de l’écoute, même dans les moments les plus durs C’est une leçon d’humilité, de courage et de leadership que Nadia partage ici, avec beaucoup de recul et de sensibilité. ⭐️ Cet épisode vous a plu ? Mettez 5 étoiles et abonnez-vous pour écouter nos prochaines interviews. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    22 min
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