Diabolikss

Mehmet AYDIN

5.0 (1)
Technology
Updated twice weekly

Diabolikss Podcastcilik olarak her bir konuda sizler ile olabilirim. Bilişim dünyası, müzik dünyasından önemli kişiler, filmler, önemli kişiler gibi genel anlamda sizlerin ilgisine odak olabilecek bir podcast serisi bu… İnstagram hesabım #diabolikkss şeklindedir ve lütfen gelip bir merhaba der ve ufak bir yorum yaparsanız çok sevinirim.

16 hr ago

B4: Haiku mu, Sonnet mi, Opus mu? Claude'un Model Ailesini Anlıyoruz

Claude üç farklı model sunuyor: Haiku, Sonnet, Opus. Her biri farklı hız, kapasite ve maliyet profiliyle geliyor. Hangi iş için hangi modeli seçmeli, beş kat fiyat farkı ne zaman önemli, cascade strateji nedir? "Claude ile Her Şey Mümkün" serisinin 4. bölümü. #ClaudeHaiku #ClaudeSonnet #ClaudeOpus #ModelSeçimi #YapayZeka #AnthropicModelleri #ClaudeAile #DiabolikssAI #ClaudeFiyat #ExtendedThinking

28 min
1 day ago

B3: Claude vs ChatGPT vs Gemini - Gerçek Karşılaştırma

"Hangisi daha iyi?" yanlış soru. Hangi görev için hangi araç doğru soru. Benchmark verileri, kategori karşılaştırmaları, pratik karar çerçevesi ve tek model ideolojisi tuzağı. "Claude ile Her Şey Mümkün" serisinin 3. bölümü. #ClaudeVsChatGPT #ClaudeVsGemini #YapayZekaKarşılaştırma #SWEbench #AITools #ChatGPT #Gemini #Claude #DiabolikssAI #HangiAI

30 min
4 days ago

B2: Anthropic'i Anlamak - Neden Farklı Bir Şirket?

2021'de OpenAI'dan neden ayrıldılar? PBC ve Long-Term Benefit Trust ne anlama geliyor? Interpretability araştırması neden önemli? Anthropic'in güvenlik felsefesini ve iş modelini derinlemesine ele alıyoruz. "Claude ile Her Şey Mümkün" serisinin 2. bölümü. #Anthropic #YapayZekaGuvenlik #DarioAmodei #ConstitutionalAI #Interpretability #Alignment #PublicBenefitCorporation #ClaudeNedir #DiabolikssAI #YapayZekaEgitim

23 min
5 days ago

B1: Claude Nedir? Bir Yapay Zeka Aracını Gerçekten Anlamak

Claude sadece bir chatbot değil. Bu bölümde Claude'un ne olduğunu, nasıl çalıştığını ve diğer yapay zeka araçlarından neden farklı olduğunu derinlemesine ele alıyoruz. Transformer mimarisi, Constitutional AI, context window ve model ailesi. "Claude ile Her Şey Mümkün" serisinin 1. bölümü. #ClaudeAI #YapayZeka #Anthropic #LLM #TransformerMimarisi #ConstitutionalAI #ContextWindow #YapayZekaEgitim #ClaudeNedir #DiabolikssAI

19 min
6 days ago

Patronunuzu Yönetmek: Kimsenin Öğretmediği Beceri

Hiçbir MBA'de, hiçbir liderlik programında şu soruya cevap verilmiyor: "Patronunla ilişkiyi nasıl yönetirsin?" IBM Turkey'de Senior Specialist olarak bunu saha ortasında, çoğu zaman acı deneyimlerle öğrendim. Bu bölümde "managing up" — yani patronunuzu yönetmek — kavramını masaya yatırıyoruz. Bu yalakalık değil, karşılıklı saygıya dayalı stratejik bir çalışma ilişkisi kurma sanatı. Bu bölümde konuşulanlar: → Gabarro ve Kotter'ın 1980'deki devrimsel HBR makalesi → IBM'deki iki farklı yönetici deneyimi ve ne öğretti → Patronunuzu gerçekten tanımak için 3 kritik soru → "Sürpriz verme, erken bildir" kuralı → Problem değil seçenek getir formatı → 1:1 toplantısını yönetmek için şablon → Patronunun patronunu anlama: two-level thinking → Aşırı managing up tuzağı #PatronunuzuYönetmek #ManagingUp #KariyerGelişimi #LiderlikBecerileri #İBMDeneyimi #UpwardManagement #Yöneticiİlişkisi #1on1Toplantı #KurumselKariyer #ProfesyonelGelişim #KariyerTavsiyeleri #İşHayatındaİletişim #ÜstYönetimİlişkisi #KariyerStratejisi #LiderlikGelişimi #İşYerindeİletişim #KurumselHiyerarşi #YönetimTeknikleri #PerformansYönetimi #Kariyerİpuçları

23 min
9 Jun

Göktürklerin Yıkılış Sebebi: Bugünkü Şirketlerin Yaptığı Hatanın Aynısı

552 yılında kurulan Göktürk İmparatorluğu — Çin'i vergiye bağlamış, İpek Yolu'nun kontrolünü ele geçirmiş, 200 yıl boyunca Orta Asya'nın efendisi olmuş bir güç. Peki neden yıkıldı? Bu bölümde 1.400 yıl önce yaşananları bugünkü şirketlerin yaptığı hatalarla karşılaştırıyoruz. Nokia'yı Nokia'lılar mahvetti. Apple, kurucusunu 1985'te kovdu. Kodak kendi icat ettiği teknolojiyle silindi. Fark sadece zaman ve unvanda. Bu bölümde konuşulanlar: → Kut sistemi ve veraseti belirsiz bırakan yapı → 581 yılının krizi: 4 kağan, 1 taht → Bilge Kağan'ın Orhun Yazıtları'ndaki uyarısı → INSEAD araştırması: Nokia'yı Nokia çalışanları mahvetti → Kötü haber kültürü ve organizasyonel çürüme → Peki çözüm ne? Veraset planlaması ve iç uyum #GöktürkTarihi #TürkTarihi #LiderlikDersleri #ŞirketBaşarısızlığı #NokiaÇöküşü #AppleStevejobs #Kodakİflası #KurumselYönetim #VerasetPlanlaması #İçÇatışma #BilgeKağan #OrhunYazıtları #TarihVeİşDünyası #OrganizasyonYönetimi #GöktürkKağanlığı #LiderlikHataları #İmparatorlukTarihi #KurumselÇöküş #TarihtenDersler #İpekYolu

23 min
8 Jun

Birini Tanımak İçin Bir Yıl Değil, Bir Stres Anı Yeter

Birini gerçekten tanımak için yıllarca birlikte çalışmanıza gerek yok. Bir stres anı yeter. IBM FlashSystem POC süreçlerinde öğrendiğim en önemli gözlem bu oldu: Bir şeyler ters gittiğinde — termin kaçtığında, sistem çöktüğünde, suçlanacak biri arandığında — karşımdaki kişinin kim olduğunu bir anda anlıyordum. Bu bölümde nörobilim, liderlik araştırmaları ve saha deneyimlerimi bir araya getiriyoruz. Bu bölümde konuşulanlar: → Neden kriz en verimli insan filtresidir? → Prefrontal korteks vs limbik sistem: baskı altındaki beyin → Center for Creative Leadership'in %40 bulgusu → "Kriz anında görünen şey hayalimiz değil, alışkanlığımızdır" → IBM FlashSystem POC'larından gerçek kriz gözlemleri → Kriz anında 5 farklı karar verici profili (Solver, Escalator, Blamer, Watcher, Realist) → Bu framework'ü müşteri, takım ve kişisel ilişkilere uygulamak → Tek bir stres anı adil bir ölçüt müdür? Nüans ve denge #StresAltındaKarakter #KrizAnındaİnsanTanıma #İnsanPsikolojisi #BaskıAltındaKişilik #IBMDeneyimi #POCDeneyimi #MüşteriDavranışı #KararVericiProfilleri #KrizYönetimi #İşİlişkileriPsikolojisi #LiderlikPsikolojisi #GerçekKarakter #StresVeKişilik #İşHayatıGözlemleri #İnsanDavranışıAnalizi #Kurumselİlişkiler #EnterpriseTeknoloji #Güvenİnşası #PsikolojiVeİşHayatı #BaskıAltındaDavranış

27 min
5 Jun

Yapay Zeka İçeriklerindeki Sıradanlığı Aşma Yolları

AI kullanarak içerik üretiyor musunuz? O zaman muhtemelen fark etmişsinizdir: bir noktadan sonra her şey birbirine benziyor. Bu bölümde şunu konuşuyoruz: neden oluyor ve nasıl aşılır. Teknik cevap: büyük dil modelleri aynı veriyle besleniyor, RLHF ortalama insan tercihini optimize ediyor, milyonlarca kullanıcı aynı promptu gönderiyor. Sonuç — ortalamaya regresyon. Pratik cevap: AI'ı yazar olarak değil, editör olarak kullanmak. Önce siz yazın, sonra AI düzeltsin. Ses sizin sesiniz kalır. Bu bölümde: - AI içeriğinin neden birbirine benzediğinin mekanizması - Milano restoranlarında yapılan ampirik araştırmanın bulguları - Creator için ses neden varoluşsal bir meseledir - Editör vs yazar ayrımı ve pratikte nasıl uygulanır - Yayınlamadan önce sorulması gereken 7 soru #YapayZeka #İçerikÜretimi #CreatorEconomy #AIEtiği #SesFarklılaştırma #RLHF #Podcast #Diabolikss #GenerativeAI #ArtificialIntelligence #AICreators #DigitalCreators #ContentStrategy #FutureOfWork #MachineLearning #AIPodcast #PromptEngineering #AICommunity

21 min

Trailer

Diabolikss (Trailer)

Diabolikss

06/12/2020

•

1 min

Diabolikss Podcastcilik olarak her bir konuda sizler ile olabilirim. Bilişim dünyası, müzik dünyasından önemli kişiler, filmler, önemli kişiler gibi genel anlamda sizlerin ilgisine odak olabilecek bir podcast serisi bu… İnstagram hesabım #diabolikkss şeklindedir ve lütfen gelip bir merhaba der ve ufak bir yorum yaparsanız çok sevinirim.

Creator

Mehmet AYDIN
Years Active

2020 - 2026
Episodes

126
Rating

Explicit
Copyright

© Mehmet AYDIN
Show Website

Diabolikss