Ezber Bozan Dubai

Ezber Bozan Dubai
  • 5.0 (1)
  • Careers
  • Updated weekly

Dubai’ye yerleşen Türklerin hikâyelerini, kariyer yolculuklarını, yaşadıkları zorlukları ve fırsatları konu alan podcast serisi. Her bölümde farklı sektörlerden konuklarla Dubai’ye nasıl geldiklerini, burada ne yaptıklarını ve Türkiye ile Dubai arasındaki farklılıkları onların gözünden konuşuyoruz. Eğer sen de Dubai’ye taşınmayı düşünüyorsan ya da bu hayatı merak ediyorsan, bu podcast tam sana göre! Instagramdan takip etmek istersen: @ezberbozandubai

  1. 5 Apr

    16.Bölüm — Tunç Şatıroğlu | Gündem Özel: Savaş, Ekonomi ve Dubai Gerçeği

    Tunç Şatıroğlu, finansal piyasalar, yatırım stratejileri ve makro ekonomik analizler üzerine uzun yıllardır içerik üreten; özellikle bireysel yatırımcıya sade ve net anlatımıyla ulaşan bir finans uzmanı. Ezber Bozan Dubai Podcast serisinin bu özel bölümünde, alışılmış akışın dışına çıkarak “Gündem Özel” konseptiyle Ortadoğu’daki son gelişmeleri ve bunun Dubai’ye etkilerini konuştuk. Bu bölümde; İran–ABD–İsrail geriliminin Dubai’de yaşayanlar üzerindeki gerçek etkisini,“Dubai gerçekten risk altında mı?” sorusunun sahadan bir bakışla cevabını,Savaş ortamında yatırım psikolojisini ve küçük yatırımcının en büyük hatalarını,Altın, gümüş ve petrol fiyatlarındaki dalgalanmaların arkasındaki gerçek dinamikleri,Dubai emlak piyasasında son durumu (fiyatlar, off-plan yatırımlar, fırsatlar ve riskler),Expat’ların Dubai’den çıkışının geçici mi yoksa kalıcı mı olduğunu,Sosyal medyada yaratılan “Dubai bitti” algısının gerçekliğini,Ve tüm bu belirsizlik ortamında yatırımcının nasıl pozisyon alması gerektiğini detaylıca ele aldık.💬 “Bir yerin bitmesi için uzun zaman ve kötü yönetim gerekir. Dubai bitmez.” 💬 “Temeller değişmediyse, yaşananlar geçici olabilir.” 💬 “Yatırım yaparken asıl soru: Bu durum kalıcı mı?” Dubai’de yaşayanlar, buraya taşınmayı düşünenler ve yatırım yapanlar için gerçekçi, filtresiz ve içeriden bir bakış sunan özel bir bölüm. Tunç Şatıroğlu YouTube: https://www.youtube.com/@KanalFinans #ezberbozandubai #gundemozel #dubai #dubaiexpat #dubaiekonomi #yatırım #finans #altin #petrol #emlak #ortadoğu #savas #expatlife #lifeindubai #turklerdubaide #yurtdisindayasam #gumus #iran #abd #israil 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    47 min

  2. 19 Feb

    15.Bölüm — Sercan Karabay | Odoo Regional Partner Manager Olarak Dubai'de Yaşam

    Sercan Karabay, Ege Üniversitesi Uluslararası İlişkiler mezunu; kariyerine otomotiv yan sanayinde Toyota üretim hattında başlayıp ihracat/ticaret tarafına geçerek farklı fonksiyonlarda deneyim kazanmış, ardından BanaBi Kurye’de satış liderliği yaptıktan sonra tamamen tesadüfi bir başvuruyla Dubai’ye taşınarak Odoo’da Partnership/Channel tarafında Türkiye Partner Manager olarak yolculuğunu sürdüren bir teknoloji ekosistemi profesyoneli. Bu bölümde; Sercan Karabay'ın “Dubai hiç planında yokken bir otobüste gelen aramayla başlayan” hikâyesini, 10 gün içinde vize–bilet–taşınma gibi hızla ilerleyen süreci ve Dubai’de sıfırdan kurulan düzenin gerçeklerini konuştuk. Ayrıca; Dubai’ye gelmeden önce bilinmesi gereken kritik noktaları (maaş–kira–araba–yaşam maliyeti dengesi),Dubai’de iş kültürünün Türkiye’den nasıl ayrıştığını (hiyerarşi, hitap, çok kültürlü ekip dinamikleri),Odoo’nun Türkiye’de neden hızla büyüdüğünü ve Türkiye pazarındaki fırsatları,“Genç ekip” dinamiğinin işe alımlara etkisini ve Dubai’de yaş/tecrübe algısını,Dubai’nin en güçlü avantajlarını (net maaş, öngörülebilir giderler, düşük enflasyon, dijital devlet hizmetleri) ve en zor taraflarını (sokak kültürü eksikliği, uzun vadeli oturum/pasaport belirsizliği) tüm açıklığıyla ele aldık.💬 “Dubai hiç aklımda yokken, İstanbul’da otobüste mülakat yaptım.”💬 “Vize üçüncü gün çıktı; 10 günde kendimi Dubai’de buldum.”💬 “Burada ‘Mr.’ yok; genel müdüre bile adıyla hitap ediyorsun.”💬 “Dubai’de net maaş varsa yıl sonu hesabını gerçekten yapabiliyorsun.”💬 “Türkiye cennet; Dubai’de hayat kolay ama ‘sokak hayatı’ yok.” Sercan Karabay Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sercan-karabay/?locale=en_US #ezberbozandubai #podcastseries #dubaiexperience #careertalks #odoo #ERP #channelpartnerships #regionalpartnership #dubaicareers #expatlife #lifeindubai #turklerdubaide #yurtdisindakariyer #sales #businessdevelopment 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    43 min

  3. 12 Feb

    14.Bölüm — Mine Ecevit | SAP Global VP - Services Sales Olarak Dubai'de Yaşam

    Mine Ecevit, Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS) mezunu; kariyerine Accenture’da teknoloji danışmanlığıyla başlayıp global projelerde yer almış, ardından Mudo’da strateji, kategori yönetimi, satın alma ve operasyon tarafında üst düzey roller üstlenmiş, sonrasında SAP’e geçerek Türkiye’den global rollere uzanan kariyer yolculuğunu Dubai’de sürdüren deneyimli bir teknoloji ve dönüşüm lideri. Bu bölümde; Mine Ecevit’in danışmanlıktan perakendeye, oradan yeniden teknoloji dünyasına uzanan sıra dışı kariyer geçişlerini, her yeni rolde “yeniden başlama” cesaretini ve Dubai’ye uzanan uluslararası kariyer kararının arka planını konuştuk. Ayrıca; Network, mentorluk ve sponsorluğun kariyerdeki gerçek etkisini,Teknoloji sektöründe kadın lider olmanın dinamiklerini,İşe alımda en çok neye dikkat ettiğini,“Perfect aday” yerine “yapabilirim enerjisi” taşıyan adayların neden öne çıktığını,Global rol + aile + çocuk dengesini nasıl yönettiğini tüm açıklığıyla ele aldık.💬 “Geriye dönüp baktığımda en güçlü kasım: ‘sıfırdan başlama’ kası.”💬 “Önyargı varsa moral bozmadım; sonucu büyüttüm.” 💬 “Network ve sponsorluk, kariyerde görünmeyen hızlandırıcılardır.” 💬 “Soruna değil, ‘ne yapabiliriz’e odaklanırım.” Mine Ecevit Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mine-yardimci-ecevit/ #ezberbozandubai #podcastseries #dubaiexperience #careertalks #technology #womanintechnology #womanintech #leadership #globalcareer #expatlife #dubaiexpatlife #dubaiexpat #dubai #careerjourney #careerchallenges #accenture #mudo #sap #bogaziciuniversitesi #MIS 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    54 min

  4. 30 Jan

    13.Bölüm — Hasan Numan | McCormick Kutas Fabrika Operasyon Müdürü Olarak Dubai'de Yaşam

    Hasan Numan, Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği mezunu; kariyerine Türkiye’de otomotiv ve üretim sektöründe başlayıp Brisa’da Japon iş kültürüyle şekillenen uzun soluklu bir mühendislik ve operasyon deneyimi edinmiş, ardından McCormick’te Türkiye–Dubai operasyonlarını yönettikten sonra son 5 yıldır Dubai’de McCormick Kutas’ın fabrika operasyonlarını yöneten deneyimli bir üretim ve operasyon lideri. Bu bölümde; Hasan Numan’ın “çok çalışıp beklemenin” tek başına kariyerde ilerlemek için neden yeterli olmadığını fark ettiği kırılma anından başlayarak, konfor alanından çıkma cesaretini, İzmir’e taşınma kararıyla başlayan dönüşümünü ve bu sürecin onu Dubai’ye nasıl hazırladığını konuştuk. Ayrıca; Kariyerde “çemberi kırmanın” ne anlama geldiğini ve neden geç kalınmaması gerektiğini, Farklı departmanlarda çalışmanın büyük resmi görmeye nasıl katkı sağladığını, Mühendislik kariyerinde finans, süreç ve sistem bilgisinin neden kritik hale geldiğini, Dubai’de iş yapma kültürünün Türkiye’den hangi yönleriyle ayrıştığını (planlama, regülasyon, kalite), İyi yöneticiliğin “dikte etmekten” çok dinlemek ve anlamak üzerine kurulu olduğunu, Otorite ile yakınlık arasındaki hassas dengeyi ve insan kazanmanın liderlikteki gerçek değerini detaylıca ele aldık. 💬 “Çok çalışarak ve sadece bekleyerek yükselemeyeceğimi fark ettim; hayatımın kırılma noktası buydu.”💬 “Çemberin içinde kalmak bir tuzak; yıllar geçtikçe çıkmak daha zorlaşıyor.”💬 “Ne kadar farklı departman görürsen, büyük resmi o kadar net görebilirsin.”💬 “Yönetici dikte eden değil, dinleyip anlayabilendir.”💬 “İnsan kazanmak, bir yönetici için paradan daha değerlidir.” Hasan Numan Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hasan-numan-mba-4a889531/ #EzberBozanDubai #podcastseries #Dubaiexperience #careertalks #leadership #operations #manufacturing #engineering #management #Dubailife #expatlife #lifeinDubai #Dubaicareers #workabroad #TurklerDubaide #yurtdisindakariyer #liderlik #kariyerdonusum 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    37 min

  5. 23 Jan

    12.Bölüm — Elif Doğanay Deniz | Al Ghurair Sr. People & Culture Manager Olarak Dubai'de Yaşam

    Elif Doğanay Deniz, İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme-Ekonomi mezunu; kariyerine Türkiye’de İnsan Kaynakları alanında başlayıp Adidas Group ve Sony’de edindiği deneyimlerle HR Generalist ve HR Business Partner rolüne evrilmiş, son 5,5 yıldır Dubai’de HR alanında çalışan deneyimli bir İK profesyoneli. Bu bölümde; Elif Doğanay Deniz 'in İnsan Kaynakları'yla ilk kez bir stajla tanışmasından başlayarak, yüksek lisansla uzmanlaşma kararını, Türkiye’de edindiği HR deneyimini ve sonrasında Dubai’ye uzanan kariyer yolculuğunu konuştuk. Ayrıca; İnsan Kaynakları perspektifinden işveren markası (employer branding) konusunu, “dışarıya verilen imajın içeride Employee Life Cycle boyunca gerçekten yaşatılmasının” neden kritik olduğunu, HR’ın sadece insan ilişkileri değil aynı zamanda şirketin en büyük maliyet kalemi olan ücret & yan haklar bütçesine nasıl etki ettiğini detaylıca ele aldık. Bölümün önemli bir kısmında ise Dubai’de iş arama ve işe alım süreçlerine girdik:✅ LinkedIn ve CV’de keyword stratejisi nasıl çalışır?✅ Generic CV göndermek neden işe yaramaz?✅ Recruiter’ların filtreleme mantığı ve AI’nin süreçlere etkisi✅ Lokasyonun (BAE’de olmak/telefon numarası) işe alımda nasıl avantaj yarattığı✅ Expat piyasasında rekabet, dil avantajı (Arapça/2. yabancı dil) ve öne çıkan sektörler (sürdürülebilirlik, enerji verimliliği, retail vb.) Son olarak Elif Hanım; Dubai’nin expatlar için neden cazip bir ortam sunduğunu, çok kültürlü yapının kişisel gelişime etkisini ve Dubai–Türkiye farklarını “kural kültürü, sonuç odaklılık ve yüksek standartlar” perspektifinden paylaştı. 💬 “İşveren markasını belirleyen İnsan Kaynakları'nın stratejisi; ama içeride yaşatmadığınız imaj dışarıda sürdürülemez.”💬 “Generic CV göndermeyin; her rol için CV’nizi o ilanın keyword’lerine göre uyarlayın.”💬 “BAE lokasyonu ve yerel tecrübe, işe alımda ciddi avantaj sağlıyor.”💬 “Dubai’de standartlar daha yüksek; bu da insanı sürekli geliştiren bir ‘challenge’ yaratıyor.”💬 “Burası expatlar için güçlü bir ortam: çok kültürlü yapı, güvenlik ve yapılandırılmış eğitim sistemi.” Elif Doğanay Deniz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elif-doganay-deniz/ #EzberBozanDubai #podcastseries #Dubaiexperience #careertalks #Dubailife #HR #humanresources #employerbranding #HRbusinesspartner #recruitment #hiring #linkedIntips #CVtips #keywordstrategy #AIinHR #expatlife #lifeinDubai #Dubaicareers #workabroad #TurklerDubaide #DubaidekiTurkler #yurtdisindakariyer 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    43 min

  6. 15 Jan

    11.Bölüm — Ercan Aydın | Cloudflare AVP Middle East, Turkey & Africa Olarak Dubai'de Yaşam

    Ercan Aydın, Gazi Üniversitesi Kamu Yönetimi mezunu; kariyerine Türkiye’de başlayıp teknoloji dünyasında kendi deyimiyle “alaylı” olarak yetişmiş. Arena, Cisco, Trend Micro ve Palo Alto Networks gibi global teknoloji devlerinde üst düzey satış ve yönetim rolleri üstlenmiş, son 10 aydır ise Cloudflare Orta Doğu, Türkiye & Afrika Area Vice President olarak görev yapan deneyimli bir teknoloji yöneticisi. Bu bölümde; Ercan Aydın’ın IT dünyasına tesadüf gibi görünen ama stratejik kararlarla şekillenen kariyer yolculuğunu, Türkiye’den Dubai’ye uzanan profesyonel geçişini ve aynı global firmada farklı ülkelerde çalışmanın getirdiği kültürel farkları konuştuk. Ayrıca; Dubai’nin neden bugün Orta Doğu’nun teknoloji merkezi haline geldiğini,Türkiye’de IT ve siber güvenlik yatırımlarının ekonomik koşullara rağmen neden hız kesmediğini,Yapay zekâ ve otomasyonun iş gücü, maliyet ve verimlilik üzerindeki etkilerini,Global şirketlerde satış, müşteri ilişkileri ve güven inşasının neden hâlâ kritik olduğunu,Dubai’de kariyer yapmak isteyenler için “network”, kişisel marka ve uzun vadeli bakış açısının önemini,Liderlikte iletişimin, öz farkındalığın ve koçluk yaklaşımının neden “iyi yönetici” olmanın merkezinde yer aldığını detaylıca ele aldık.💬 “Güçlü yöneticiler, önce kendisiyle güçlü iletişim kurabilenlerdir.” 💬 “Dubai bugün sadece Orta Doğu’nun değil, global teknolojinin de merkezlerinden biri.” 💬 “Krizler teknoloji yatırımlarını durdurmaz; aksine doğru yerde hızlandırır.” 💬 “İyi bir kariyer, sadece CV değil; sektörde bıraktığın izdir.”💬 "Koçluk eğitimleri size ayna tutar; aynayı ne kadar temiz tutarsanız o kadar doğru yansıtırsınız." Ercan Aydın Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ercanaydin/details/education/ Ercan Aydın websitesi: ercanaydin.com #EzberBozanDubai #podcastseries #AI #coaching #Dubaiexperience #careertalks #Dubailife #technology #cybersecurity #Cloudflare #ITcareers #leadership #personalbranding #Dubaiexpat #lifeinDubai #Dubaicareers #workabroad #TurklerDubaide #DubaidekiTurkler #yurtdisindakariyer #kisiselgelisim #leadershipdevelopment 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    33 min

  7. 8 Jan

    10.Bölüm — Emrah Keleş | Hane Real Estate General Manager Olarak Dubai'de Yaşam

    Emrah Keleş, ABD’de İşletme lisansını tamamladıktan sonra Türkiye’de Unilever ve farklı FMCG (hızlı tüketim) firmalarında çalışmış, ardından girişim deneyimi (turizm) yaşayıp 2016’da Dubai’ye taşınarak kariyerine burada devam eden ve bugün Hane Real Estate’te General Manager olarak görev yapan deneyimli bir yönetici. Bu bölümde; Emrah Bey'in Türkiye’den Dubai’ye uzanan yolculuğunu, Dubai’ye gelirken “mükemmel işi bulmadan” gelmenin neden bazen daha gerçekçi bir strateji olduğunu ve Dubai’de ilk adımı attıktan sonra fırsatların nasıl açıldığını konuştuk. Ayrıca kurumsal hayattaki kariyer rotasından sonra emlak sektörüne geçişini, “grupta kimsenin uzman olmadığı” bir alanda ihtiyaçtan doğan uzmanlığa dönüşen hikayesini ve 3 yıl içinde emlak tarafında edindiği tecrübeyle kendi şirketini kurma sürecini detaylandırdık. Bölümün büyük kısmında ise Dubai emlak piyasasını yatırımcı gözüyle konuştuk: Prime lokasyonlar nereler, Kiralar neden yükseliyor, Off-plan projelerde komisyon ve satış süreçleri, Yeni vs eski ev almanın artıları/eksileri, Metrekarelerin küçülmesi, Yeni taşınacaklar için kiralamak mı almak mı daha mantıklı gibi sorulara çok net yanıtlar verdi.Son olarak; Dubai’de emlakçılığın nasıl çalıştığını (maaşsız komisyon sistemi), developer satış ekiplerinde maaşlı alternatif modeli, sektöre yeni girmek isteyenler için gerçekçi stratejiler ve Dubai’nin Türkiye’ye göre yatırım geri dönüşü (ROI) açısından neden daha güçlü göründüğünü konuştuk. 💬 “Dubai’ye gelmek istediğinizde illa hayalinizin işiyle gelmek zorunda değilsiniz; önce Dubai tecrübesi gerekiyor.”💬 “Dubai’de emlakçılık kolay giriliyor ama tutunmak zor: girişi kolay, devamlılığı zor bir sektör.” 💬 “Covid'de bile gördük ki Dubai; en az değer kaybeden yer, Covid'den sonra da en hızlı toparlayan yer.”💬 “Doğru rehberlik çok önemli; bazen kolay parayı reddedip müşteriyi doğru projeye yönlendirmek gerekiyor.”💬 “Kira boşa giden para—eğer aynı sermayeyle daha iyi getiri yaratmıyorsanız kendi evinizi almak daha mantıklı.”💬 “Avrupa’da ‘Türk’üm’ deyince farklı reaksiyon alabiliyorsun; Dubai’de Türk’üm deyince insanların gözleri parlıyor.” Emrah Keleş LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/emrahkeles/⁠Hane Real Estate: ⁠https://hanedubai.com/⁠ #EzberBozanDubai #podcastseries #gercekhikayeler #Dubaiexperience #Careertalks #Dubailife #Dubairealestate #Dubaiemlak #Dubaiyatirim #Propertyinvestment #RealestateDubai #ExpatLife #LifeinDubai #Dubaicareers #Workabroad #TurklerDubaide #DubaidekiTurkler #OffPlan #Kariyer #Yurtdisindakariyer #FMCG #ecommerce 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    42 min

  8. 25/12/2025

    9.Bölüm — Begüm Kaya | Global Marketing Leader ve Founder Olarak Dubai'de Yaşam

    Begüm Kaya, Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme mezunu; kariyerine Türkiye’de telekom ve e-commerce alanlarında başlayıp, son 10 yılı aşkın süredir Dubai’de global markalarda pazarlama, e-commerce ve CRM alanlarında üst düzey roller üstlenen deneyimli bir pazarlama lideri, girişimci ve koç. Bu bölümde; Begüm’ün Türkiye’den Dubai’ye uzanan kariyer yolculuğunu, telekomdan perakendeye, e-commerce’dan global QSR markalarına uzanan çok sektörlü deneyimini ve bugün Amerika’ya raporlayan global bir ekipte çalışmanın perde arkasını konuştuk. Ayrıca Dubai’de kurumsal hayatta kadın olmak, eril–dişil enerji dengesi, görünür olmanın zorlukları, farklı kültürlerle çalışmanın dinamikleri ve öğrenmeye açık olmanın kariyer üzerindeki dönüştürücü etkisi üzerine çok samimi paylaşımlar yaptı. Bölümde ayrıca Begüm’ün; koçluk eğitimine başlama kararı, farkındalık ve dayanıklılık üzerine içsel yolculuğu, birebir koçluk seanslarıyla çalıştığı danışanlar ve kurumsal hayata bu bakış açısını nasıl entegre ettiği üzerine derinlemesine konuştuk. Sohbetin bir diğer önemli başlığı ise Begüm’ün kurucusu olduğu kadın giyim markası Tou-Be oldu. Markanın ortaya çıkış hikâyesini, çalışan kadınlar için siyah-beyaz, minimal ve fonksiyonel bir koleksiyon yaratma motivasyonunu, üretim–lojistik süreçlerini ve girişimcilikte “doğru insanlarla yola çıkmanın” önemini tüm açıklığıyla paylaştı. Son olarak Begüm; Dubai–Bali arasında kurduğu yaşam düzenini, uzaktan çalışmanın sunduğu özgürlüğü, anneliği, zaman yönetimini ve “her şeye yetebilmenin” mümkün olup olmadığını kendi deneyimi üzerinden çok gerçekçi bir şekilde anlattı. 💬 “Meraklı olmak, sektör bağımsız seni başarıya götüren bir şey.”💬 “Kurumsal hayatta sesini duyurabilmek, ne yazık ki bir kadın olarak eril enerjiyi biraz yükseltmeyi gerektiriyor.”💬 “Duyguları görmezden gelmek değil; içinden geçmek insana çok şey öğretiyor.”💬 “Siyah-beyaz: çalışan bir kadın için elegan, kolay ve vakit harcatmayan bir seçim.” 💬 “Dişil olmak ‘açılmak’ ya da ‘fazla seksi’ olmak demek değil; tam ortasında bir alan var.”💬 “İnandığın bir fikir ve doğru kişilerle yola çıktığında, hayat sana yolu açıyor.” 💬“Farklı sektörlerde deneyim, bilgi birikimine eklediğin en önemli asetlerden biri.” Begüm Kaya Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ilkimbegumkaya/ Tou-Be websitesi: https://tou-be.com/#EzberBozanDubai #podcastseries #gercekhikayeler #Dubaiexperience #Careertalks #DubaiLife #marketingDubai #ecommerce #omnichannel #Dubai #Bali #YTU #Dubaipodcast #TurklerDubaide #Dubaidekiturkler #Toube #Kariyer #Yurtdisindakariyer #LifeInDubai #DubaiCareers #ExpatLife #WorkAbroad #kadinolarakkurumsalhayat #Yildizteknikuniversitesi #coaching #Kisiselgelisim #selfawareness #disilenerji #erilenerji #marketinglead #globalmarketing #womenentrepreneurship 🎙️ Gerçek hikâyeler, içeriden bir Dubai deneyimi.

    48 min
See All (16)

Ratings & Reviews

About

Dubai’ye yerleşen Türklerin hikâyelerini, kariyer yolculuklarını, yaşadıkları zorlukları ve fırsatları konu alan podcast serisi. Her bölümde farklı sektörlerden konuklarla Dubai’ye nasıl geldiklerini, burada ne yaptıklarını ve Türkiye ile Dubai arasındaki farklılıkları onların gözünden konuşuyoruz. Eğer sen de Dubai’ye taşınmayı düşünüyorsan ya da bu hayatı merak ediyorsan, bu podcast tam sana göre! Instagramdan takip etmek istersen: @ezberbozandubai

Information

  • Creator
    Ezber Bozan Dubai
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    16
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Ezber Bozan Dubai
  • Show Website
    Ezber Bozan Dubai