倡議家電台 永續POD

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《倡議家》開電台啦!什麼是永續、什麼是ESG、什麼是減碳?各式永續議題、文章、資訊,我們聊給你聽。 【永續策略學】邀請永續領域專家來聊:關鍵議題、永續策略。 【永續長來了!】想成為永續人才?需要具備哪些能力?聆聽永續長親自分享! -- Hosting provided by SoundOn

  1. 【永續長來了】EP10 台灣太古可口可樂 胡玲瑄|三代同堂辦公室 溝通0隔閡靠這招!

    5 DAYS AGO

    【永續長來了】EP10 台灣太古可口可樂 胡玲瑄|三代同堂辦公室 溝通0隔閡靠這招!

    XYZ世代的工作態度、價值觀與成長背景都不同,該如何跨越世代鴻溝? 台灣太古可口可樂總經理胡玲瑄,以行動中學習帶領團隊,她強調,永續不是單打獨鬥,而是透過跨部門小組每月討論與季度檢視,建立信任與合作氛圍。面對三代同堂的職場,她以同理心打破刻板印象,運用3Q感謝卡等創意方式,激發員工熱情與歸屬感。 如果你對永續工作或跨世代合作感到困惑,【永續長來了!】EP10將帶你了解可口可樂企業文化,看看三代同堂的無限可能、永續工作下又有哪些多元挑戰。 🎙️ 來賓:台灣太古可口可樂 總經理|胡玲瑄 Linda Hu 🎙️ 主持人: 倡議家 主編|劉嫈楓 📍本集重點: (01:50) 當潮流變成營運重點,企業如何重新理解永續? (05:42) 不只環境,太古可口可樂這樣制定永續策略 (10:54) 要看影響力或影響性?永續長期投資心法公開 (14:20) 不靠福利也能讓員工參與志工活動?公司內部怎麼滾出雪球效應? (22:03) 實戰心法!跨部門協作如何加速永續進展? (30:22) 職場去標籤化!打破性別與職務偏見靠這招 (35:36) 年輕人上班求「意義」 跨世代價值觀怎麼喬? (50:22) 合作為何總是說易行難?成功的關鍵是這個 (53:00) 給永續工作者的建議:以使命感取代任務觀? ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|白璨瑀 設計|劉宜峰、葉懿萱 攝影|張皓婷 監製|蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

    57 min
  2. 【永續長來了】EP9 台灣萊雅 陳家祥|永續沒有考古題!小創意如何解決大問題

    5 MAY

    【永續長來了】EP9 台灣萊雅 陳家祥|永續沒有考古題!小創意如何解決大問題

    想踏入永續領域,卻覺得好像很難、很遙遠,甚至不知道從何開始? 別擔心,台灣萊雅永續長陳家祥告訴你,這條路上本來就「沒有考古題」!永續長陳家祥用自身從公關跨足永續的經驗證明,進入這行不限科系背景,靠的是一顆好奇心和持續學習的動能,更重要的是能在沒有標準答案的路徑上,持續學習新知、敢於解決未知問題的能力。 如果你對永續職涯感到好奇或正在探索方向,【永續長來了!】EP9 永續長陳家祥將分享最真實、貼近工作現場的經驗故事。一起來聽聽如何在沒有考古題的永續世界裡,如何創意與能力,解決實際問題,走出可實踐的永續之路。 🎙️ 來賓:台灣萊雅 永續長|陳家祥 Shalom Chen 🎙️ 主持人: 聯合線上 總經理|官振萱 倡議家 主編|劉嫈楓 📍本集重點: (03:06) 從企業溝通跨到永續!只有1人的永續部門怎麼做? (07:56) 先畫靶再射箭?ESG跟CSR這點不一樣 (13:04) 美妝品要做永續轉型不簡單,環保、美觀有辦法並行嗎? (20:07) 關注女科學家!萊雅看見的性別偏見與人才流失 (32:42) 美妝空瓶回收為何這麼難?從瓶蓋到彈簧圈都是學問 (38:35) 如何讓美妝品補充包有吸引力?設計細節成關鍵 (41:40) 永續長與數字為伍,必備技能竟然是「數據分析」 (54:27) 永續路徑多不確定…永續人如何一步步建立知識地圖? ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|白璨瑀 設計|劉宜峰、葉懿萱 攝影|李清宇 監製|蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

    1h 1m
  3. 【永續長來了】EP8 國泰金控 程淑芬|綠領工作人必聽!只對永續熱情沒有用

    8 APR

    【永續長來了】EP8 國泰金控 程淑芬|綠領工作人必聽!只對永續熱情沒有用

    永續要怎麼做才會被看見?永續工作的本質其實是? 國泰金控投資長程淑芬,接續上集分享對於永續的決策邏輯,下集 EP8 更深入分享了她對永續工作的獨到見解。從推動企業內的永續意識到利用先進的 ESG 資料庫,她始終強調:「永續不是比賽,不是做給外面看,而是讓同事真的願意做。」 當永續工作者不只是埋頭做事,更要不斷溝通,讓各部門理解「為什麼要做」與「怎麼做」,甚至還要創造讓人願意參與的誘因。她用經驗告訴你:當對話開始出現共同語言,行動就有機會發生。 如果你對永續感興趣,卻還不確定該往哪走;或是剛進入職場,想知道企業內部實際怎麼推動永續,【永續長來了!】EP8 投資長程淑芬用實戰經驗告訴你,永續工作不是獨角戲,具備這些能力才能讓你在職涯站穩腳步! 🎙️ 來賓:國泰金控 投資長|程淑芬 Sophia Cheng 🎙️ 主持人: 聯合線上 總經理|官振萱 倡議家 主編|劉嫈楓 📍本集重點: (00:22) 推動永續時,如何找到對的人?跟亞洲父母不一樣就對了 (03:48) 永續工作的失敗經驗?認知跟行動真的有辦法對齊嗎? (08:13) 永續不是要比排名,怎麼找到適合自己的節奏和定位? (11:32) 永續發展的脈絡在這裡!投資長點名這些面向值得注意 (14:40) 如何讓猜想變成可行策略?永續行動有成功公式嗎? (19:56) 永續工作的本質其實是?這3個軟實力一定要有 (26:22) 永續工作只能很routine?把握這2個心態才能成功 (31:50) 跨部門怎麼建立夥伴關係?怎麼破解職場裡的本位主義? (38:10) 工作中遇到困難,如何帶領團隊、讓事情往前走? ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|白璨瑀 設計|劉宜峰、葉懿萱 攝影|李清宇 監製|蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

    43 min
  4. 【永續長來了】EP7 國泰金控 程淑芬|物理老師變投資長?教你預知永續趨勢!

    30 MAR

    【永續長來了】EP7 國泰金控 程淑芬|物理老師變投資長?教你預知永續趨勢!

    企業如何在轉型過程中找到自己的優勢?個人又該如何培養看懂永續趨勢的能力? 國泰金控投資長程淑芬,曾是教高中物理的老師,卻一路從教育跨足金融,成為推動責任投資的關鍵人物。 「如果3年後一定得做,那為什麼不現在開始?」程淑芬擅長從數據與市場趨勢中找出機會,這份前瞻思維讓她在 90 年代台灣金融市場動盪時,精準判斷產業發展,也讓她在企業永續剛萌芽時,就開始布局責任投資。 但永續不只是數據分析,更是與人有關的決策。從教育現場到金融市場,她始終強調「理解與陪伴」的重要性——投資要看長遠價值,企業經營也是如此。 【永續長來了!】EP7 邀請到了程淑芬分享她的職涯轉折、永續投資的決策邏輯,以及她如何用務實策略,讓資本市場為永續發展買單。 🎙️ 來賓:國泰金控 投資長|程淑芬 Sophia Cheng 🎙️ 主持人: 聯合線上 總經理|官振萱 倡議家 主編|劉嫈楓 📍本集重點: (01:47) 從高中物理老師到投資長,原來一切有機可尋? (05:37) 大氣科學系轉到財務銀行碩士,跨領域的契機竟是這個! (09:40) 托福考了8次?投資長說這特質能讓你在職場上更得人疼! (18:16) 金融業的第一步,用科學站穩腳跟 (22:18) 預測永續趨勢,教你先「穿對方的鞋子」 (29:04) 怎麼看永續?3年後的事現在就該動起來! (31:09) 別再說找不到人才!徵才不能只談薪水 (33:26) 預測未來超不安?投資、決策的邏輯其實很簡單 (36:27) 永續有什麼好處?企業真的能從 ESG 裡賺到錢嗎? (38:16) 企業不做永續只是在找藉口?責任投資怎麼跟國際接軌? (42:15) ESG、氣候轉型已成國安問題!本土企業如何跟上國際? ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|白璨瑀 設計|劉宜峰、葉懿萱 攝影|李清宇 監製|蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

    46 min
  5. 【永續長來了】EP6 聯合利華蕭錫安|讓員工以公司為傲 永續的好處原來這麼多

    26/05/2024

    【永續長來了】EP6 聯合利華蕭錫安|讓員工以公司為傲 永續的好處原來這麼多

    如何在工作中發揮永續影響力? 《永續長來了!》上一集,邀請到聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安 Daniel,分享他從阿根廷到台灣,再從公關到永續的職涯路程。 這一集 Daniel 接續分享自己推動永續專案的實際所見。從白蘭「媽媽夢想勇敢GO」到「同志遊行志工」專案,Daniel 看見企業不僅實際對社會帶來正面影響,更感受到員工從中長出對公司的認同。 企業永續究竟可以如何推動?聆聽永續負責人親自分享,讓公司穩健成長、社會永續發展! 🎙️ 來賓:聯合利華臺灣香港永續發展與企業傳播事務負責人|蕭錫安 Daniel Shiao 🎙️ 主持人:聯合線上總經理|官振萱 📍本集重點: (00:33) 建立職場個人品牌關鍵字 (13:32) 永續負責人的工作內容有哪些? (18:46) 聯合利華同遊志工名額年年秒殺! (22:58) 開箱永續負責人的行事曆 (26:44) 20歲的改變與選擇成為未來的養分 (31:19) 如果能重來,會做出不同選擇嗎? (32:58) 永續負責人對40歲的定義是什麼? (33:02) 每個崗位都可以做永續 ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|楊佳臻 設計|劉宜峰 攝影|張皓婷 監製|劉嫈楓、蔡幸怡 -- Hosting provided by SoundOn

    40 min
  6. 【永續長來了】EP4 宏碁劉靜靜|永續利害關係人多 如何讓所有人都認同?

    28/04/2024

    【永續長來了】EP4 宏碁劉靜靜|永續利害關係人多 如何讓所有人都認同?

    在永續尚未成為潮流的 2008 年,宏碁便成立了永續發展辦公室,而現任的永續長劉靜靜,是其中的「創辦公室元老」。劉靜靜深耕永續領域多年,目標是帶領宏碁的供應鏈一起打國際盃。 劉靜靜為何會從環工博士走向企業永續職涯?和眾多供應鏈和利害關係人溝通永續的過程難免遇到挑戰,劉靜靜會如何去化解?收聽永續長親自分享,一起解鎖永續職涯! 🎙️ 來賓:宏碁 Acer 永續長|劉靜靜 🎙️ 主持人:聯合線上總經理|官振萱 📍本集重點: (02:24) 2008年時宏碁為何成立永續辦公室? (08:26) 多方的溝通協調怎麼做? (11:59) 永續長在幹嘛?開箱行事曆! (13:54) 為何劉靜靜願意早八到台大教課? (19:56) 宏碁如何帶供應鏈打永續國際盃? (29:43) 永續長的 3 大工作重點 (34:33) 怎麼讓公司內部達成永續共識? (41:45) 工作上什麼時候特別疲累?怎麼辦? (43:41) 工作中最有成就感的事情是什麼? (46:28) 永續路上的 2 位貴人 (50:42) 招募新人時,從這面向看熱情與專業 ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|楊佳臻 設計|劉宜峰 攝影|張皓婷 監製|劉嫈楓、蔡幸怡 -- Hosting provided by SoundOn

    54 min
  7. 【永續長來了】EP3 家樂福蘇小真|永續不只是考證照 是永遠保持成長性心態

    14/04/2024

    【永續長來了】EP3 家樂福蘇小真|永續不只是考證照 是永遠保持成長性心態

    本集邀請到零售界「非籠飼雞蛋之母」家樂福永續長蘇小真,來跟大家分享永續工作困難重重,到底她是如何保持信念「玩真的」一路往前? 「我自己是相信所以看見」,因為秉持著永續信念,小真實際走遍台灣,拜訪各地倡議永續的夥伴,並看見蛋農和雞舍的處境,進而思考如何透過商業力量,創造產業鏈的改變。一起聆聽蘇小真如何串聯起各方夥伴,合作朝相同目標邁進! 🎙️ 來賓:家樂福永續長暨家樂福文教基金會執行長|蘇小真 🎙️ 主持人:聯合線上 總經理|官振萱 📍本集重點: (03:46) 開箱永續長的一周行事曆 (08:12) 招募「永續原生種」樂在工作 (11:20) 原本想當老師,卻在家樂福做了25年 (16:41) 從秘書做起,壓力爆表但也成長快 (24:39) 推廣「非籠飼雞蛋」最困難的地方 (29:29) 動社的啟發下,開始投身永續至今 (34:23) 永遠都想追求更好,帶動產業鏈升級 (36:40) 要別人支持你之前,必須先支持別人 (37:46) 推永續時,怎麼取得公司各部門共識? (42:20) 帶來最大啟發的 3 位 role model (44:31) 擔心永續淪落成另外一種 marketing (46:27) 想轉職做永續?可以先思考這件事 (51:48) 怎麼篩選合作夥伴? (53:26) 面試新人時,最重視什麼特質? 🔎 延伸閱讀|台灣動物社會研究會專訪: https://ubrand.udn.com/ubrand/story/11817/7471467 ──── 【永續長來了!】Podcast 系列 綠領人才正夯,新人才也渴望投身對社會有意義的工作,因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃,透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談,解答青年心中對永續職涯的疑惑,製作一檔給未來世代的永續 Talk! 📖 閱讀更多永續新聞: https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家,一手掌握永續趨勢! Facebook|https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram|https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作|劉潔謙 行銷|楊佳臻 設計|劉宜峰 攝影|張皓婷 監製|劉嫈楓、蔡幸怡 -- Hosting provided by SoundOn

    57 min
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