渴望更有意義的工作體驗： 一場透過「寫信」的企業影響力

對新世代而言，職涯的答案不再只是待遇與升遷，而是「我做的事有沒有意義？」、「這家公司和我的價值觀是否一致？」—工作，不只是工作，而是一種自我實現。

本集《安永 EasY Talk》，我們邀請到 為台灣而教 Teach For Taiwan 副執行長 何采桑 與 安永聯合會計師事務所人資長 余倩如，一起探討：什麼樣的人，才能稱得上「人才」？影響力能不能透過設計而被培養？CSR 如何從外部責任，轉化為企業文化的一部分？在節目中，我們也分享了「筆友計畫」的活動— 透過簡單的書信互動，偏鄉孩子開始探索自己的夢想，同仁們也在回信的過程中重新連結工作的意義。這不只是一場教育行動，更是一種影響力的實踐，提醒我們每個人都能在日常中，透過小小的選擇，創造真正的改變！
 

Powered by Firstory Hosting