EP.44｜【設計鬼故事】「職權對決」延長賽開打！從就職到離職一條龍，你不能不知道的權益和溝通技巧，職場肝苦人的幸福就由我來守護！

節目介紹：
沒有什麼是一集講不完的話題，如果有，那就講兩集！
本集節目接續上週和大家分享職場權益、休假、福利、責任制，這集要接續分享在職期前，怎麼看待年終獎金、出勤、和最難的好好說再見！大揭秘原來自願離職和被資遣原來差這麼多，勞資雙方不同的角度看離職，延伸出的為難和感受又是什麼？
在這些感受底下，又要如何在各自的立場建立信任感，圓滿收尾給彼此留下好印象。從了解勞基法到圓融的處世之道，疊滿 Buff 用力的生存吧！

⟪Motioner 二棲知學⟫ Instagram 追起來！
搜尋帳號「 @motioner.tw 」
一鍵傳送：https://bit.motioner.tw/follow-ig
歡迎私訊提問，設計・接案・工作・客戶・的任何煩惱。
提問表單：https://bit.motioner.tw/podcast-QA
別擔心當免費仔，Motioner 設計課免費學：https://bit.motioner.tw/free-course
現學即用的設計提案課｜四十招搞定實戰現場：

https://bit.motioner.tw/mtw300

今晚可以設設專屬優惠碼：結帳輸入「mtw300」，即可享有折價 300 元的優惠（課程原價 2,980 元）

收聽摘要
01:42｜長輩們有想過不要隨便問年終嗎！管你幾個月、多少錢，產業行情差很大！
07:50｜年終獎金介於有與沒有之間，原來是現金流和時程無法通靈超難抓
10:50｜就算大案子來也可能謝謝我沒了，客戶拖款拖時間，默默流下兩行淚
13:50｜設計無法以量取勝，當一切付出都很難公平量化成產值，改怎麼應對？
19:59｜錢錢沒有不見，只是變成職涯的一部分了！我獨自升級走出一片天！
21:53｜薛丁格的績效獎金從哪來？完全責任制的業務工作性質大不同
23:37｜設計完已經夠累還要去現場監工和看印，灰色地帶怎麼保護權益不被凹
26:42｜通勤也算上班時間嗎？誤餐費、通勤補助不能忽略，效仿拍片圈團結力量大
29:39｜資遣 v.s. 離職迷思大破解，這種要求我一輩子沒聽過之：老闆你可以資遣我嗎
31:42｜原來資遣這麼難！所有的努力都試過了，還要擔心勞工局打來關切？
33:12｜明明是被資遣，卻被逼簽下自願離職書，公司不誠實不給資遣費怎麼辦？
35:57｜要畢業怎麼好好說再見？提離職的時候多做這幾步好聚好散不尷尬
42:09｜勞資雙方的默契和共識永遠在條文之前，除非…有一方不講武德！
45:09｜員工旅遊的悖論！就算發揮同理心，要做到全部人心滿意足超困難


精彩單集別錯過

EP.43｜【設計鬼故事】快用那無敵的勞基法想想辦法啊！不怕上班大小事變鬼故事，細數職場勞權的刺激成年人話題！，上 BUFF 讓你隨時迎面「職權對決」！
https://solink.soundon.fm/episode/1b6b3078-9017-4e97-a73a-b681dff83705
EP.42｜【設計鬼故事】品牌翻新還是翻車只有一線之隔！大刀闊斧做 Rebranding 究竟是何苦？就算可能後悔也要擺脫包袱，用全新的面貌鎮壓全場！
https://solink.soundon.fm/episode/462576a7-7b70-4f7d-bfb1-e7c2d027791d
EP.41｜【來去大師家設設】關於設計專案我一律問到爆！專訪 JL DESIGN 羅申駿，怎麼靠提問連擊無限 Combo，打造金曲、金馬典禮視覺和駕馭那些地獄級專案！
https://solink.soundon.fm/episode/ee2df0a6-5c3a-4e67-b101-25907f95fb95
--
Hosting provided by SoundOn