娜耶可以

余米娜&夏綠蒂

誰說人生只有一種標準答案? 我們打破思維框架,只聊那些讓你豁然開朗的「非典型觀點」。人生真的不是只有「努力工作、結婚生子」這一種套裝行程。在這裡,我們聊職場上的小聰明、不用聊那些讓你內耗卡關的心事, 也聊聊怎麼在壓力大到想翻白眼時,還能保持幽默感。 人生真的不用很厲害,這裡是另一種可能的入口。如果你也覺得這世界規則太多, 歡迎來跟我們一起定義什麼叫「多樣性」。 沒什麼大不了,反正,娜耶可以! -- Hosting provided by SoundOn

  1. 10月7日

    Ep15品牌成長-2|品牌四年來的質疑 vs 外界以為的一路順遂,背後藏著多少選擇?品牌創辦人談顧客看不見的投入,以及她們始終不願妥協的堅持…

    明明有更賺錢的做法,為什麼她們沒有選? 品牌走到第四年, 米娜與綠蒂面對的,已經不只是如何把產品賣出去, 而是如何決定:賺到的錢要投入哪裡、公司要走多遠,以及哪些標準不能因為成本而退讓。 選擇委外,或許能減輕負擔、留下更多利潤; 持續投入研發與工廠,則意味著更大的責任與更長期的布局。她們如何看待這筆帳?又為什麼願意繼續投入? 而當兩個人共同經營一個品牌,真正支撐合作的,也不只是彼此欣賞。 面對品質、成本與現實壓力,能否守住相同的底線,才是合夥關係的考驗。 這一集,兩位創辦人從品牌命名談到經營取捨,分享她們如何回應外界質疑,以及在商業考量之中,維持對產品與顧客的承諾。 當事業逐漸成長,除了營業額,還有什麼值得持續投入? 這是兩位創辦人的回顧,也是一場關於利潤、信任與經營初衷的對談。 如果你有想聽的主題,或是想支持我們的話,歡迎點擊下方連結來找我們聊聊天👋 📣 IG留言:https://www.instagram.com/gmd_creative?igsh=bHowbWZwMm9jaXIw&utmsource=qr 📣 FB留言:https://www.facebook.com/profile.php?id=61590462837672&locale=zh_TW -- Hosting provided by SoundOn

  2. 9月30日

    Ep14品牌成長-1|品牌不是創立了就會長大:曾經做不到的產品,為什麼四年後終於能實現?兩位創辦人談從零開始的摸索、成長中的焦慮,以及他們做了這一件事...

    一個品牌的誕生,從「懷疑」開始。 服裝設計出身的創辦人,原本對保養品根本沒興趣;擅長經營社群的合夥人,收到合作邀請時,第一個念頭卻是「我怎麼可能!?」 兩個對保養品牌從零開始摸索的人,為什麼最後決定一起創立品牌? 品牌成立後,她們才發現:讓一件事開始很難,讓它持續成長更難。 隨著品牌一步步往前,那些外界看不見的焦慮與轉折,也成了她們必須面對的課題。 走到第四年, 曾經因成本太高而無法實現的產品,終於有了重新開發的機會。 回頭看這一路,他們最想感謝的,是那些在品牌剛起步時,就願意相信她們的顧客,以及陪著品牌走到今天的團隊。 這一集,米娜與綠蒂聊聊 CIMOR 如何從一個充滿懷疑的起點,走到今天。那些產品背後的選擇、創業路上的真實心情,都在這集和你分享。 如果你有想聽的主題,或是想支持我們的話,歡迎點擊下方連結來找我們聊聊天👋 📣 IG留言:https://www.instagram.com/gmd_creative?igsh=bHowbWZwMm9jaXIw&utmsource=qr 📣 FB留言:https://www.facebook.com/profile.php?id=61590462837672&locale=zh_TW -- Hosting provided by SoundOn

  3. 9月9日

    Ep13靈性特輯-3|90天月收20萬到100萬!?她開始重訓後,連工作狀態都變了!所以為什麼那些想改運的人都被叫去「好好睡覺、吃飯、重訓」?

    如果想讓生活變得不一樣,你會怎麼做?又會從哪裡開始? 很多人想改變人生,第一個念頭可能是換工作、換環境、賺更多錢,甚至去找一個可以幫自己「改運」的方法。 但如果你也試過很多方法,可能慢慢會發現:外在的方法可以幫你一把,但最後真正要做出改變的人,還是自己。 有人每次都在快成功的時候放棄;有人只是因為焦慮開始重訓,卻發現當身體變好了,情緒、思考,甚至工作狀態也跟著改變。 也有人接觸八字、能量、頻率,本來只是想讓自己運氣好一點,最後最有感的,反而是自己變得比較穩、比較開心,也更知道現在的自己需要什麼。 這一集,不是要告訴你「做什麼可以馬上改運」。 而是那些真的讓我們慢慢變好的方法,從吃飯、睡覺、運動、曬太陽,到我們自己接觸十幾年的能量調整。 有些事情不用花錢,今天就可以開始;有些工具,則是在你需要的時候,多給自己一點幫助。 因為真正讓生活開始不一樣的,往往不是你找到了多厲害的方法,而是你真的開始做了。 如果你聽完這集,也開始好奇主持人聊到的能量調整、水晶,或想更了解這個品牌,可以到官網看看更多品牌與服務內容💕 平常官方IG也會分享能量、生活與活動資訊,如果想進一步了解或詢問服務項目,也可以直接到官方IG私訊喔! 📣 MANIDEVI官網|https://www.manidevi.com/ 📣 MANIDEVI官方IG|https://www.instagram.com/manidevi_official?utmsource=igwebbuttonsharesheet&stkn=ZDNlZDc0MzIxNw== 如果你有想聽的主題,或是想支持我們的話,歡迎點擊下方連結來找我們聊聊天👋 📣 IG留言:https://www.instagram.com/gmd_creative?igsh=bHowbWZwMm9jaXIw&utmsource=qr 📣 FB留言:https://www.facebook.com/profile.php?id=61590462837672&locale=zh_TW -- Hosting provided by SoundOn

  4. 7月22日

    Ep08職場日常|你以為只是職場文化,其實可能是職場霸凌?知名連鎖店讓員工懷疑自我到需要心理諮商!?

    我們總是花很多時間教一個人,如何成為一位好員工, 卻很少有人討論:一間公司,應該如何成為值得員工留下來的地方?   過去的職場相信,吃苦就是磨練、服從就是態度,撐不下去就是抗壓性不足。 但那些我們曾經習以為常的管理方式,放到現在的職場環境裡,究竟還合不合理? 離開一份讓自己不舒服的工作,是不是抗壓性太差? 主管嚴格要求,是為了讓你成長,還是只是在轉移自己的情緒?   職場霸凌,往往就藏在每天都會發生的小事裡。 而且,它不只存在於主管與員工之間,也可能出現在同事間的排擠、公審、比較,以及讓人無法拒絕的合群壓力。 這一集,我們聽聽來賓分享自己曾經歷過的不健康職場,米娜也以創業者的身分,重新定義她心中的健康職場。   一份好的工作,不應該只給你薪水。 它更應該讓你在這段經歷裡,累積能力、看見自己的價值,也擁有更多走向未來的可能。   如果你有想聽的主題,或是想支持我們的話,歡迎點擊下方連結來找我們聊聊天👋 📣 IG留言:https://www.instagram.com/gmd_creative?igsh=bHowbWZwMm9jaXIw&utmsource=qr 📣 FB留言:https://www.facebook.com/profile.php?id=61590462837672&locale=zh_TW -- Hosting provided by SoundOn

評分與評論

4
(滿分 5 顆星)
3 則評分

簡介

誰說人生只有一種標準答案? 我們打破思維框架,只聊那些讓你豁然開朗的「非典型觀點」。人生真的不是只有「努力工作、結婚生子」這一種套裝行程。在這裡,我們聊職場上的小聰明、不用聊那些讓你內耗卡關的心事, 也聊聊怎麼在壓力大到想翻白眼時,還能保持幽默感。 人生真的不用很厲害,這裡是另一種可能的入口。如果你也覺得這世界規則太多, 歡迎來跟我們一起定義什麼叫「多樣性」。 沒什麼大不了,反正,娜耶可以! -- Hosting provided by SoundOn

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