IT Makes SENSE

Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED WEEKLY

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

  1. 4 DAYS AGO

    Как перестать избегать конфликтов на работе?

    Вторая часть подкаста с Полиной Ольшанецкой — о конфликте как рабочем инструменте. О том, как разногласия строят доверие и приводят к результату. Разбираем, чем конфликт отличается от ссоры и почему у него незаслуженно плохая репутация. Говорим конкретно: как войти в конфликт, не разрушив отношения, где проходят границы, что делать с эмоциями — и при каких условиях столкновение позиций становится точкой роста. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему конфликт — это не всегда плохо 02:30 — Конфликт vs ссора: в чём разница на практике 03:40 — Откуда берётся страх конфликтов 05:00 — Управляемый конфликт как инструмент решения задач 06:20 — Что происходит, когда конфликт замалчивают 07:20 — Как распознать скрытый конфликт в команде 09:10 — Идеальный конфликт: тот, который возвращает доверие 10:50 — Как заходить в конфликт экологично 13:10 — Роль HR и руководителя: вмешиваться или нет 15:30 — Как не доводить до ссор: культура обратной связи 16:30 — Главное условие: доверие и безопасность в команде 17:40 — Формула доверия: слова, действия и уровень эго 20:00 — Почему внутренние конфликты усиливают внешние 21:50 — Конфликты в распределённых командах: главная проблема 25:10 — Как выстраивать границы и не уходить в крайности 28:30 — Что делать, когда эмоции выходят из-под контроля 31:10 — Как руководителю создавать доверие с нуля Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    33 min

  2. 20 APR

    Soft skills в ИТ: роскошь или необходимость

    Почему в ИТ уже недостаточно быть просто сильным специалистом?  В новом выпуске обсуждаем, как меняется роль soft skills, почему даже сильные команды не дают результата без нормальной коммуникации и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей. Говорим о том, почему в ИТ исторически недооценивали софты, как на это влияет развитие ИИ и автоматизации и какие ошибки компании совершают, пытаясь «прокачать» команду. Разбираем реальные кейсы из бизнеса и даём практические подходы, которые можно применить уже завтра — без тренингов ради тренингов и сложных теорий. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему про софты снова заговорили 01:00 — Путь в развитие лидеров: не менять людей, а контекст 09:00 — Софт-скиллы больше не «плюс», а необходимость 13:00 — Почему в ИТ проседает эмоциональный интеллект  17:40 — Где софты напрямую влияют на бизнес-результат 21:40 — Когда экспертиза есть, а результата нет 22:00 — С чего начинать развитие: сначала — с себя 26:30 — Почему нельзя «внедрить» софты сверху 29:00 — Микроисследования вместо резких изменений 29:50 — Как начать менять поведение уже сейчас Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    30 min

  3. 29/12/2025

    IT-рынок 2025: мы правда этого ждали? Что на самом деле пошло не по плану

    2025 год получился странным. В нем было много работы и перемен. И еще больше — вопросов. Завершаем первый сезон It Makes SENSE там же, где его начинали — в разговоре с операционным директором SENSE Иваном Луниным. Весной мы делали прогнозы на год, а теперь возвращаемся к ним, чтобы понять, что сбылось, что и на какой ноте он заканчивается. Говорим о том, почему рынок стал жёстче и осмысленнее, как изменился найм, почему проектов стало меньше, но выросла планка качества, где влияние ИИ переоценено и почему этот год оказался не кризисом, а фильтром на зрелость. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему этот выпуск особенный 01:14 — Год на эмоциональных качелях 02:47 — Мы ждали другого: что пошло не так 05:39 — Как рынок стал взрослее 07:25 — Осмысленность — временно или навсегда? 08:50 — Кто будет двигать рынок дальше: рост Middle Tech, адаптация среднего бизнеса к работе с вендорами, появление понятных процессов 10:18 — Когда кандидатов много, а шансов меньше 12:11 — ИИ-пузырь и как его прокалывают 13:55 — Почему «хорошая вакансия» — это больше не просто зарплата 15:26 — Сильные выживают. Но иначе, чем раньше 18:42 — Собеседование больше не экзамен 21:56 — Ни жертва, ни звезда: как выбрать правильную позицию 26:32 — Осмысленный риск как конкурентное преимущество 28:08 — Тендеров много, проектов мало 31:01 — Новогоднее напутствие и упражнение на самоанализ, рост и переход к новой версии себя Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

    33 min

  4. 05/11/2025

    Не нашли хорошую ATS — сделали свою. Как создается eSENSE

    Можно ли на базе кадрового агентства создать ИТ-продукт и сделать его лучше, чем готовые решения на рынке?  В новом выпуске It Makes SENSE снова встретились с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE, чтобы поговорить о том, как «маниакальная» любовь к данным превращает внутренний инструмент подбора в конкурентную ATS-систему. Рассказали об эволюции eSENSE — от одного разработчика на PHP до продуктовой команды, собственной модели данных, глубокой аналитики и ИИ как «перчинке на хинкалине»: не ради моды, а как аккуратное усиление процессов. И главное — почему владение ИИ становится новой базовой грамотностью, такой же необходимой, как умение пользоваться компьютером? Таймлайн ключевых тем: 01:00–02:30 — Как изменился рынок HR-технологий: от одного HeadHunter до множества сегментов. 02:30–04:00 — Электронный документооборот как один из сильных драйверов рынка сейчас. 04:00–05:30 — Где и как SENSE использует ИИ: парсинг резюме, базы знаний, чат-боты. 05:30–06:40 — Реальность «ИИ-рекрутеров»: почему они не заменят людей. 06:40–08:00 — Стартапы «на ИИ» без продукта: хайп и пустышки? 08:00–09:10 — ATS vs CRM: в чём разница и почему важно говорить точно. 09:10–10:30 — Зачем в SENSE сделали свою ATS-систему. 10:30–12:00 — Аналитика как ключевое отличие продукта: любовь к данным и нормализованная модель. 12:00–14:00 — Как начиналась разработка eSENSE: один человек, PHP и база данных в приоритете. 14:00–15:30 — Эволюция команды: как ИТ-команда выросла от 1 до 25 человек. 17:30–19:00 — Превращение внутреннего продукта в коробку: сложность, ответственность, персональные данные. 19:00–20:30 — ИИ и токсичный бот для тренировки рекрутеров: как это работает на практике. 20:30–22:00 — Почему обучение ИИ-инструментам уже становится must-have. 22:00–24:00 — Что дальше: eSENSE как продукт на рынке, система для аутсорс-разработки и карьерный трек-навигатор для входа в ИТ. Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    27 min

  5. 21/10/2025

    Кто на самом деле нужен IT в 2025 году? Часть 2

    Почему в IT побеждает не тот, кто «делает красиво», а тот, кто умеет вовремя остановиться? Во второй части разговора с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром SENSE, обсуждаем, как устроено инженерное мышление — где заканчивается креатив и начинается ответственность. Говорим о конфликтах между дизайнерами и разработчиками, о вреде избыточной автоматизации и о том, почему не всё стоит делать «на ИИ».Разбираемся, как лишнее усложнение убивает проекты, зачем в команде нужен человек, который умеет сказать «давайте проще», и почему хороший инженер — это не только про технологии, но и про здравый смысл в мире, где нейросети уже пишут код быстрее, но всё ещё не думают глубже. Таймлайн ключевых тем 01:00–03:30 — Почему дизайнеры и разработчики видят мир по-разному 03:30–05:15 — Дарк-паттерны и случаи, когда «удобный дизайн» мешает пользователю 05:15–07:00 — Нужно ли внедрять ИИ везде и всегда 07:00–08:10 — Почему без человека, который умеет вовремя остановить, проект не выживет 08:10–09:10 — Принцип «сделай просто и протестируй» против «проработай до блеска» 09:10–10:00 — Цена поспешных решений: пример с Boeing 10:00–11:15 — Почему разработчики «влюбляются» в свой код и как с этим бороться 11:15–12:30 — Разработчик — инженер или художник? 12:30–14:20 — Зачем нужно техническое образование и когда без него не обойтись 14:20–17:00 — Важность инженерного мышления в профессии 17:00–18:00 — Будущее разработки и роль LLM: кого заменят, а кого нет 18:00–20:00 — Что останется за программистами, если нейросети возьмут рутину на себя 20:00–21:30 — Джуны, ИИ и новая градация ролей в IT 21:30–22:00 — Финал: почему здравый смысл всё ещё главная «технология» Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    22 min

  6. 06/10/2025

    Геймификация в бизнесе. Часть 2 – исследования, метрики и культурные маркеры

    Почему часть сотрудников воспринимает геймификацию как «кринж», а другие видят в ней драйвер вовлеченности? Как преодолеть скепсис, встроить игровые механики в культуру компании и не скатиться в имитацию активности? Во второй части разговора с Григорием Волчковым, техпродактом и экспертом по геймификации, обсуждаем, как справляться с недоверием руководителей, какие бизнес-задачи решает геймификация и почему без «душного» подхода и цифр здесь не обойтись. Говорим о роли исследований, культурных маркеров вроде «Матрицы» и «Звёздных войн», и о том, как внедрение геймификации превращается в общественный договор внутри компании. Если пропустили первую часть – начните с неё: там мы обсуждали базовые принципы геймификации и яркие кейсы из корпоративного обучения и B2C. Таймлайн ключевых тем 00:00–03:30 — Как справляться со скепсисом к геймификации 03:30–06:00 — Какие исследования помогают понять сотрудников 06:00–08:55 — Основные бизнес-проблемы, которые решает геймификация 08:55–11:20 — Какие качества нужны человеку, который внедряет геймификацию 11:20–13:30 — Культурные маркеры: от «Матрицы» до «Звёздных войн» 13:30–16:45 — Почему рефрейминг и проблем-солвинг важнее готовых решений 16:45–19:40 — Геймификация как часть менеджмента и маркетинга 19:40–22:30 — Почему важно договариваться о целях до релиза и как работает «эффект патчей» 22:30–23:30 — Как войти в тему геймификации: книги, инструменты и первые шаги 23:30–28:10 — Кейс: как подружить рекрутеров и IT-команду через игровые механики Телеграм-канал Григория Волочкова: t.me/edunetflix Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    32 min

  7. 22/09/2025

    Разработчик или «кодер»? Часть 1 – кто создает ценность продукта, а не просто пишет код

    Кто такой разработчик в 2025 году — кодер-ремесленник или инженер, создающий ценность для продукта? Чем отличается «просто программист» от профессионала и почему без коммуникации уже невозможно построить карьеру в IT? В новом выпуске It Makes SENSE вместе с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE, говорим о том, что значит быть современным IT-специалистом, зачем ему инженерное мышление, как находить общий язык с бизнесом и почему «идеальная команда» всегда держится на балансе ролей. Таймлайн ключевых тем 01:25–03:20 — Чем кодер отличается от настоящего разработчика 03:20–04:10 — Роль инженерного мышления в профессии 04:10–05:40 — Зачем разработчику развивать коммуникацию 05:40–06:30 — Почему «код в наушниках» уже не работает 06:30–07:59 — Что важнее: крутой код или умение взаимодействовать 07:59–09:28 — Подходы к формированию сильной команды 09:28–11:58 — Идеальный тимлид и баланс ролей в команде 11:58–13:58 — Вовлечённость и инициативность: трактор или выскочка 13:58–15:27 — Почему возникает мисконнект между бизнесом и разработкой 15:27–17:30 — Алгоритмы на собеседованиях: зачем они до сих пор нужны 17:30–20:18 — Когда алгоритмы не обязательны, а когда без них не обойтись 20:18–22:09 — Роль разработчика в оценке продуктовых решений Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-group.ru

    23 min

  8. 08/09/2025

    Помощник, волшебник или саботажник? Часть 2 – про ИИ в рекрутменте

    ИИ со своей вездесущность, конечно, не обошёл стороной HR. Но что реально могут нейросети в подборе, а где заканчивается магия и начинается фрустрация? Во второй части эпизода вместе с Мариной Ермак, аналитиком и ML-инженером, говорим, как искусственный интеллект используется в HR Tech прямо сейчас: от генерации писем и расшифровки звонков до попыток заменить собеседование на бот-интервью. Делимся болью, забавными кейсами, реальными рисками и хитростями, которые реально работают. Если ты рекрутер, технический специалист или просто хочешь понимать, как ИИ меняет рынок – включай и слушай, будет и весело, и полезно. 🔗 Первую часть про хайп вокруг ИИ можно найти в предыдущем выпуске.  Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR: ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin  sense-it.ru

    45 min
See All (15)

Trailer

About

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

Information

  • Creator
    Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    15
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Кузнецов Александр, Ермак Марина. Все права защищены.
  • Show Website
    IT Makes SENSE