STREBER

Katja Rösener

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Careers
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Auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung.

3 days ago

#16 STREBER: KI-Kompetenz: Was Arbeitgeber 2026 wirklich erwarten — und wie du es nachweist

KI taucht kaum in Stellenanzeigen auf — und trotzdem erwarten es fast alle Arbeitgeber. Was meinen sie konkret? Spoiler: kein Programmieren. In dieser Folge erfährst du, was KI-Kompetenz 2026 wirklich bedeutet, wie du sie sichtbar machst — im Lebenslauf, im Gespräch — und warum ein 19-Jähriger mir das Wichtigste darüber beigebracht hat. Abschluss unserer KI-Trilogie. Praktisch, konkret, ohne Vorkenntnisse. Shownotes: 1. Indeed Hiring Lab Deutschland — KI Tracker 3,5 %Indeed Jobs & Hiring Trends Report Deutschland 2026https://www.hiringlab.org/de/blog/2025/12/11/indeed-jobs-hiring-trends-report-deutschland-2026/ 2. Business Insider — KI wird zur Grunderwartung„KI wird zum Pflichtwissen: Was Arbeitgeber von Mitarbeitern erwarten"https://www.businessinsider.de/karriere/ki-wird-zum-pflichtwissen-was-arbeitgeber-von-mitarbeitern-erwarten/ 3. Anthropic — Studie zu Berufseinsteigern 22–25 Jahre„Labor market impacts of AI" (März 2026), zusammengefasst auf The Decoder:https://the-decoder.de/ki-klaut-jobs-anthropic-studie-findet-am-arbeitsmarkt-keine-beweise-fuer-haeufige-behauptung/ 4. Google KI-Grundkurs — kostenlosGoogle Zukunftswerkstatt / Grow with Google:https://grow.google/intl/de/google-career-certificates/ 5. LinkedIn Learning — KI-Kurzformatehttps://www.linkedin.com/learning/topics/artificial-intelligence

16 min
3 Jun

#15 KI übernimmt deinen Job - oder doch nicht? Was gerade wirklich passiert.

Einstiegsjobs sind um 45 % eingebrochen. Headlines, die Angst machen. Wird KI deinen Job übernehmen? Katja räumt auf — mit echten Zahlen, ohne Panik. Was sagen die Studien wirklich? Und warum die Mosaikkarriere deine stärkste Antwort auf KI ist. Für alle, die gerade auf Jobsuche sind — oder sich fragen, ob ihr Job noch sicher ist. Shownotes: Artikel Zeit.de Dorothee Bär,Bundesforschungsministerin — BAföG-ReformMcKinsey Global Institute: „Generative AI andthe future of work in Europe" ILO (Internationale Arbeitsorganisation) —Jobersetzungs-Prognosen Deutschland (Deutsche Zusammenfassung via Heise)Stepstone-Analyse Einstiegsjobs, HandelsblattAugust 2025 (leider paywall) Microsoft Research: „Working with AI: Measuringthe Occupational Implications of Generative AI", 2025LinkedIn Jobs im Trend 2026Bitkom 2025: KI-Einsatz in deutschen UnternehmenLinkedIn Profil von Yasmin Weiß, Professorin THNürnberg, KI & Future of Work

18 min
27 May

#14 KI nutzen - So gewinnst du auf dem härtesten Jobmarkt seit Jahren

Deine Bewerbung wird aussortiert, bevor ein Mensch sie liest. KI entscheidet — auf beiden Seiten. In dieser Folge zeigt Katja, wie du den KI-Aufrüstungswettbewerb auf dem Jobmarkt für dich nutzt statt gegen dich arbeiten zu lässt. Du lernst die drei Future Hot Skills, die laut Forscherin Prof. Dr. Yasmin Weiß und dem WEF Future of Jobs Report 2025 wirklich zählen — und wie KI dir hilft, sie in deiner Jobsuche sofort einzusetzen. Mit konkreten Tools, einer Buchempfehlung und der ersten Hörerfrage der Woche. Shownotes: Weltwirtschaftsforum Future of Jobs Report 2025 (inkl. Executive Opinion Survey als Datengrundlage)Zukunftsforscherin Amy Webb — Future Today InstituteProf. Dr. Yasmin Weiß — „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter", TH Nürnberg, 2017CareerOS / ResumeOS — Verfügbarkeit über deine HochschuleAlternativen zu CareerOS / ResumeOSkickresume.com | enhancv.com | tealhq.comProf. Dr. Eva Asselmann — „Too much", dtv 2026Henning Beck — „Das neue Lernen heißt: Verstehen" Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

25 min
6 May

#13 Was bin ich wert? — Selbstbild, Selbstwert und Karriere

80 Bewerbungen. Keine Stelle. Und das Problem war nicht der Lebenslauf. In dieser Folge nehme ich dich mit durch vier echte Coaching-Cases aus meinem Alltag — anonymisiert, mit dem Problem, der Analyse und dem, was wirklich geholfen hat. Das sind die vier Cases: Markus, der Unsichtbare — warum er sich selbst aus dem Spiel nimmt, Sarah, die Perfektionistin — warum sie nur auf sichere Jobs setzt und ihre Traumjobs verpasst, Jana, die Unterbezahlte — warum sie seit drei Jahren wartet, dass jemand von sich aus kommt, Tobias, der Zögerer — warum er nur eine Seite der Rechnung aufmacht.Außerdem bekommst du drei Werkzeuge aus der Coaching-Praxis, die du nach dieser Folge sofort anwenden kannst. Hier kannst du dich mit Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ vernetzen. Hier kannst du STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

16 min
29 Apr

#12 Verhandeln – der Skill, der dich mehr kostet als jeder schlechte Job

In dieser Folge geht's ums Gehalt. Du musst verhandeln – aber weißt nicht wie? Ich zeige dir, was wirklich funktioniert. Du lernst, warum die erste Zahl alles entscheidet, wie du auf ein Nein reagierst und welche drei Sätze du für jede Verhandlung kennen solltest. Du erfährst, was die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 für dich dich als Bewerber:in bedeutet und bekommst wie immer Tipps aus der Coaching-Praxis. Verhandeln ist ein Muskel – fangen wir an ihn zu trainieren. Shownotes: Buch: Das Harvard-Konzept – Roger Fisher & William Ury👉 https://www.amazon.de/Das-Harvard-Konzept-unschlagbare-Verhandlungsergebnisse-Erweitert/dp/3421048282 Glassdoor – Gehaltsvergleiche & Unternehmensbewertungen👉 https://www.glassdoor.deKununu – Gehälter & Arbeitgeberbewertungen👉 https://www.kununu.comStepstone Gehaltsreport👉 https://www.stepstone.de/gehaltLinkedIn Salary – Gehaltsvergleiche👉 https://www.linkedin.com/salary Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

21 min
22 Apr

#11 Entlastungsprämie I brutto vs. netto I Gehalt Benefits

Erster Job, erstes Gehalt – aber was bleibt eigentlich übrig vom Brutto? In dieser Folge erfährst du, wie sich dein Gehalt zusammensetzt und wie du mit cleveren Gehaltsbenefits mehr aus deinem Einkommen rausholen kannst. Deutschlandticket, Mittagessen, Fitnessstudio - das und viel mehr kann dein Arbeitgeber bezuschussen. Erfahre in dieser Folge wie geldwerte Vorteile funktionieren und spare monatlich bares Geld. Perfekt für alle, die gerade ins Berufsleben starten oder einfach mehr aus ihrem Geld rausholen wollen. Shownotes: Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung https://www.imk-boeckler.de/de/pressemitteilungen-15992-inflationsausgleichspraemien-entlasten-26-millionen-beschaeftigte-61654.htm https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/inflationsausgleichspraemie-arbeitnehmer-100.html Bundesministerium der Finanzen https://www.bundesfinanzministerium.de Bundesagentur für Arbeit https://www.arbeitsagentur.de https://www.brutto-netto-rechner.info Hinweis: Die Folge basiert auf aktuellen Studien, medialer Berichterstattung und persönlichen Erfahrungen in Beruf und Karriere. Alle Angaben sind ohne Gewähr. Keine steuerliche oder finanzielle Beratung. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

23 min
15 Apr

#10 Stellenausschreibung I Lebenslauf mit KI I Bildungsindustrie

In dieser Folge geht es um den „verrückten Arbeitsmarkt“ und die Frage, wie du deine Jobsuche trotz Unsicherheit, Fachkräftemangel und zunehmendem KI-Einsatz im Recruiting erfolgreich meisterst. Du erfährst nicht nur, wie du Stellenausschreibungen richtig liest, um gezielt passende Jobs auszuwählen, sondern ich zeige dir Schritt für Schritt, wie moderne Bewerbungsunterlagen heute wirklich aussehen: von einem klar strukturierten, ergebnisorientierten Lebenslauf über den sinnvollen Einsatz von Keywords bis hin zur Frage, ob ein Anschreiben überhaupt noch notwendig ist. Außerdem sprechen wir über aktuelle Trends wie Videobewerbungen, KI im Bewerbungsprozess und die Bedeutung deiner Online-Präsenz. Damit der Zeitraum der Jobsuche für dich keine Endlos-Schleife wird. Shownotes: Handelsblatt-Reportage „Der total verrückte Arbeitsmarkt“ (leider hinter der Paywall)STREBER Podcastfolge #4 Unternehmensarten und Vergütungssysteme I Start up Industrie IPersönlichkeitWas ist der TVÖD/TV-L?Informationen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

33 min
8 Apr

#9 Warum gute Bewerbungen scheitern I Recruiting

Du schreibst Bewerbungen, gibst dir Mühe – und bekommst Absagen oder einfach gar keine Antwort? Und irgendwann fragst du dich: Liegt das an mir? In dieser Folge klärt Katja auf, warum das in den meisten Fällen nicht an dir liegt – sondern daran, dass Recruiting anders funktioniert, als du denkst. Du erfährst: warum ein Bewerbungsverfahren kein fairer Prozess ist,was wirklich hinter Absagen und Ghosting steckt,was der verdeckte Stellenmarkt damit zu tun hat,warum dein Lebenslauf oft nur Sekunden hat, um einen guten Eindruck zu machen und was du konkret anders machen musst, damit deine Bewerbung gesehen wird. Diese Folge hilft dir, den Bewerbungsprozess strategisch zu verstehen – und endlich nach den richtigen Regeln zu spielen. Hier kannst du dich mit Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ vernetzen. Hier kannst du STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

19 min

Auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung.

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