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Aug 13 · Video

Caring Explorer. Was am Ende wirklich bleibt.

Was bleibt von einer Kulturinitiative, wenn die Workshops vorbei sind?Zum Staffelfinale spreche ich mit Michaela Dattinger und Michael Hinterwirth darüber, was den Caring Explorer heute wirklich ausmacht – und wie aus einer Positionierung gelebter Arbeitsalltag werden kann.In dieser Folge erfährst du:• warum Kultur mehr ist als Werte auf einer Präsentation,• weshalb Führung gerade in schwierigen Situationen sichtbar wird,• welche Spannungsfelder bei der Umsetzung entstehen,• wie die Balance zwischen Caring und Explorer gelingt, • welche Learnings wir aus dem vergangenen Jahr mitnehmen,• und warum unsere Transformation Coaches eine wichtige Rolle in der organisationalen Weiterentwicklung spielen.Eine Folge über Haltung, Verantwortung und die Frage, wie Kultur entsteht – nicht durch Worte, sondern durch tägliches Handeln.
Jul 9 · Video

Jeder Schritt zählt: Über Ziele, Haltung und Entwicklung

n dieser Folge von #wirsindliwest spreche ich mit Nik Kelmendi, Lead Sales und Sales Kampagnen Manager bei LIWEST, über seinen Weg, seine Haltung zu Entwicklung und darüber, was es braucht, um Ziele konsequent zu verfolgen.Nik hat bei LIWEST im Kundenservice gestartet und dort direkt an der Basis gelernt, was Kundennähe, Verantwortung und Zusammenarbeit bedeuten. Gleichzeitig war er damals auf dem Weg zum Profifußballer – eine Zeit, die ihn stark geprägt hat: durch Leistungsdruck, Disziplin, Teamgeist, Rückschläge und das Wiederaufstehen nach schwierigen Momenten.Was mir im Gespräch besonders klar geworden ist: Für Nik waren Ziele immer wichtig. Sein Weg ist geprägt von innerem Antrieb, Hartnäckigkeit und der Bereitschaft, auch unbequeme Wege zu gehen. Dazu gehören sein beruflicher Entwicklungsweg bei LIWEST, seine Weiterbildung bis hin zum MBA und seine heutige Verantwortung im Sales-Bereich.Heute begleitet Nik nicht nur Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung, sondern ist nebenberuflich auch als Trainer einer U16-Mannschaft tätig. Für mich schließt sich hier ein Kreis: Aus eigenen Erfahrungen im Fußball und im Beruf wird Verantwortung für andere.Wir sprechen auch darüber, welche Rolle Familie, Führungskräfte, Mentorinnen und Wegbegleiterinnen gespielt haben – Menschen, die Potenzial sehen, Vertrauen schenken und Chancen ermöglichen.Eine Folge über Zielklarheit, Haltung, Lernen, Verantwortung und darüber, warum Entwicklung oft genau dort beginnt, wo wir die Komfortzone verlassen.
Jun 12 · Video

Zukunft braucht Orientierung: Wie KI die Welt des Marketings verändert

In dieser Folge von #wirsindliwest spreche ich mit Marion Orliczek, Head of Marketing, darüber, wie KI die Welt des Marketings verändert — und warum gerade jetzt klare Positionierung und gute Führung wichtiger werden.Denn KI bringt Tempo, neue Möglichkeiten und effizientere Prozesse.Gleichzeitig stellt sie Unternehmen vor die Frage: Wie bleiben Marken relevant, klar und unterscheidbar, wenn Inhalte immer schneller entstehen können?Wir sprechen darüber, warum Positionierung Orientierung gibt, welche Kompetenzen Marketingteams künftig brauchen und wie Führung Menschen gut durch diese Veränderung begleiten kann.
Apr 10 · Video

Führen mit KI – schneller werden, ohne Verantwortung abzugeben

Wie können Führungskräfte und Teams mit KI schneller, wirksamer und produktiver werden, ohne Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit zu verlieren?Darüber spricht Maria Gratzl in dieser Folge von #wirsindLIWEST mit Peter Huber – Verkaufsprofi, Trainer, Keynote Speaker und Autor.Im Gespräch geht es darum, wie KI Führung im Alltag konkret unterstützen kann: bei Meetings, in der Kommunikation, bei Entscheidungen und in der Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig wird klar, wo KI zwar vorbereiten, strukturieren und beschleunigen kann – und wo Führungskräfte weiterhin gefragt sind, wenn es um Orientierung, Verantwortung und den Umgang mit Menschen geht.Außerdem sprechen Maria und Peter über typische Spannungsfelder in Unternehmen: Tempo versus Sorgfalt, Automatisierung versus Verantwortung, Empowerment versus Kontrolle und die Frage, wie Menschlichkeit erhalten bleibt, wenn KI immer stärker in den Arbeitsalltag einzieht.Eine Folge für alle, die KI nicht nur als Tool sehen, sondern als echte Führungsfrage.
Sep 10 · Video

Aus #wirsindliwest wird „Gute Arbeit. Mit WENN und ABER“.

#wirsindliwest entwickelt sich weiter: Aus einem Podcast über die Menschen bei LIWEST wird ein offener Themenpodcast über Führung, Kultur und Zusammenarbeit.In dieser kurzen Solofolge erzähle ich, warum dieser Schritt für mich folgerichtig ist, was vom bisherigen Podcast bleibt und was sich verändert.Der persönliche Ton, echte Geschichten und Menschen mit Haltung bleiben. Neu ist der bewusst weitere Blick auf die Arbeitswelt: Was braucht es konkret, damit Menschen im Job wirksam sein können und Unternehmen langfristig stark bleiben?Was bewährt sich in der Praxis? Wo liegen die wirklichen Herausforderungen – und wo tut das große ABER vielleicht auch einmal weh?Gute Arbeit. Mit WENN und ABER.Der Podcast über Führung, Zusammenarbeit und das, was Arbeit wirklich besser macht.Powered by LIWEST.
Oct 1 · Video

Gute Arbeit braucht Sinn. Aber wie viel Sinn muss Arbeit eigentlich tragen?

Mit Markus Gull, „The Story Dude“, spreche ich darüber, warum Menschen ein Wofür brauchen und wie Sinn im Arbeitsalltag erlebbar wird. Welche Verantwortung tragen Unternehmen und Führungskräfte dafür – und was bleibt bei jedem Menschen selbst?Wir sprechen auch über die Schattenseiten: Was passiert, wenn wir uns zu stark mit unserer Arbeit identifizieren? Wenn Sinn schlechte Rahmenbedingungen überlagert? Oder wenn uns eine starke Mission über die eigenen Grenzen gehen lässt?Markus teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Karriere und zeigt, warum Unternehmen Sinn nicht verordnen, aber Räume für Sinnerleben schaffen können.
Jul 30 · Video

Von der Idee zur Innovation – Die digitale Zukunft mit KEBA DIGITAL

Digitale Transformation ist längst mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, wie Unternehmen in Zukunft arbeiten, wachsen und Innovationen hervorbringen. Doch erfolgreiche Digitalisierung bedeutet weit mehr als neue Software oder künstliche Intelligenz. Sie beginnt mit den richtigen Fragen, den passenden Prozessen und vor allem mit Menschen, die Veränderungen aktiv gestalten.In dieser Folge des LEO Podcasts sprechen Steffi Sperr und Andi Lovric mit Sulejman Ganibegovic von KEBA DIGITAL, dem neuen Geschäftsbereich der KEBA Group, der Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der erst kürzlich eröffneten Einheit und sprechen darüber, wie aus ersten Ideen digitale Produkte entstehen, welche Rolle KI dabei heute bereits spielt und warum der Begriff “AI-native” die Softwareentwicklung grundlegend verändert.Außerdem geht es um die größten Herausforderungen der digitalen Transformation, den Einsatz intelligenter Plattformen in unterschiedlichsten Branchen, die Bedeutung von Daten und Innovation sowie um die Frage, warum Oberösterreich zu den spannendsten Technologie-Standorten Europas zählt. Eine Folge für alle, die verstehen möchten, wie Digitalisierung wirklich funktioniert – praxisnah, verständlich und mit einem Blick in die Zukunft.
01/08/2024

Gesundheitsprogramm FIT@LIWEST: Mehr als nur Fitness am Arbeitsplatz

In dieser Episode dreht sich alles um das Gesundheitsprogramm FIT@LIWEST. LIWEST legt großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen und hat daher ein umfassendes Gesundheitsprogramm basierend auf den vier Säulen Körper, Seele, Prävention und Ernährung etabliert.Maria Gratzl spricht mit Michael Hinterwirth, dem Leiter Organization & People Operation bei LIWEST, über die Ziele, konkreten Inhalte und Herausforderungen des betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems. Es ist LIWEST ein großes Anliegen, gesunde Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter*innen zu schaffen.Erfahre in dieser Episode, wie FIT@LIWEST nicht nur Fitness am Arbeitsplatz bedeutet, sondern ein ganzheitliches Konzept für das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen fördert.
03/04/2024

Inside LIWEST: Entdecke unsere Arbeitgebermarke

In dieser Episode von #wirsindliwest werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der Neugestaltung unseres Arbeitgeberauftritts bei LIWEST.Was sind die Unternehmenswerte von LIWEST? Was bedeutet es für uns eine „caring company“ zu sein? Wie wirken sich die neuen Kampagnen aufs Recruiting aus?Darüber spreche ich mit Julia Mayer, Talent Coach bei LIWEST in dieser Folge:Erfahrt, wie unsere neue Personalstrategie die Grundlage für unseren frischen und ansprechenden Arbeitgeberauftritt bildet. Entdeckt die Werte, die unsere Arbeitskultur prägen und unser Handeln leiten. Was bedeutet es für uns, eine „caring company“ zu sein, und wie setzen wir diese Positionierung um? Wir analysieren die Wirkung unserer neuen Kampagne auf den Rekrutierungsprozess. Abschließend betrachten wir den Einsatz unseres neuen Dashboards zur Marketingautomatisierung und wie es uns dabei unterstützt, effektiver zu kommunizieren und unsere Zielgruppen besser zu erreichen.
10/04/2024

Ü50 und Neustart: Die Kraft der Altersdiversität im Unternehmen

In dieser inspirierenden Episode von #wirsindliwest widmen wir uns dem faszinierenden Thema der Altersdiversität.Mein besonderer Gast ist diesmal mein Kollege Robert Böhm, Key Account Manager B2B, der sich mit über 50 Jahren nochmals beruflich neu orientiert hat.Gemeinsam tauchen wir in die Fragen ein, wie es ist,sich nach 50 beruflich neu zu erfinden, welche Herausforderungen und Chancen Robert dabei erlebt hat, und welche wertvollen Lektionen dabei zu lernen sind. Wir diskutieren die Bedeutung von Altersdiversität: Was können jüngere und ältere Kollegen voneinander lernen, und wie profitieren beide Seiten davon?Außerdem sprechen wir darüber, warum es für Unternehmen entscheidend ist, auch auf erfahrene Arbeitnehmer*innen zu setzen, und welche wichtige Botschaft Robert an Personaler für die Rekrutierung älterer Mitarbeiter hat.Freut euch auf spannende Einblicke, die zeigen, dass Alter nur eine Zahl ist – und wie wertvoll ein vielfältiges Team für den Erfolg eines Unternehmens sein kann.

Willkommen beim Podcastkanal von LIWEST – hier findest du die Geschichten, Menschen und Themen, die LIWEST und die digitale Welt bewegen. Ob Einblicke hinter die Kulissen, spannende Gespräche aus der Arbeitswelt, Medienkompetenz oder persönliche Geschichten: In unseren vier Podcasts geht es um Menschen, Technologie, Gesellschaft und das Leben in Oberösterreich. Gute Arbeit Was macht gute Arbeit aus? In diesem Podcast geht es um Menschen, Unternehmen, Arbeitswelten und die Fragen, die uns im Berufsleben wirklich beschäftigen. G’scheit Digital – ab Ende Oktober Digitale Medien gehören zu unserem Alltag. G’scheit Digital beschäftigt sich mit Medienkompetenz, digitalen Trends und der Frage, wie wir uns sicher und bewusst durch die digitale Welt bewegen. LEO LEO ist der Podcast für spannende Geschichten, Gespräche und Perspektiven rund um Innovationen und Start-Ups Oberösterreichs und die Menschen dahinter. #wirsindliwest Menschen machen LIWEST. In #wirsindliwest erzählen Mitarbeiter:innen, Wegbegleiter:innen und Menschen aus dem Umfeld von LIWEST ihre persönlichen Geschichten und geben Einblicke in das Unternehmen und seine Menschen.

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