Грейды: как оценивать уровень разработчиков?

▶️ Видеоверсия: https://youtu.be/5-8rnwvZv7A

В новом выпуске обсуждаем грейды, когда, кому, зачем они нужны и как эффективно их использовать.

У микрофонов: Миша Шпаков — dev тимлид VDS, Кира Айрапетова — head of HR в Timeweb, Олег Филимошин — архитектор Timeweb Cloud.

Таймкоды:
1:47 — что такое грейды

3:16 — для чего внедрять систему грейдов?

4:25 — о разных оценках специалистов в разных компаниях

6:07 — рост сотрудника и грейды: как это связано?

8:53 — hard и soft skills системе оценки

11:30 — что не так с оценкой "джун, миддл, сениор"

13:46 — когда грейды не подходят? о ролях и их критериях

14:49 — сениор не всегда ментор

15:33 — когда и почему грейды = стресс?

18:57 — о том, как грейды помогают

21:05 — кто устанавливает грейды в it-компании?

22:03 — эффективные грейды — это как?

26:07 — когда пора внедрять грейды в компании

27:40 — как и куда расти сениорам? идти в менеджеры - обязательный путь?

30:30 — об открытости информации о грейдах

32:20 — как лучше проводить оценку сотрудников? о процессе и инструментах

35:48 — как оценивать и мотивировать без грейдов

37:25 — частота perfomance review