Дарья Золотухина и Никита Толстой — о культуре лидерства и доверии в Яндексе

Героями четвёртого выпуска стали сами ведущие подкаста «Это моя работа». HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и CPO Яндекс Лавки Никита Толстой вспоминают, как попали в компанию, как менялись их роли по мере роста сервисов и чему их научили повороты в карьере.

Ведущие рассказывают о том, как родилась идея подкаста, из чего складывается доверие в командах, почему пересборка — обязательная часть любой живой системы, как творчество помогает победить токсичную конкуренцию и как Яндекс Лавке удалось стать настоящей лавмаркой.

Подписывайтесь на наши тг-каналы :

Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist

Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy

Таймкоды:

0:00 — О чём этот подкаст

0:31 — Экспериментальный выпуск! Ведущие говорят друг с другом о своих путях в Яндексе

0:55 — Как появился этот подкаст?

2:39 — Даша и Никита о руководителях Яндекса и героях нашего подкаста

5:20 — Как рождаются идеи?

5:57 — Как Яндекс Лавке удается завоёвывать любовь пользователей?

9:20 — Как Никита пришёл в Яндекс?

10:56 — А как Даша попала в компанию?

13:21 — Самые важные свойства команды Никиты

15:17 — Про то, как творчество разрушает конкуренцию

18:13 — Управленческие приёмы Никиты

20:20 — Как внутри большой команды создавать ощущение причастности?

23:27 — Как Даша пришла к роли HR-директора Яндекса?

27:02 — Про качества зумеров

29:16 — «Что ты считаешь поворотным моментом в своей карьере?»: отвечает Даша

31:47 — «Как построить качественные и доверительные отношения с командой?»: отвечает Никита

33:48 — «Над каким качеством тебе пришлось долго работать?»: отвечает Даша

35:33 — «Когда ты дал себе право ошибаться в роли руководителя?»: отвечает Никита

36:54 — Откуда брать энергию?