“Для меня всегда показатель, задает ли человек вопросы”: про стратегическое мышление и любопытство

Сегодня у меня невероятно интересный гость - Жанель Ахерн. Мы познакомились в компании Philip Morris, когда Жанель руководила большим проектом культурной трансформации. В нашей беседе мы обсудили, как развивать стратегическое мышление, чем может быть интересно горизонтальное развитие в карьере, поговорили про карьерные кризисы и Change Management. Также, поскольку Жанель уже много лет живет в Лондоне, мы говорили про рынок труда в Англии и затронули нашу любимую тему культурных различий.

Делитесь инсайтами из этого выпуска в соцсетях, рассказывайте про подкаст, ставьте оценки и пишите комментарии - все это очень помогает продвижению!

Поддержать подкаст:

В рублях - https://t.me/tribute/app?startapp=doSC 

В евро - https://t.me/tribute/app?startapp=doSD 

Подписывайтесь на телеграмм-канал про международную карьеру: https://t.me/podcastworkshop

Канал с вакансиями: https://t.me/workshopjobs

Мои соцсети: https://www.instagram.com/careerwithalina 

Личные консультации и вебинары: https://careerwithalina.com 

Соцсети Жанель: https://www.linkedin.com/in/zhaneladilova/ 

Модель PESTEL https://simpleone.ru/glossary/pestle 

Книги, которые рекомендовала Жанель: 

1. "Карта культурных различий", Эрин Мейер

2. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Geert Hofstede 

3. The Squiggly Career, Helen Tupper 

4. Человек в поисках смысла, Виктор Франкл 

Статья Harvard Business Review: https://hbr.org/2016/12/if-your-boss-could-do-your-job-youre-more-likely-to-be-happy-at-work 

Подкаст "Со всеми все окей":

https://sovsemivseokay.mave.digital/ 

https://t.me/coaching_podcast