Это моя работа

Яндекс
  • 0,0 (0)
  • NGHỀ NGHIỆP
  • HẰNG THÁNG

«Это моя работа» — подкаст про неординарные пути и смысл в работе, про людей Яндекса, которые делают задачи местом роста и смелых идей. Ведущие Даша Золотухина и Никита Толстой встречаются с CEO сервисов Яндекса, чтобы обсудить: как они нашли «своё место», как вдохновляют команду и какими навыками нужно обладать, чтобы работать не на компанию, а вместе с ней — над проектами, которые ежедневно помогают миллионам пользователей заказывать такси и еду, выбирать музыку и фильмы, находить ответы на вопросы и жить с таким комфортом, который ещё не так давно казался фантастикой.

Tập

  1. 15 THG 9

    Дарья Золотухина и Никита Толстой — о культуре лидерства и доверии в Яндексе

    Героями четвёртого выпуска стали сами ведущие подкаста «Это моя работа». HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и CPO Яндекс Лавки Никита Толстой вспоминают, как попали в компанию, как менялись их роли по мере роста сервисов и чему их научили повороты в карьере. Ведущие рассказывают о том, как родилась идея подкаста, из чего складывается доверие в командах, почему пересборка — обязательная часть любой живой системы, как творчество помогает победить токсичную конкуренцию и как Яндекс Лавке удалось стать настоящей лавмаркой. Подписывайтесь на наши тг-каналы : Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Таймкоды: 0:00 — О чём этот подкаст 0:31 — Экспериментальный выпуск! Ведущие говорят друг с другом о своих путях в Яндексе 0:55 — Как появился этот подкаст? 2:39 — Даша и Никита о руководителях Яндекса и героях нашего подкаста 5:20 — Как рождаются идеи? 5:57 — Как Яндекс Лавке удается завоёвывать любовь пользователей? 9:20 — Как Никита пришёл в Яндекс? 10:56 — А как Даша попала в компанию? 13:21 — Самые важные свойства команды Никиты 15:17 — Про то, как творчество разрушает конкуренцию 18:13 — Управленческие приёмы Никиты 20:20 — Как внутри большой команды создавать ощущение причастности? 23:27 — Как Даша пришла к роли HR-директора Яндекса? 27:02 — Про качества зумеров 29:16 — «Что ты считаешь поворотным моментом в своей карьере?»: отвечает Даша 31:47 — «Как построить качественные и доверительные отношения с командой?»: отвечает Никита 33:48 — «Над каким качеством тебе пришлось долго работать?»: отвечает Даша 35:33 — «Когда ты дал себе право ошибаться в роли руководителя?»: отвечает Никита 36:54 — Откуда брать энергию?

    40 phút

  2. 25 THG 8

    Евгений Анищенков, CEO Яндекс Еды: от консалтинга до миллиона заказов в день

    Гость третьего выпуска — Евгений Анищенков. Он получил предложение о работе в Яндексе, когда был консультантом на шахте в Якутии. Но прежде чем согласиться, Евгений решил изучить сервис изнутри и попробовать себя в роли курьера. Уже через два года он отвечал за интеграцию сервиса Delivery Club в экосистему Яндекса, потом запустил ресторанный гид Ultima Guide, а в 2023 году стал CEO сервиса Яндекс Еда, который при нём побил рекорд в один миллион заказов в день. Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с гостем, чем консалтинг отличается от работы в IT-компании, почему Евгений мыслит себя не только лидером, но и тренером для сотрудников, и как танцы прямо на офисном столе и другие ритуалы помогают команде Яндекс Еды сохранять нацеленность на результат. Подписывайтесь на наши тг-каналы : Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Таймкоды: 0:00 — О чём этот подкаст 0:35 — У нас в гостях Евгений Анищенков. В чём заключается его работа в Яндексе? 1:22 — Про масштаб Яндекс Еды 2:47 — Как появился Ultima Guide 5:07 — Как Яндекс Еда задаёт правила игры на рынке 9:29 — Маленький ресторан становится топ-1 по продажам в Яндекс Еде — это реально? 10:52 — История о том, как Женя курьерил перед собеседованием в Яндекс 13:01 — Никита тоже курьерил? 13:58 — Почему Женя решил уйти из консалтинга в Яндекс? 17:48 — Кризис ритейл-направления Яндекса. Как сервис переродился? 20:09 — Как руководителю справляться с кризисом бизнеса? 22:41 — «У меня почти ничего не получалось с первого раза» — про важность второй попытки 25:07 — Когда стоит давать сотруднику второй шанс, а когда нет? 26:57 — Как задавать команде планку качества работы? 28:43 — Как разжигать энергию и тепло в команде? 31:47 — Про вечеринки Еды 32:55 — «Вспомни момент, когда тебе впервые пришло осознание, что ты ведёшь за собой других»: отвечает Женя 34:44 — «Чему ты научился не в профессии, но это навсегда изменило твой профессиональный путь»: отвечают Никита и Даша 37:54 — «Какой самый вдохновляющий фидбэк от сотрудника ты получала»: отвечает Даша 38:35 — Кто вдохновляет Женю? 40:37 — Ты супер успешный менеджер. Куда стремиться дальше? 44:18 — Блиц! Выбираем главные качества руководителя

    47 phút

  3. 4 THG 8

    Ольга Филипук: от продюсера кино — до CEO Фантеха Яндекса

    Гость второго выпуска — Ольга Филипук. В 2018 году внутри Яндекса она создала продюсерский центр Плюс Студия, который запустил такие громкие сериалы, как «Топи», «Король и Шут», «Монастырь», а также фильмы о Майоре Громе и даже несколько проектов режиссёра Гая Ричи. А в 2025 Ольга возглавила Фантех Яндекса, и теперь под её руководством — Кинопоиск, Музыка, Книги, Афиша и другие сервисы, наполняющие наш досуг. Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с гостьей, почему в креативных проектах самая высокая доля риска, что нужно, чтобы убедить IT-компанию инвестировать в творчество, и как регулярные занятия боксом помогают в коммуникации с командой. Подписывайтесь на наши тг-каналы : Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Таймкоды: 0:00 — О чём этот подкаст 0:33 — У нас в гостях Ольга Филипук. В чём заключается её работа в Яндексе? 3:07 — Чем занимается команда Фантеха 6:06 — Про выстраивание отношений с пользователями 8:48 — Как новые технологии влияют на креативную индустрию 13:42 — Продюсерская студия в технологическом бизнесе – как такое возможно? 18:05 — «Здесь никогда власть не дают, её берут» 18:24 — Как получить бюджет в 100 млн на проект 19:12 — «Король и Шут»: история создания сериала 25:16 — Как поддерживать мотивацию в команде 30:08 — «Из всего, что я делаю как руководитель, для меня сейчас самое интересное…» 32:17 — Работа с творческими людьми: как давать критическую обратную связь 36:16 — Как среди огромного количества мнений определить, какой фидбэк действительно полезный 39:35 — Про карму руководителя 44:42 — Как создавать доверие и психологическую безопасность в команде 46:47 — Как руководителю справляться с постоянным давлением 48:36 — Личные границы CEO: красные линии, которые нельзя пересекать 51:12 — Точка роста — что Оля хотела бы усилить в себе 52:36 — Блиц! Выбираем главные качества руководителя 54:35 — Мысли, которые Даша с Никитой забирают себе из разговора с Олей

    52 phút

  4. 7 THG 7

    Валерий Стромов: от стажёра до CEO Алисы за 9 лет

    Гость нашего первого выпуска Валерий Стромов пришёл в Яндекс стажёром, а теперь руководит командой Алисы из более 700 человек. Он называет себя техно-оптимистом и верит, что совсем скоро у его команды получится превратить умные устройства в полноценных ассистентов, которые не только на раз-два решают задачи людей, но и обладают эмпатией. Алиса, моментально считывающая настроение хозяина по интонации? Нам такое надо! Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой узнали у гостя: на чём сейчас сфокусирована команда Алисы, какие качества сотрудников Валерий считает недооценёнными, на что особенно обращает внимание на собеседованиях и почему современному лидеру критически важно привносить в команду эмоции. Подписывайтесь на наши тг-каналы: Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy  Таймкоды: 00:00 О чём этот подкаст 00:40 Наш гость — Валерий Стромов. Чем он занимается в Яндексе? 03:28 Валерий рассказывает, что привело его в программирование 06:12 Что помогло Валере прийти в IT-мир 07:24 Как сегодня увлечь семиклассника программированием 08:40 Стажировка в Яндексе — как прошло знакомство с компанией 11:36 Два переломных момента в карьере Валеры 13:32 Почему инженеры скептически настроены к менеджерам 15:09 От роли CTO к позиции CEO — что сподвигло на изменения 17:52 Про смелые цели и то, что нас от них отделяет 20:32 Какие главные технические вызовы стоят перед командой Валерия 24:03 Как культивировать среду, в которой создаются технологии будущего 25:18 «Как я справляюсь, если приходится взаимодействовать с командой, когда мне плохо?» 26:32 Как инженеру выбрать менеджера, и наоборот 31:15 Как определить талант на собеседовании 33:42 Как в больших структурах развивать культуру стремления к лучшему 38:18 Как передавать энергию и тепло своей команде 39:18 Точка роста — что Валерий хотел бы усилить в себе 40:40 Блиц! Выбираем главные качества руководителя

    42 phút
  • 4 tập

Giới Thiệu

«Это моя работа» — подкаст про неординарные пути и смысл в работе, про людей Яндекса, которые делают задачи местом роста и смелых идей. Ведущие Даша Золотухина и Никита Толстой встречаются с CEO сервисов Яндекса, чтобы обсудить: как они нашли «своё место», как вдохновляют команду и какими навыками нужно обладать, чтобы работать не на компанию, а вместе с ней — над проектами, которые ежедневно помогают миллионам пользователей заказывать такси и еду, выбирать музыку и фильмы, находить ответы на вопросы и жить с таким комфортом, который ещё не так давно казался фантастикой.

Thông Tin

  • Nhà sáng tạo
    Яндекс
  • Năm hoạt động
    2 N
  • Tập
    4
  • Xếp hạng
    Sạch
  • Bản quyền
    2025 © Яндекс. Все права защищены.
  • Trang web chương trình
    Это моя работа

Có Thể Bạn Cũng Thích