Шухляда

Ukrainian Bible Church
  • ٤٫٨ (١٩)
  • الدين
  • يتم التحديث كل أسبوعين

Шухля́да — це чотирикутна, переважно висувна коробка для зберігання дрібних речей в столі чи шафі. Але сьогодні не про це. Шухляда — подкаст Олександра Савича про християнство, служіння та лідерство. А що ми сьогодні дістанемо із шухляди?

  1. ١٠ يناير

    Е19: Розвиток команди

    Чудова новина для наших слухачів! Завершуючи другий сезон, ми вирішили порадувати вас: 19-й епізод, фінал сезону, тепер доступний безкоштовно у повній версії на всіх платформах. Це чудова можливість для всіх, хто стежить за подкастом, прослухати фіналом і поділитися враженнями. А наприкінці ще одна важлива новина – дочитайте до кінця! Найкращий тест для лідера-слуги полягає в простому питанні: чи допомагає його служіння іншим зростати – особисто, професійно, духовно? Чи стають люди здоровішими, мудрішими, вільнішими, більш автономними? Чи відчувають вони прагнення самі служити іншим? Лідери-слуги мають сильну прихильність до зростання своїх людей, адже вірять, що кожен має внутрішню цінність, яка виходить за межі його матеріального внеску. Такі лідери допомагають членам команди розвиватися в усіх аспектах життя, підтримуючи їхні особисті та професійні цілі. Щоб досягти успіху, лідери-слуги постійно оцінюють результати роботи команди, дають зворотний зв'язок і враховують індивідуальні стилі навчання та розвитку кожного. Не всі прагнуть до лідерства, але кожен заслуговує на підтримку у своєму зростанні. Лідер-слуга це розуміє і гнучко підходить до кожного члена команди. І також про нову можливість для наших слухачів – відтепер ви можете придбати пакет усіх епізодів другого сезону за спеціальною ціною: Базова версія – 499 грн -Доступ до всіх епізодів подкасту в аудіо форматі (загальна тривалість – 10,5 годин). Доповнена версія – 599 грн -Усі епізоди подкасту. -Питання для обговорення після кожного випуску для вашої команди. -Дві книги: "Лідерство спокою" і "Розтин померлої церкви". Дізнатися більше або придбати пакет можна через нашого бота: @servant_leader_podcast_bot. Не пропустіть можливість вдосконалити свої лідерські навички та отримати максимум користі від нашого подкасту! Патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Instagram: https://www.instagram.com/savichalex/ YouTube: @AlexSavich Телеграм-канал Андрія Савича: https://t.me/pastorsdiary Instagram: https://www.instagram.com/andrii.savych/ Соціальні мережі Української біблійної церкви: Facebook: https://www.facebook.com/ubchurch.lviv Telegram: https://t.me/ubchurch Instagram: https://www.instagram.com/ubchurch.lviv Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ١ س ٦ د

  2. ١٠‏/١٠‏/٢٠٢٤

    Е18: Розвиток людей

    Роберт Грінліф говорить, що найкращим тестом для лідера-слуги є наступне запитання: чи зростають ті, кому служать, як особистості; чи стають вони під час  вашого служіння їм здоровішими, мудрішими, вільнішими, автономнішими, чи стають вони самі більш схильними до служіння іншим? Чи вірять люди в те, що ви, як лідер, прагнете допомогти їм розвиватися та зростати?  Лідери-слуги мають сильну відданість до зростання людей. Вони вірять, що кожна людина може щось запропонувати, окрім свого матеріального внеску. Лідери-слуги докладають усіх зусиль, щоб допомогти людям у різних сферах - духовно, професійно, особисто. Ті, хто хочуть бути великими лідерами-служителями, повинні відчувати потреби інших у розвитку та активно шукати шляхи для їх задоволення. Патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Instagram: https://www.instagram.com/savichalex/ YouTube:  @AlexSavich   Телеграм-канал Андрія Савича: https://t.me/pastorsdiary Instagram: https://www.instagram.com/andrii.savych/ Соціальні мережі Української біблійної церкви:  Facebook: https://www.facebook.com/ubchurch.lviv Telegram: https://t.me/ubchurch Instagram: https://www.instagram.com/ubchurch.lviv Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq #Бог #УБЦ #UBC

    ٣٤ من الدقائق

  3. ٢٤‏/٠٩‏/٢٠٢٤

    Е17: Управління

    Нам усім дано сферу для управління, зону відповідальності, місце для впливу. Дещо ми обираємо, дещо отримуємо за посадою, а дещо - через необхідність. Однак все це довірено нам, щоб ми про це дбали. «Довірено» - це особливе слово, я думаю про це як про передачу об'єкта цінності від власника, який ніколи не відмовляється від власності, до того, хто повинен захищати та дбати про цю цінність. Розпорядництво - це спосіб, у який ми виконуємо цю довіру; воно зосереджується на тому, що ми не є власниками, а лише управителями. Що означає бути «розпорядником» - саме про це новий випуск «Шухляди» сьогодні. Патреон Олександра Савича:   / savichalex   Instagram:   / savichalex   YouTube: @AlexSavich Телеграм-канал Андрія Савича: https://t.me/pastorsdiary Instagram:   / andrii.savych   Соціальні мережі Української біблійної церкви: Facebook:   / ubchurch.lviv   Telegram: https://t.me/ubchurch Instagram:   / ubchurch.lviv   Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ٣٨ من الدقائق

  4. ٠٣‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Е14: Переконливість

    У традиційній моделі лідерства, заснованій на владі та авторитеті, багато людей дотримуються такого визначення лідерства: "Лідерство - це влада або право віддавати команди, забезпечувати послух і приймати остаточні рішення". Є багато лідерів, які "правлять" за цим законом. Примусом і владою, яка випливає з їхньої посади. Лідер-слуга навпаки, у прийнятті рішень покладається на переконання, а не на посадову владу. Лідери-слуги прагнуть переконати інших, а не примусити до підпорядкування. Саме в цьому елементі полягає одна з найчіткіших відмінностей між традиційною авторитарною моделлю і моделлю лідерства-служіння. Але справжнє питання полягає в тому, чи можуть і повинні лідери-слуги бути переконливими?  Про це у новому епізоді "Шухляди 2.0". Повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича. Підтримати донатом подальший розвиток.

    ٣٦ من الدقائق

  5. ٢٠‏/٠٥‏/٢٠٢٤

    E13: Самоусвідомлення

    Самосвідомість – це мета-скіл 21-го століття. Це найважливіша риса з усіх десятих характеристик лідера-слуги, яка впливає на всі інші скіли.  Бути самосвідомим означає розуміти власні думки, почуття, цінності, переконання та дії. Це означає, що ви розумієте, хто ви, чого хочете, що відчуваєте і чому робите те, що робите. Ефективні лідери-слуги усвідомлюють себе, свої команди. Вони вчаться мати об'єктивну самооцінку і оцінку своєї команди, її сильних та слабких сторін, щоб допомогти цій же команді зростати і вчитись.  Якщо ти не розумієш, хто ти, не розумієш, як інші тебе бачать, якщо ти не розумієш, що ти робиш в цьому світі, то ти не станеш успішним лідером, лідером-слугою. Саме самосвідомість зробить тебе кращим чоловіком, дружиною, лідером. Повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ٣٢ من الدقائق

  6. ٠٦‏/٠٥‏/٢٠٢٤

    E12: Зцілення

    В цьому випуску ми говорили про виклик, з яким стикається кожен лідер - бувши недосконалими, ми маємо вести недосконалих людей і при цьому залишатись лідером слугою. Для цього ми повинні практикувати зцілення, одну з характеристик лідера слуги. Перш ніж застосовувати його до своїх послідовників, ви повинні спочатку застосувати його до себе. Зцілення - є природним результатом застосування двох попередніх принципів - №1 - Слухання і №2 - Емпатія. Завдяки цим навичкам люди починають відчувати, що їх цінують як особистостей і долають почуття застрягання і майже постійного пошуку винних у своїх проблемах. Повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ٢٥ من الدقائق

  7. ٢٢‏/٠٤‏/٢٠٢٤

    E11: Емпатія

    Емпатія - це якість, яку іноді недооцінюють і не беруть до уваги у сфері лідерства. Влада, рішучість і здатність вирішувати проблеми історично були тісно пов'язані з лідерством. Але сучасні теорії лідерства, однак, визнають, що створення високоефективних команд та управління ними вимагає емпатії так само, якщо не більше. Що таке емпатія, чому вона важлива і як виявляти її – про цей наш черговий випуск. Вмикайтесь! Повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ٤١ من الدقائق

  8. ٠٨‏/٠٤‏/٢٠٢٤

    E10: Вміння слухати

    Як бути лідером, який вміє слухати та найголовніше – чує тих, хто поруч? Як бути залученим у розмову? Як розвинути софт скіл "активне слухання" і вміти виявляти зацікавленість вербально та невербально? Що нам заважає активно слухати і чому це може зруйнувати ваші стосунки? Якщо ми розуміємо, що Той, Хто нас створив – слухає нас, ми будемо вчитись від Нього так само глибоко слухати людей. Про це вже у 2 епізоді "Шухляди 2.0"🎧 Відтепер, повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича: https://www.patreon.com/savichalex Підтримати донатом подальший розвиток: https://base.monobank.ua/88FHUoM5hFVVRq

    ٣١ من الدقائق
مشاهدة الكل (١٧)

٤٫٨
من ٥
‫١٩ من التقييمات‬

حول

Шухля́да — це чотирикутна, переважно висувна коробка для зберігання дрібних речей в столі чи шафі. Але сьогодні не про це. Шухляда — подкаст Олександра Савича про християнство, служіння та лідерство. А що ми сьогодні дістанемо із шухляди?

المعلومات

  • صناع العمل
    Ukrainian Bible Church
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٣ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١٧
  • التقييم
    فاضح
  • حقوق النشر
    © Ukrainian Bible Church
  • موقع البرنامج على الويب
    Шухляда