Зачем мне развивать soft-skills? Я не про людей.

В новом выпуске мы говорим про то, что невозможно измерить в классическом понимании или KPI, а результат увидеть можно сильно позже, когда работы оценивается в масштабе, в рамках работы с командой, готовности к переменам, умения настоять на своем. 

И как не сложно догадаться, говорим мы про софт-скиллы или по-другому мягкие навыки.

Постарались разобраться:

• Как soft skills играют роль не только в собеседованиях, но и в повседневной рабочей среде.
• Обсудили, как руководители оценивают гибкие навыки — на что они обращают внимание и какие моменты для них критичны.
• Действительно ли айтишникам можно обходиться без развития софтов?
• Как рекрутеры оценивают софт-скиллы на интервью и какие "red flags" могут сигнализировать о потенциальных рисках для компании. 

Подписаться на нас можно в ТГ-канале @hr_podcast 😊