КаргоКульт

КаргоКульт
  • 0.0（0則評分）
  • 科技
  • 每週更新

Будем обсуждать разные аспекты HR, рассказывать о практиках зрелых компаний и развеивать мифы. Если вы собеседуете кандидатов, проверяете тестовые, руководите командой или просто работаете с людьми — вам будет интересно послушать. Вы узнаете, как нанимать кандидатов и не вредить работе команды или использовать HR, чтобы двигаться по карьере дальше, и достаточно ли для работы в HR только прокачанных soft skills.

  1. Роль HR в развитии топ-менеджеров / Татьяна Вавилова, Светлана Муратова // КаргоКульт Live

    4月10日

    Роль HR в развитии топ-менеджеров / Татьяна Вавилова, Светлана Муратова // КаргоКульт Live

    Топ-менеджеры не только раздают задачи, но и заботятся о развитии сотрудников. Но кому заботиться о самих топ-менеджерах?  Давление ответственности, отсутствие честной обратной связи и нехватка ресурсов — особенно времени. Все это мешает руководителям высшего уровня развиваться. В выпуске мы разобрали: — Главные мотиваторы и демотиваторы C-level. — Самодиагностику и обратную связь от команды. — Роль HR и собственников в доверительных отношениях с топ-менеджером. Поговорили о смыслах работы, финансах и сохранении мотивации в кризис. Гости выпуска: — Татьяна Вавилова — эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ». Сооснователь и СЕО Teamline HR Strategy. — Светлана Муратова — руководитель направления оценки в компании Teamline HR Strategy и бизнес-психолог. Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.   Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/6wZ6H2  Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/tKeLxy  Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/qFkmw9  — VK Видео — https://jrg.su/aEDxfs  — ВКонтакте — https://jrg.su/46cECL

    59 分鐘
  2. Как поставить продакта на место / Ольга Стратанович // КаргоКульт Live

    3月21日

    Как поставить продакта на место / Ольга Стратанович // КаргоКульт Live

    Выпуск для всех, кто нанимает продакт-менеджеров или хочет разобраться в их роли внутри компании.  Обсудили: — Навыки продакта. От работы с метриками до soft skills. Непродуктовые задачи и их влияние на эффективность. — Найм продакта. Как проверить готовность к продуктовому подходу и необходимость в продакт-менеджере. Как избежать ошибок в найме. Как проверить системное мышление и гибкость кандидата. Почему важно, откуда пришел продакт в свою текущую роль. — Коммуникации продакта. Пересечение бизнеса, пользователя и технологии. Роль продакт-менеджера как звена между разными отделами. Способы учесть все требования и не превратить принятие решений в передачу задач.  Гостья выпуска: Ольга Стратанович — Product Lead в Одноклассниках. Более 10 лет опыта в продуктовом менеджменте funtech, gamedev, edtech, soсial services. Менторит продактов. Соорганизатор конференции ProductSense. Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель. ____________________________ Исследование рынка продактов от ProductSense, которое обсуждали в выпуске: https://productsense.io/research24      Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/dKgYMc  Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/AZSB9e   Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/N96qqB  — VK Видео — https://jrg.su/gyn5wy  — ВКонтакте — https://jrg.su/GZRmXk

    1 小時 7 分鐘
  3. DevRel 2025 / Евгения Голева, Ксения Романова // КаргоКульт Live

    3月13日

    DevRel 2025 / Евгения Голева, Ксения Романова // КаргоКульт Live

    Поговорили про исследование DevRel в компаниях разного уровня и выяснили: — Как меняется роль и какие новые функции появляются у деврелов. — Сколько это направление стоит для компании. — Как балансировать между маркетингом и внутренней культурой. — Какие метрики помогают оценивать работу DevRel. Привели примеры из индустрии, обсудили развитие специалистов и затронули тренды, которые повлияют на будущее направления. Гости выпуска: — Евгения Голева — деврел с 2016 года. Отвечала за DevRel-направление в Avito, MTS Digital, Lamoda. DevRel-консультант. Строит и внедряет DevRel-стратегии и помогает развивать коммуникации в крупных и средних брендах и в стартапах. — Ксения Романова — деврел в Positive Technologies. Организатор DevRel-завтраков. Деврел с 2017 года.  Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.   Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/2Yrvq2   Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/xfuxtA   Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/nuvkFD   — VK Видео — https://jrg.su/vtYLxh   — ВКонтакте — https://jrg.su/FaVBAA

    1 小時 1 分鐘
  4. Исследование GenAI в HR 2024 / Евгений Сугробов // КаргоКульт Live

    1月23日

    Исследование GenAI в HR 2024 / Евгений Сугробов // КаргоКульт Live

    В прошлом году в BCG провели исследование «Unlocking impact from GenAI» (https://jrg.su/IPWzmU), которое подсветило основные тренды как в HR, так и во влиянии искусственного интеллекта на изменения. Насколько драматические выводы получились? Можем ли мы им доверять? И, самое главное, кому нужно внедрять AI в HR уже сейчас? Ответили в новом выпуске подкаста. Поговорили про тренды рынка, запросы к HR и влияние AI на эффективность работы. Гость выпуска: Евгений Сугробов — CEO и фаундер HR tech-стартапа Tribune. 17 лет в HR, из них 13 — в IT. Ex-HRD Сбер Мегамаркет, Банки.ру, Recruitment Head Яндекс Go. Автор Telegram-канала https://t.me/tribunehr   Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.     Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/4floOw   Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/XmYMaJ   Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/GBBezo   — VK Видео — https://jrg.su/y0KPRD    — ВКонтакте — https://jrg.su/LAZtF3

    39 分鐘
  5. Мода на выгорание / Ирина Матвеева // КаргоКульт Live

    2024/12/19

    Мода на выгорание / Ирина Матвеева // КаргоКульт Live

    Руководители часто жалуются на новые поколения сотрудников. Называют их инфантильными, а требования к работодателю  — завышенными. А когда заходят разговоры о work-life balance и выгорании… Хочется задаться вопросом — не модное ли это оправдание? В выпуске поговорили о том, что делать в этой ситуации. Разобрали причины выгорания и метрики, которые помогут вовремя определить проблему. Обсудили варианты мотивации и удержания сотрудников, фасилитирующий стиль менеджмента и обратную связь. Гостья выпуска: Ирина Матвеева — лидер SPb IT HR сообщества, организационный консультант, бизнес-коуч, фасилитатор, управляющий партнер Escalate.  Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.   Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/YGfpOr  Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/RSixc2  Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/0XDweX  — VK Видео — https://jrg.su/IOTETm  — ВКонтакте — https://jrg.su/Mq0phl

    53 分鐘
  6. Вы ошибаетесь при оценке персонала / Надежда Шипилова // КаргоКульт Live

    2024/12/12

    Вы ошибаетесь при оценке персонала / Надежда Шипилова // КаргоКульт Live

    Чтобы система работала успешно, нужно быть уверенным — все ее элементы находятся на своих местах.  А когда в компании появляется вакансия, нам нужно оценить ее трижды: Что мы ожидаем от кандидата? Как мы это оценим? Как будем оценивать работу в дальнейшем? В этом выпуске разбираемся с тем, что обязательно должен сделать рекрутер, чтобы сократить разрыв требований и навыков кандидата и не переоткрывать вакансию. Затем предложим ответы: — что, кроме профессиональных навыков, позволяет полноценно оценить кандидата;  — на что обращать внимание руководителю, чтобы оценить уже нанятых сотрудников и управлять ими; — какие инструменты ни в коем случае нельзя использовать для бизнесовой оценки кандидатов; — какие четыре конкретных инструмента можно и нужно применять для оценки. Гостья выпуска: Надежда Шипилова — HRTech-эксперт, руководитель отдела оценки персонала и консалтинга Proaction.pro, ментор программы Women in Tech. Ведущие: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель. Кристина Карпинская — HRD в Welltory. Ex-Global HR Business Partner в американском IT-юникорне Долины.   Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/mpuAlb  Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/e28Tf8  Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/aHTgMa  — VK Видео — https://jrg.su/Qiy0CZ  — ВКонтакте — https://jrg.su/aS2Zvn

    1 小時 1 分鐘
  7. Тревоги деврела / Алексей Долгушев // КаргоКульт Live

    2024/11/07

    Тревоги деврела / Алексей Долгушев // КаргоКульт Live

    Developer Relations (DevRel, деврел) – когда одни инженеры пошли пообщались с другими, а нам от этого польза. Это направление заимствует подходы и практики из разработки, психологии, HR и маркетинга. При этом бизнес ставит задачи, выполнение которых измерить не так легко. Еще искусственный интеллект добавляет: тексты пишутся быстрее, концепты придумываются креативнее. Поэтому число поводов для тревоги растет!  Что, если ИИ будет лучше меня во всем, что касается разработки, психологии, маркетинга? Что, если я как деврел делаю не те задачи, которые дадут максимум пользы? Куда вообще мне дальше развиваться?  В новом выпуске КаргоКульт Live поговорили о тревогах деврела — с технической, социальной и эмоциональной точек зрения.  ______________________ Гость выпуска: Алексей Долгушев — автор канала Деврел-бюро в Telegram (https://t.me/devrel_ru). В девреле с 2016 года; скорее всего вы слышали технические доклады или читали инженерные статьи, которые Лёша помогал подготовить.  Ведущие: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель. Петр Покровскис — главный по деврелу в Лаборатории Касперского. _______________________ Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/CQBnXr   Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/3maBFG   Слушайте выпуск на других платформах: — YouTube — https://jrg.su/fD5Ktw   — ВКонтакте — https://jrg.su/LcWcUf

    47 分鐘
  8. Инженерная культура / Виктор Корейша и Александр Афёнов // КаргоКульт Live

    2024/09/05

    Инженерная культура / Виктор Корейша и Александр Афёнов // КаргоКульт Live

    Для любого HR важно, чтобы сотрудники приходили в большом количестве и задерживались как можно дольше. Когда классические HR-методы удержания исчерпаны, обращаются к культуре компании. А в случае разработчиков — к инженерной культуре.  Инженерная культура может помогать в найме и удержании технических специалистов. При этом она — больше, чем просто мотивация. В этом выпуске говорим о том, что это за волшебная культура, как ее развивать или поддерживать, как ее демонстрировать так, чтобы это было понятно, доступно и не кичливо. Разбираем инженерную культуру на составляющие, которые позволят понять — есть она в вашей компании или нет. И если нет — какие практики позволят ее внедрить и не превратить в один из карго-культов бизнеса. ____________________________ Гости выпуска: Виктор Корейша — руководитель направления Managed Services в Ozon, ведущий подкастов «Кода кода» о жизни в IT  и «Три тимлида заходят в бар» про управление людьми и собой. Автор блога https://koreysha.ru/  Александр Афёнов — руководитель разработки кластера Авито Доставка. Ведущий подкаста «Свободный слот». Любит помогать с ростом специалистов в IT.  Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.  ____________________________ Подкаст на других платформах: — Apple Podcasts: https://jrg.su/WjJvG8  — Яндекс Музыка: https://jrg.su/UoM6gy  — ВКонтакте: https://jrg.su/LHraii   Подробнее о конференции КаргоКульт 2024: https://jrg.su/9TY6Yg  Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы следить за новостями и следующими выпусками: https://jrg.su/PpbSFu

    58 分鐘
顯示全部 (32)

簡介

Будем обсуждать разные аспекты HR, рассказывать о практиках зрелых компаний и развеивать мифы. Если вы собеседуете кандидатов, проверяете тестовые, руководите командой или просто работаете с людьми — вам будет интересно послушать. Вы узнаете, как нанимать кандидатов и не вредить работе команды или использовать HR, чтобы двигаться по карьере дальше, и достаточно ли для работы в HR только прокачанных soft skills.

資訊

  • 創作者
    КаргоКульт
  • 活躍年代
    2023年 - 2025年
  • 集數
    32
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © Карго-Культ
  • 節目網站
    КаргоКульт