Кадровый голод в IT: насколько он силён и почему десятки тысяч джунов не могут его утолить

Осторожно: акустические помехи!

Оказывается, примерно на 10-й минуте кулер на компе гостей загудел подобно авиамотору, но увлеченные беседой мы этого, увы, не заметили. На монтаже постарались максимально снизить уровень шума, и все же качество записи оставляет желать лучшего. Надеемся, это не сильно испортит впечатления от подкаста😬

Содержание

— Насколько силён кадровый голод в IT

— Как в «Сбере» решают эту проблему

— «Люди не понимают, куда они пришли»: что не так с курсами по программированию и почему, по мнению гостей, многие их выпускники не готовы к работе

— С одной стороны, отечественные компании жалуются на нехватку специалистов, с другой — тысячи джунов не могут найти работу. Почему бы не решить одну проблему за счёт другой?

— Про неоправданные ожидания от работы в IT и враньё в резюме

— Советы тем, кто ищет первую работу

— Что дешевле — найти специалиста на рынке или вырастить его самому?

— Проблемы в коммуникациях между HR и понимающими разработчиками

— Как наладить HR-процессы, чтобы хантить лучших специалистов

— Помогает ли бренд «Сбера» в поиске сотрудников

— Советы опытным айтишникам

Гости:

Максим Шаламов

IT-лидер трайба управления зарплатными проектами в «Сбере», ex-CTO ТАСС.

Управляет IT-командами и подбирает специалистов более 10 лет.

Максим Корнилов

Head of Ops в ДИТ «Сети продаж» «Сбера». Занимается организацией процессов сопровождения SRE/DevOps. В отрасли более 20 лет.

Где подписаться на обновления подкаста и наши новые статьи:

Skillbox Media: skillbox.ru/media/code

Twitter: twitter.com/ludi_and_code

«ВКонтакте»: vk.com/the_code_group

Telegram: https://t.me/skillbox_media_code

Стартовать в программировании вместе со Skillbox: skillbox.ru/code

Наш подкаст удобно слушать на популярных платформах:

Castbox: https://bit.ly/3tZ3eJF

«Яндекс.Музыка»: https://bit.ly/3FWQsOk

Apple Podcasts: https://apple.co/3KLXpVZ

Google Podcasts: https://bit.ly/3qFvYUY

Подписывайтесь, ставьте лайки, делитесь с друзьями и оставляйте комментарии!