Kira Kuzmenko Podcast

NEWHR Media
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف
  • يتم التحديث أسبوعيًا

Разговоры о карьере в IT & Digital. Авторский подкаст Киры Кузьменко, руководителя рекрутингового агентства NEW.HR

  1. Зачем работодателю платить за тестовые? Опыт Palisade Research

    ١٣ أغسطس

    Зачем работодателю платить за тестовые? Опыт Palisade Research

    📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/ 📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data 📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi 📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм? Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей) 00:01:47 Чем занимается Palisade research 00:10:39 Как возникла идея платных тестовых? 00:12:50 Как устроен найм и тестирование кандидатов в компании? 00:14:40 Как устроены тестовые задачи в Palisade Research 00:20:38 Как оценивать тестовые задания? 00:30:25 Примеры заданий 00:32:18 Вопросы NDA и доступов 00:33:56 Как организовать коммуникации в команде во время тестового периода? 00:35:03 Как оценивать кандидатов после тестового периода? 00:39:37 Процесс найма и трейл-периоды 00:41:39 Причины отказов после трейл-периода 00:43:52 Проблемы и планы по развитию системы 00:45:59 Как кандидаты реагируют на платные тестовые? 00:51:49 Оценка качества найма 00:56:47 Преимущества трейл-периода 00:59:20 Мошенничество на рынке кандидатов 01:02:21 Как формируется бюджет на найм? 01:03:22 Риски и кейсы в контексте найма кандидатов ✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

    ١ س ١٠ د
  2. Хардов теперь недостаточно

    ٢١ يوليو

    Хардов теперь недостаточно

    Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам? Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста. *** Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/ Наши исследования рынка: https://newhr.org/data Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

    ١٥ من الدقائق

  3. ٢٦ مايو

    Профессиональные комьюнити — как способ решения карьерных задач

    📌 Если ты хочешь разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки: от написания резюме и прохождения собеседований до оценки оффера и переговоров о деньгах — всё это есть на курсе Hello New Job! Подробнее: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=strim_prof_comminity 👉 Телеграм-канал про поиск работы Hello New Job! https://t.me/hellonewjob 👉 Телеграм-канал Киры «Котики, рекрутинг и апокалипсис» https://t.me/kirafound Профессиональные сообщества — тема, которая особенно актуальна сейчас. Связи между людьми — очень ценный ресурс, в том числе и для поиска работы. Умение создавать, развивать или просто быть частью профессионального комьюнити может помочь тебе как в поиске работы, так и в карьерном росте. Спикеры: ⭐️ Кира Кузьменко — основательница международного рекрутингового агентства NEWHR, эксперт с 15+ летним стажем в IT-рекрутинге и автор курса Hello New Job! ⭐️ Наталия Губарева — Head of Research&Development team в HR-маркетинге «Яндекса». Эксперт в комьюнити-менеджменте, маркетинговых коммуникациях и PR с опытом работы в различных сферах — от атомной отрасли до IT. 👉 Презентацию Наталии можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id454851740 00:00:00 Введение и знакомство 00:06:09 Тренды в восприятии профессиональных комьюнити 00:09:51 Виды комьюнити 00:10:58 В чём мотивация быть участником комьюнити 00:14:29 Стратегии участия в комьюнити 00:18:07 Примеры успешных комьюнити 00:26:21 Позиционирование комьюнити 00:28:48 Пирамида бренда для сообществ 00:30:42 Миссия и ценности сообщества 00:33:01 Манифест сообщества 00:34:51 Стратегия развития комьюнити 00:36:23 Комьюнити и нетворк 00:41:44 Комьюнити как карьерный инструмент 00:46:19 Мотивация и цели создания комьюнити 00:48:48 Поддержка комьюнити в компаниях 00:49:52 Основные механики взаимодействия 00:51:51 Метрики и качество комьюнити 00:53:35 Заключение и рекомендации Если твоя цель не только участие в комьюнити, но и развитие профессионального бренда — обрати внимание на это видео https://youtu.be/dE9bCEFAoRI

    ١ من الساعات

  4. ٧ مايو

    Синдром самозванца: что это, зачем нужно и как избавляться

    🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca Спикеры: 👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес». 👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня» О чём поговорили в видео: — Откуда берётся синдром самозванца — Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться — Есть ли польза от синдрома самозванца? 🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548 🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog 🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli 🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound 00:00:00 Введение и знакомство 00:06:00 Польза от синдрома самозванца 00:07:55 Отличие синдрома самозванца от низкой самооценки 00:10:00 Цикл синдрома: тревога, прокрастинация, работа на износ  00:13:37 Влияние синдрома на карьеру и жизнь 00:21:13 Откуда берётся синдрома самозванца и что его усиливает 00:30:53 Психотерапия и самопомощь 00:36:49 Как бороться с синдромом самозванца при поиске работы 00:40:56 Обратная связь и супервизия как помощь в преодолении синдрома 00:45:25 Отказы при поиске работы и их влияние на самооценку  00:55:29 Важность эмоции злости 00:58:55 Признание незнания 01:00:08 Заключение и благодарности

    ١ س ٢ د
  5. «Tell me about yourself»: как готовить самопрезентацию к собеседованию на английском

    ٢٥ أبريل

    «Tell me about yourself»: как готовить самопрезентацию к собеседованию на английском

    📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, чтобы учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job! За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям. 🔗 Подробнее: https://hellonewjob.org/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=youtube_tell_me_about_yourself Спикеры: 🗣 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес». 🗣 Анна Емельяненко — фаундер школы wu school, эксперт по трудоустройству на международном рынке Святослав Гайдуков — босс wu school 📌 О чём поговорили в видео: - как выглядит структура ответа на вопрос «Tell me about yourself» - какие грамматические конструкции использовать для описания опыта - какие глаголы нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат 🔗 Гайд «сильные и слабые глаголы», промокод на скидку в wu school и интерактивный тест на проверку знаний можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id445663633 Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняют его результаты во время эфира. 00:00:00 Приветствие и знакомство 00:05:28 Цель и важность ответа на вопрос «Tell me about yourself»" 00:11:00 Структура ответа 00:13:38 Грамматика времен в английском языке 00:17:21 Лексика и сильные глаголы, которые важно использовать при ответе 00:20:53 Примеры и разбор ответов  00:27:16 Слабые глаголы 00:29:00 Интерактивный тест и типы вопросов 00:43:45 Порядок и оценка предложений в структуре ответа #собеседование #английскийязык #поискработы #релокация #hellonewjob

    ٥٥ من الدقائق

  6. ٢٦ مارس

    Профессиональный бренд — это не блогерство

    📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31] Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/]. Обсудили: 1️⃣ Зачем вообще может быть нужен профессиональный бренд 2️⃣ Что делать, если нужен. Разберём разные алгоритмы 3️⃣ Как по-разному стоит развивать проф.бренд специалистам разных грейдов (от джунов до топов и владельцев бизнеса) 🔗 Ссылки от Киры: — ТГ-канал Hello New Job [https://t.me/hellonewjob] — с регулярными полезными и бесплатными материалами про поиск работы в России, США, Европе.  — Hello New Job! [https://hellonewjob.org] — курс про поиск работы в современных реалиях, собери эффективную систему поиска — «Рекрутинг, котики и апокалипсис» [https://t.me/kirafound] — ТГ-канал Киры Кузьменко

    ١ س ٧ د
  7. Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер

    ٢٧ يناير

    Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер

    Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании. Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась), но и сама проводила собеседования как рекрутер. Её linkedin: https://www.linkedin.com/in/valeria-pop-oz О чём был разговор ➤ Система оценки кандидатов и подготовка к лидерским принципам Amazon ➤ Личный опыт подготовки к собеседованиям от Валерии ➤ Типичные ошибки кандидатов и как их избежать ➤ Особенности работы системы ATS в Amazon ➤ Особенности переговоров об оффере ➤ Как работает система реферралов в Амазоне ➤ Специальная программа Амазона о найме кандидатов с перерывом в карьере ➤ Как презентовать себя при наличии карьерного перерыва ➤ Ответы на вопросы участников сообщества Hello New PRO 🎥 Видео Дополнительные материалы ➤ Внутренняя методичка рекрутеров Amazon с критериями оценки ответов на вопросы о лидерских принципах: https://new.hr/amazon Полезные ссылки от нас — Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше: https://hellonewjob.org/ — #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать: https://podcast.ru/1638899174/info — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте: https://hellonew.pro/

    ١ س ٢٩ د
  8. Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

    ٢١‏/١٢‏/٢٠٢٤

    Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

    📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды. Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase. О чём поговорим: 1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге 2. Самоонбординг и культурная адаптация 3. Выстраивание системы самоподдержки 🔗 Аудио (https://podcast.new.hr) Рекомендации от Маргариты: ➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch ➤ Newsletters: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham ➤ Подкасты: Gray Matter, InDepth, The Social Raiders, Запуск Завтра, Бреслав и Ложечкин и Собес ❤️‍🔥 ➤ YouTube-канал: Fireship — очень четко про все новые / трендовые инструменты для разработчиков. Полезные материалы: — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — 4й сезон Собеса посвящён мок-интервью с настоящими интервьюрами: https://podcast.ru/1638899174/e — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

    ٣٧ من الدقائق
مشاهدة الكل (٩٤)

حول

Разговоры о карьере в IT & Digital. Авторский подкаст Киры Кузьменко, руководителя рекрутингового агентства NEW.HR

المعلومات

  • قناة
    NEWHR Media
  • صناع العمل
    Kira Kuzmenko
  • سنوات النشاط
    ٢٠١٩ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٩٤
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Kira Kuzmenko
  • موقع البرنامج على الويب
    Kira Kuzmenko Podcast

المزيد من NEWHR Media

قد يعجبك أيضًا