Как работать работу?

Forbes
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED BIWEEKLY

Как начать карьеру, когда тренды в образовании, ситуация на рынке труда и ожидания работодателей и соискателей меняются быстрее, чем обновляется новостная лента? Forbes Young помогает молодым людям найти свое призвание, идеального работодателя и работу мечты. И рассказывает: чем карьера отличается от работы, как выбрать профессию, каким должно быть резюме, как вести себя на собеседовании и что важно для хорошего карьерного старта.

Episodes

  1. 1D AGO

    Как работать работу? #4 | Зумеры отвечают на претензии работодателей. Часть 2

    Молодых сотрудников упрекают в неумении решать конфликты, болезненной реакции на критику, постоянном ожидании похвалы и навязчивом желании найти смысл в любой, даже самой простой, рабочей задаче. Правда ли, что зумеры не могут отделить личное от рабочего? Почему похвала так важна для мотивации? И можно ли найти ценность даже в рутинной работе? Собрали «боли» работодателей, связанные с молодыми сотрудниками в карточках, и продолжаем детально разбирать каждую претензию вместе с зумерами — ведущим программы «20/40» на радиостанции «Серебряный дождь» Артемом Сергеевым и редактором подкаста «Как работать работу?» Софьей Гончаровой.  Первую часть смотрите здесь: https://kakrabotatrabotu.mave.digital/ep-3 Таймкоды:  00:00:00 — вступление  00:01:29 — претензия: «Молодые сотрудники не умеют решать конфликты»   00:07:10 — почему важно разделять личное и профессиональное в конфликтах   00:08:40 — претензия: «Молодые сотрудники боятся оценивания»   00:11:18 — особая трепетность зумеров к себе и восприятие критики   00:17:00 — зачем нужна позитивная обратная связь даже при критике   00:19:48 — как правильно давать негативную обратную связь 00:24:41 — претензия: «Молодые сотрудники постоянно ждут похвалу»   00:28:24 — похвала повышает мотивацию и вовлеченность   00:33:01 — претензия: «Молодые сотрудники чрезмерно рефлексируют и страдают от синдрома поиска смысла»   00:34:18 — зачем зумеры ищут смысл в любой работе, а не просто выполняют задачи   00:38:33 — претензия: «Молодые сотрудники переоценивают собственные возможности»   00:43:41 — нужно ли благодарить даже за незначительные выполненные задачи   00:47:30 — как работать работу 00:48:57 — финал 00:49:11 — за кадром Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru  Реклама: adsales@forbes.ru #началокарьеры #старткарьеры #работадлямолодежи #зумеры #зумерынаработе #какработатьработу

    50 min

  2. AUG 15

    Как работать работу? #3 | Как выстроить отношения с коллегами и руководством

    Как освоиться в новом рабочем коллективе? Что делать, если начальник токсичный и закрытый, а тебе тяжело адаптироваться? Как реагировать на критику и где проходит грань между личным и рабочим общением? Обсуждаем, как строить здоровые отношения на работе и находить баланс между профессиональной этикой и человеческим теплом. А также разбираем страхи молодых сотрудников, типичные конфликты и способы их решения — вместе с директором по развитию персонала и бренда работодателя Х5 Марией Верномудровой. Этот выпуск мы записывали в пространстве «Сфера X5» в парке Горького, которое стало местом силы творческого и профессионального комьюнити. С помощью подобных проектов компания X5 предлагает своим сотрудникам не только возможность соблюдать баланс между личной жизнью и карьерой, но и реализовать свой творческий потенциал. Собрали истории сотрудников X5, которые нашли призвание сразу в нескольких сферах, и их рассказы о том, как оставаться профессионалом и двигаться по карьерной лестнице, имея дополнительную занятость, в материале на сайте: https://gclnk.com/IRqERCAe/?erid=2SDnje4CcEa В выпуске употребляются иностранные слова: зумеры — люди 2003−2024 года рождения; миллениалы — люди 1985−2002 года рождения; иксы — люди 1964−1984 года рождения; бумеры, или беби-бумеры — люди 1944–1963 года рождения; гэп (gap) — пробел; драйвить (to drive) — заряжать; не айс (ice) — плохо; мэтч (match) — совпадение; too much — слишком много; рилс (reels) — короткие видео; Outlook — сервис электронной почты; full — полный; букировать (to book) — забронировать; time for work — время для работы; ивэнтщик — специалист по организации мероприятий; джус (juice) — сок. Таймкоды:  00:00:00 — вступление 00:00:31 — начало 00:01:46 — типичные ошибки молодых сотрудников при выходе на новую работу    00:05:00 — почему не стоит «придумывать себе новую личность», когда знакомишься с новым коллективом  00:09:07 — умение договариваться и управлять ожиданиями как навык начинающего специалиста   00:13:18 — оставаться собой: почему индивидуальность важнее всего   00:15:54 — где проходит грань между инициативой и навязчивостью   00:18:12 — коммуникация с руководителем: как наладить контакт с первого дня   00:21:15 — если на работе плохо: стоит оставаться или лучше искать новое место 00:25:18 — готовность к критике: почему важно ждать не только похвалу   00:26:08 — как показать коллегам свою экспертность  00:29:13 — что делать, если коллектив проявляет пассивную агрессию 00:31:43 — как вести диалог с руководителем «со взрослой позиции» 00:34:35 — как реагировать на насмешки от коллег   00:38:30 — как управлять своей нагрузкой  00:42:52 — культура срочности: что делать, когда срочных задач слишком много  00:43:45 — как ставить личные дела в рабочий календарь 00:50:00 — кого можно считать не очень амбициозным 00:51:30 — как работать работу 00:52:50 — финал 00:52:26 — за кадром - Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung - Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts - Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru  Реклама: adsales@forbes.ru - Реклама, 16+ ПАО «КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5», 2SDnje4CcEa #началокарьеры #старткарьеры #работадлямолодежи #зумеры #зумерынаработе #какработатьработу

    55 min

  3. AUG 1

    Как работать работу? #2 | Зумеры отвечают на претензии работодателей. Часть 1

    Зумеров обвиняют в излишней чувствительности, бесконечной рефлексии, лени и зацикленности на собственном комфорте: «не хотят проявлять инициативу», «не понимают, как появляются деньги», «лентяи», «не пунктуальны». Почему молодым сотрудникам действительно сложно соответствовать требованиям работодателей? Какие из претензий справедливы, а какие — нет? Наконец, как наладить диалог между разными поколениями в коллективе?  Собрали «боли» работодателей, связанные с молодыми сотрудниками, в карточках и детально разбираем каждую претензию вместе с зумерами — ведущим программы «20/40» на радиостанции «Серебряный дождь» Артемом Сергеевым и редактором подкаста «Как работать работу?» Софьей Гончаровой.  Таймкоды: 00:00:00 — вступление   00:02:40 — претензия: «Молодые сотрудники не понимают, откуда берутся деньги»   00:04:45 — как и в какой момент можно говорить с руководителем о повышении зарплаты   00:08:06 — претензия: «Молодые сотрудники безответственные»   00:11:27 — почему руководители требуют такой вовлеченности в работу   00:13:36 — кейс Артема о просроченных на полтора месяца дедлайнах   00:15:32 — претензия: «Молодые сотрудники ставят ценность эмоционального комфорта выше рабочих результатов»   00:19:20 — о резких начальниках и личных границах   00:22:11 — претензия: «Молодые сотрудники отрицают переработки»   00:25:20 — не переработка, а поиск себя и развитие   00:26:27 — почему не перерабатывают на рутинной работе   00:29:26 — доплата как лучший стимул   00:30:35 — что не так с комфортными офисами   00:31:33 — старшие поколения работали за идею   00:32:45 — претензия: «Молодые сотрудники не хотят проявлять инициативу»   00:36:52 — «это проблема, когда работа становится частью самоидентификации»   00:37:16 — претензия: «Молодые сотрудники — лентяи»   00:39:17 — как массовая культура искажает представление о работе   00:41:13 — зумеры перестали боготворить начальников   00:42:31 — претензия: «Молодые сотрудники не пунктуальны»   00:45:05 — кейс Артема, как он работал в компании, в которой нельзя было опаздывать   00:48:36 — финал первой части Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru  Реклама: adsales@forbes.ru

    49 min

  4. JUL 17

    Как работать работу? #1 |Что зумерам важно знать о рынке труда и к чему готовиться в будущем

    Что важно знать о современном рынке труда? Как найти баланс между своими «хочу» и тем, что готовы предложить работодатели? Стоит ли во время учебы работать не по специальности? Что если решил стать фрилансером и не любишь ходить в офис? Нужно ли получать высшее образование, чтобы построить карьеру? Как понять, где и кем ты хочешь работать? Ищем ответы на эти вопросы вместе с профессором бизнес-практики Московской школы управления «Сколково» Еленой Витчак — в первом выпуске подкаста Forbes Young «Как работать работу?». Таймкоды: 00:00 — вступление 00:50 — начало выпуска 02:10 — что сейчас происходит на рынке труда 04:00 — почему зумеров не хватает, а джунов слишком много 04:46 — плюсы и минусы работы на фрилансе 06:34 — концепции NEET, NILF и трудовой нигилизм как тренды в молодежной среде  08:35 — что делать, если ты не хочешь работать в офисе 11:06 — партнер выпуска «Сфера Х5» 13:29 — стоит ли подрабатывать во время учебы не по специальности 14:26 — что делать, если застрял в подработках и боишься сменить карьерный трек 18:10 — что бесит работодателей в молодых сотрудниках 19:36 — отличия зумеров как сотрудников от других поколений: «работа больше не часть личности», а «увольнение не повод для переживаний» 20:54 — зумеры — первое поколение, которому «не нужно бегать за деньгами» 21:34 — что делать, когда хочешь работать работу 23:59 — на что делать ставку: на гибкие или жесткие навыки? и почему не надо людей делить на технарей и гуманитариев? 26:20 — высшее образование: обязательно или можно без него строить карьеру 29:20 — рынок труда через пять лет: почему мы не понимаем, что нас ждет 33:02 — почему только тот, кто научится использовать ИИ, сможет выжить, и причем тут эмоциональная вовлеченность 35:56— правда ли, что зумерам нужно больше похвалы и поддержки на работе, и как наладить диалог между поколениями 38:06 — что делать руководителям, если молодежь не любит дедлайны и не справляется со сроками 40:07 — как найти баланс между своими «хотелками» и условиями, которые предлагают компании  42:33 — как говорить о деньгах и своих требованиях на собеседовании и не облажаться 47:15 — как понять, где ты хочешь работать, когда уже разобрался в себе 50:41 — если родители давят на тебя и мешают сделать собственный выбор 51:39 — как понять, что ты готов начать работать 53:39 — что делать, если есть ощущение, что что-то пошло не так 54:09 — как работать работу? 54:56 — финал 55:12 — за кадром Подписывайтесь на Forbes Young: Telegram: https://t.me/forbesyoung VK: https://vk.com/forbesyoung Команда: Ведущие: София Аксенова и Маруся Миронова Редактор и продюсер: Софья Гончарова Продюсер и редактор проекта Forbes Young: Маруся Миронова Продюсер подкастов Forbes Russia: Глеб Силко Монтаж: Resonant Arts Обложка и графика: Валерия Жеребятьева, Ульяна Соболенкова, Resonant Arts Сотрудничество и идеи: young@forbes.ru  Реклама: adsales@forbes.ru «Сфера X5» — летнее пространство для работы и жизни. Подробнее по ссылке Реклама, 16+ ПАО «КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5» #начало карьеры#старт карьеры#работа для молодежи#зумеры#зумерынаработе #какработатьработу

    56 min
  • 4 Episodes

About

Как начать карьеру, когда тренды в образовании, ситуация на рынке труда и ожидания работодателей и соискателей меняются быстрее, чем обновляется новостная лента? Forbes Young помогает молодым людям найти свое призвание, идеального работодателя и работу мечты. И рассказывает: чем карьера отличается от работы, как выбрать профессию, каким должно быть резюме, как вести себя на собеседовании и что важно для хорошего карьерного старта.

Information

More From Forbes

You Might Also Like