(Не)человеческие ресурсы

(Не)человеческие ресурсы
  • 0.0 (0)
  • 自我完善
  • 两周一更

Этот подкаст ведём мы, две HR-ки по профессии, гедонистки по натуре. Мы любим то, что делаем, — вероятно, поэтому говорим о работе в нерабочее время :) Здесь мы рефлексируем, ловим инсайты и рассуждаем о рабочих смыслах и не только. Копаем вглубь темы HR, карьеры, бизнеса и IT-индустрии в целом. Мы не претендуем на экспертность, просто делимся своими мыслями. Лэтс гоу! Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

单集

  1. 2024/11/12

    Дружба и ОТНОШЕНИЯ на работе - возможно ли их регулировать? Харрасмент и взаимная влюбленность - где личное пересекается с профессиональн

    В этом эпизоде мы обсудили сложные вопросы отношений на работе: где проходят границы между личным и профессиональным, что делать, если столкнулись с харрасментом, и может ли компания регулировать такие отношения. Также поговорили о том, что чувствуют влюбленные сотрудники и почему им проще скрывать свои отношения. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    46 分钟

  2. 2024/09/23

    ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли бы

    Рассуждаем о "тихих явлениях" со стороны компаний и аналогичном поведении у сотрудников, а также рассматриваем тренд последних лет — скрытная full-time работа на две компании одновременно. Размышляем, почему возник тренд двух работ и как его переживают работодатели и сами сотрудники. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    45 分钟

  3. 2024/09/05

    Говорим о ВЫГОРАНИИ. Кто склонен к выгоранию? Как его предотвратить и как справляться? Признаки выгорания у сотрудников и реакция бизнеса.

    Сегодня в эфире ‘любимая’ айтишкой тема - поговорим про ВЫГОРАНИЕ на работе.Если серьезно, тема важная, глобальная, всегда актуальная и очень болезненная. Все мы там были, есть или будем...  Обсудили, кто склонен к выгоранию, что делать, если ты уже ТАМ, как спасаться и можно ли предупредить такое состояние. Кроме того, затронули сторону работодателя: как реагировать и что делать с выгоревшим сотрудником. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    41 分钟

  4. 2024/08/09

    ТОКСИЧНЫЙ МЕНЕДЖЕР DETECTED! КАК раcпознать, и ЧТО с этим делать? Почему таких не увольняют? Причины токсичного лидершипа и его последствия.

    В этом выпуске мы обсуждаем токсичных менеджеров! Разбираемся, как появляется и разрастается ТОКСИК ЛИДЕРШИП в компании, почему бизнесы "знают, но не увольняют", и каковы последствия такого поведения. Кроме того, обсудили, что делать, если вы оказались под влиянием токсичного менеджера и нужно ли вообще это терпеть. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    39 分钟

  5. 2024/07/23

    LinkedIn наших дней - помойка? Почему LinkedIn-блогеры - КРИНЖ? Рассуждаем про найм блогеров, бесполезные посты, негатив в комментах и страх самовыр

    Говорим  про "Linkedin наших дней". Разбираемся, почему развитие своего профиля вызывает столько сопротивления, как с этим бороться и "надо ли оно вам". Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    35 分钟

  6. 2024/07/09

    HR-фильтр: "Ты мне не нравишься". О чем молчат эйчары? Имеет ли HR влияние на найм и увольнение сотрудника? HR - доносчик или профессионал?

    Обсудили роль эйчара в жизни кандидата и сотрудника, поразгонялись про то, на что мы вообще можем влиять и имеем ли какое-то значение. Звучим самоуверенно - а вы что хотели!?  Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    44 分钟

  7. 2024/06/28

    "Привет, ты уволен!". Увольнять больно, но иногда необходимо. HR-миссия: "палач". Как увольнять правильно? Кого увольняют первыми? Обсуждам кри

    Ну что, первый выпуск! Погнали? Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    43 分钟

  8. 第 1 季，第 1 集预告片

    ИНТРО! Кто мы? Зачем стартанули подкаст?

    Небольшое интро нашего подкаста :) Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

    10 分钟

预告

关于

Этот подкаст ведём мы, две HR-ки по профессии, гедонистки по натуре. Мы любим то, что делаем, — вероятно, поэтому говорим о работе в нерабочее время :) Здесь мы рефлексируем, ловим инсайты и рассуждаем о рабочих смыслах и не только. Копаем вглубь темы HR, карьеры, бизнеса и IT-индустрии в целом. Мы не претендуем на экспертность, просто делимся своими мыслями. Лэтс гоу! Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie/ telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com

信息

  • 创作者
    (Не)человеческие ресурсы
  • 活跃年份
    2024年
  • 单集
    8
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    2024 © (Не)человеческие ресурсы. Все права защищены.
  • 节目网站
    (Не)человеческие ресурсы