После 45 лет очень сложно найти работу. Что же делать возрастным специалистам? И в каких отраслях эйджизма почти нет?

<span>Сменить работу, когда вам исполнилось 45, в России очень трудно — работодатели охотнее нанимают молодых кандидатов и предвзято относятся к тем, кто старше. Это эйджизм? И в каких компаниях не смотрят на возраст? </span>

<span>Как сами компании объясняют отказ нанимать сотрудников определенного возраста? Государство, бизнес или соискатель: кто должен решать проблему возрастной дискриминации?</span>

<span>Ведущая Арина Егорова говорит об этом с автором исследований об эйджизме на рынке труда, выпускницей аспирантуры ВШЭ Екатериной Клепиковой и head of growth карьерного сервиса для программистов G-mate Марией Коновой. </span>

В выпуске: 

02:56 <span>В каком возрасте труднее всего найти работу?</span>

04:07 <span>Почему так мало эйджизма в IT-сфере?</span>

14:47 <span>Как решить проблему с поиском работы после сорока лет?</span>

23:54 <span>Е</span><span>сть ли в России обратный эйджизм, когда компании отказываются нанимать слишком молодых сотрудников?</span>

<span>«Неслучайная вакансия» — это совместный подкаст</span> <span>компании Mars</span> <span>и контент-бюро «Продано!».</span>

<span>Ведущая — Арина Егорова, редактор — Александр Садиков, продюсер — Алексей Юртаев, монтаж — Сергей Скурту, музыка — Василий Васильев.</span>