Хантфлоу Инсайт

Хантфлоу Инсайт
  • ٠٫٠ (٠)
  • إدارة
  • مرتان في الشهر

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

  1. Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит

    قبل يوم واحد

    Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит

    Как нанимать и удерживать сотрудников 18–22 лет, которые не терпят дискомфорта и выбирают работу по ценностям? В новом выпуске Хантфлоу Инсайт обсуждаем, как эффективно работать с зумерами. Гость — первый партнер-франчайзи Дринкит в Москве Алексей Катков. Их сеть показывает одну из самых низких текучестей в общепите, а средний возраст сотрудников кофейни — 19 лет. Обсудили с Алексеем, почему зумеры не ленивые, а невероятно талантливые и быстрые. Поговорили, как компании перестраивать обучение, коммуникацию и процессы, чтобы привлекать молодежь. Также в выпуске: — Почему практика «отговорить кандидата» — лучший фильтр на входе — Как управлять дружбой в команде и зачем это нужно — Как создать ценность, ради которой к вам придут и останутся 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://clck.ru/3Qm53Y Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту: https://clck.ru/3Qm4yu Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Умный поиск резюме по базе, назначение интервью одним кликом, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3Qm53Y

    ٤٩ من الدقائق
  2. Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте

    ٢٦ نوفمبر

    Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте

    Кризисы, гибридные команды и запрос на честный диалог трансформируют роль специалиста по внутренним коммуникациям. Что это за профессия теперь, почему она усложнилась и какую задачу реально решает? В гостях Хантфлоу Инсайт — основательница агентства Outcomms, экс-директор по культуре ВКонтакте и экс-лид культуры, внутрикома и комьюнити Яндекса Катя Лебедева. Обсудили с Катей, как устроен современный внутриком. Порассуждали, зачем компаниям человек, который понимает бизнес, держит баланс между топ-менеджментом и командами и умеет говорить честно, даже когда новости неприятные. Также в выпуске: — Почему идея быть «менеджером по счастью» — утопия — Главные ошибки новичков, которые превращают коммуникации в бессмысленный шум — Какие навыки отличают сильного внутрикома: от продакшена до аналитики — Как внутриком помогает компании формулировать новые смыслы, когда ушли «отцы-основатели» 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Гайд «‎Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность»: https://clck.ru/3QWxsM Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Кати Лебедевой: https://t.me/kateswans_vnutrikom Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٥٦ من الدقائق
  3. Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

    ١٢ نوفمبر

    Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

    На рынке появился новый тип сотрудников — фрод-кандидаты. Они успешно проходят отбор, выходят на работу, но не собираются или не могут выполнять задачи.В новом выпуске Хантфлоу Инсайт фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и исследователь рынка труда в IT Кира Кузьменко рассказала, как фрод-кандидаты обманывают работодателей. Также она объяснила, какие схемы сейчас работают и почему этот тренд не просто локальная проблема в IT, а кризис доверия на рынке труда. Также в выпуске: — Как отличить приукрашивание опыта кандидатом от настоящего мошенничества — Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей — Что делать HR, чтобы не впасть в паранойю, но и не нанять фродера — Какие методы оценки действительно помогают вычислить обманщика в процессе найма 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Почему к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком: https://clck.ru/3QG7tt Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٤٤ من الدقائق
  4. Алена Владимирская: как HR стать советником CEO

    ٣٠ أكتوبر

    Алена Владимирская: как HR стать советником CEO

    HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться. Также в выпуске: — Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса — Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера — Какие две метрики показывают, что СЕО доверяет HR — Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом  🔥 Получите личную консультацию Алены Владимирской — приобретите VIP-билет на форум НАЁМ! На встрече вы поймете, как стать Head of Recruiting и Executive Search, которого хотят все топ-менеджеры и которому много платят. Также на форуме вас ждут выступления HR-практиков, розыгрыши, вкусная еда и красивый мерч. Программа: https://clck.ru/3Q2EjK.  🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Идеальный питч от HR — как защищать идеи перед CEO: https://clck.ru/3Q2Ew3  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Алены Владимирской о карьере: https://t.me/vladimirskayaustavshie  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться.

    ٥٠ من الدقائق
  5. Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока

    ١٦ أكتوبر

    Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока

    В премьерном выпуске четвертого сезона подкаста Хантфлоу Инсайт HRD, кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока рассказала, почему сегодня HR оказываются без работы, как меняется рынок и что поможет специалистам не утонуть в конкуренции. Также в выпуске: — Какие три главные проблемы мешают найти работу HR сегодня — Какую экспертизу развивать, чтобы оставаться востребованным вдолгую, и за что компании всегда готовы платить специалистам — Какой способ поможет найти работу рекрутеру и эйчару сейчас и нужен ли для этого прокачанный личный бренд — Два антикризисных плана: для тех, кто работает, и для тех, кто сейчас без работы 🔥 Леся Набока — модератор панельной дискуссии на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу! Также для вас острые темы, топ-спикеры, реальные кейсы и стратегии, которые вы сможете применять уже на следующий день. Специальный гость форума — Ирина Хакамада. Встречаемся 14 ноября в Москве: https://clck.ru/3PkahM  🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Что делать рекрутеру, если долго не получается найти работу: https://clck.ru/3Pkamn Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Телеграм-канал «Набока орет в борщ»: https://t.me/onaboka  YouTube-подкаст Леси «Два Стула»: https://www.youtube.com/@dvastulahr  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٥٦ من الدقائق
  6. Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎

    ٢٠ أغسطس

    Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎

    В новом выпуске Хантфлоу Инсайт HR-директор одного из филиалов группы компаний Уралхим‎ Яна Агеева рассказала, почему удержание людей на производстве — важная задача HR и как компании борются за каждого сварщика, аппаратчика и киповца. Яна объяснила, из-за чего на заводах не хватает рабочих рук и почему без долгосрочных программ удержания даже высокая зарплата не помогает сохранять специалистов надолго. Также в выпуске: — Как «охотиться» на редкие профессии: от сварщиков до метрологов — С помощью какого канала закрывают половину вакансий на заводе — Как создать целевую программу с колледжем и растить специалистов под бизнес — Зачем компаниям улучшать инфраструктуру города, если цель — удержание сотрудников 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Еще один выпуск Хантфлоу Инсайт с Яной Агеевой — https://huntflow.media/uralhim-insight/  Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٤٥ من الدقائق
  7. Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0

    ٦ أغسطس

    Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0

    В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказала, как executive-подбор трансформируется под давлением новых экономических реалий. Ксения объяснила, почему на рынке мало лидеров, способных справляться с нестандартными задачами, как искать управленцев-единорогов и какой самый ценный софт-скилл менеджера сегодня. Также в выпуске: — В чем суть тандемного управления и есть ли у него будущее — Что мешает компаниям нанимать по-настоящему сильных руководителей — и как выйти из ловушки отраслевого мышления — Реальный кейс The Edgers: как закрыть управленческую позицию с нестандартными требованиями 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Выпуск Хантфлоу Инсайт с управляющим партнером The Edgers Романом Тышковским — https://huntflowinsight.mave.digital/ep-46  Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Телеграм-канал The Edgers: https://t.me/the_edgers  Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٣٣ من الدقائق
  8. Наем в Додо Пицце.Почему автоматизация и аналитика — секретные ингредиенты успешного подбора в крупнейшей сети пиццерий

    ٢٢ يوليو

    Наем в Додо Пицце.Почему автоматизация и аналитика — секретные ингредиенты успешного подбора в крупнейшей сети пиццерий

    В новом эпизоде Лев Пикалёв общается с HR-директором Додо Пиццы в России, Казахстане, Беларуси и Узбекистане Алисой Шадриной. Алиса делится, как управлять подбором в компании с 1312 точками питания, где ежемесячно нанимают 7000 сотрудников на массовые позиции при текучести в 250% в год. Как не потерять ни одного отклика, когда нужно снижать требования к кандидатам, как пересмотр оргструктуры помогает сдерживать текучесть? Этот выпуск — практический гид по масштабированию массового найма с умом и цифрами. Также в эпизоде: — Как франчайзинговая модель влияет на стандарты HR-процессов — В чем принципиальные различия массового и точечного найма, которые нужно знать каждому рекрутеру  — Как благодаря автоматизации ускорить движение кандидатов по воронке подбора в три раза — Как использовать селф-сервис и чат-ботов, чтобы не бесить зумеров звонками — Почему укомплектованность штата 90% — это не провал, а стратегический выбор 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    ٤٢ من الدقائق
مشاهدة الكل (١٥٣)

حول

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

المعلومات

  • صناع العمل
    Хантфлоу Инсайт
  • سنوات النشاط
    ٢٠١٨ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١٥٣
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    2025 © Хантфлоу Инсайт. Все права защищены.
  • موقع البرنامج على الويب
    Хантфлоу Инсайт

قد يعجبك أيضًا