В поисках бирюзовых компаний

Слёрм
  • 0.0（0則評分）
  • 科技
  • 每週更新

Подкаст про корпоративную культуру. В подкасте мы будем обсуждать процессы в разных компаниях с позиции «где мы находимся в спиральной динамике, как
это выглядит в нашей компании, откуда мы сюда пришли, куда мы отсюда движемся». Создатель подкаста: https://slurm.io

  1. 10月1日

    Корпоративная культура продаж

    Продажи держат бизнес на плаву, но за цифрами всегда стоят люди. Разговор о том, как культура внутри команды определяет стиль общения с клиентами, почему давление убивает сделку, а интерес и уважение рождают доверие. Воронки, алгоритмы и KPI работают только тогда, когда к механике добавляется «смазка» — человечность и смысл. Продажи держат бизнес на плаву, но за цифрами всегда стоят люди. Разговор о том, как культура внутри команды определяет стиль общения с клиентами, почему давление убивает сделку, а интерес и уважение рождают доверие. Воронки, алгоритмы и KPI работают только тогда, когда к механике добавляется «смазка» — человечность и смысл. Гость выпуска: Евгений Бурденюк - Основатель Всероссийской многомиллионной девелоперской компании «Отелит», сопредседатель НРО Деловая Россия, председатель Ассоциации малых торговых центров. Telegram Евгения - https://t.me/Burdenyuk Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1 小時 4 分鐘

  2. 9月22日

    Про покупателей франшиз

    Франшизы выбирают ради готового бренда и проверенной модели, чтобы снизить риски и быстрее выйти на рынок. Среди покупателей — инвесторы, бывшие топ-менеджеры и предприниматели в поиске устойчивости. Этот выпуск о том, какие ожидания они приносят в бизнес, какие ошибки совершают и что на самом деле решает успех франшизы. Гость выпуска: Ринат Магдеев – директор по развитию франшизы крупнейшей международной сети киберспортивных арен Colizeum. В Colizeum Ринат с нуля выстроил отдел продаж, который обеспечивает один из самых высоких темпов роста на рынке франшиз в РФ и СНГ. Соцсети Colizeum: https://t.me/colizeum_franchise https://vk.com/colizeum_franchise https://www.instagram.com/colizeum_franchise Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    44 分鐘

  3. 9月9日

    Корпоративная культура: меняем регулировщика на светофор

    Как эволюционирует управление в компаниях и почему ценности становятся мощнее, чем приказы сверху? В выпуске обсуждаем, как передавать ответственность сотрудникам, превращать миссию и ценности в реальные правила работы, а также как корпоративная культура помогает бизнесу расти и меняться. Гостья выпуска: Наталья Ваганова - HRD Автостэлс. Эксперт с 15+ годами опыта. Ранее Наталья возглавляла направление IT-рекрутмента в Mountain Ridge, где за 5 месяцев увеличила конверсию в найме с 12% до 20%, а в СДЭКе закрывала до 4500 вакансий в год, снизила текучесть на 25% и стала первой, кто начал системно создавать IT-направление внутри компании. Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    50 分鐘

  4. 7月28日

    Пять принципов одной компании

    Умение останавливаться становится конкурентным преимуществом. Пауза, внимание к себе, замедление — не отвлечение от работы, а способ действовать точнее, глубже и человечнее. Осознанные практики помогают командам выдерживать неопределённость, договариваться без насилия и собираться в моменте, когда это особенно нужно. Гость выпуска: Юрий Машенцев — предприниматель с 15-летним опытом в общепите. Сегодня он управляет кофейнями «Дринкит» вместе с партнерами. В 2024 году сеть показала рост заказов на 77%, а одна из локаций заработала свыше 35 млн рублей выручки. Ранее Юрий вывел убыточную точку «Додо Пицца» в топ франчайзи благодаря системной работе с IT-метриками и участвовал в американском стартапе, привлекшем $35 млн инвестиций. Telegram-канал Дринкит - https://t.me/billoncoffee Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1 小時 9 分鐘

  5. 7月21日

    Сигналы от руководства

    Компания всегда говорит с сотрудником — не словами, а действиями. Премии, формулировки в договорах, состояние туалета и даже кофемашина становятся сигналами, которые определяют, как чувствует себя человек на работе. Эти сигналы формируют доверие, чувство безопасности или, наоборот, напряжение и страх. Когда атмосфера, IT-системы и даже офисная мебель становятся частью культуры, каждое решение влияет на вовлечённость и результат. Гостья выпуска: Юлия Баринова – лидер направления В2В продаж ВкусВилл Бизнес, опытный руководитель с 20+ годами работы в ритейле. Её команда за два года увеличила чистую прибыль отдела вдвое и привлекла ключевых клиентов, таких как НЛМК и «Газпромнефть». ВкусВилл Бизнес: https://vkusvill.ru/b2b/ Telegram-канал ВкусВилл Бизнес: https://t.me/Vkusvill_for_Business Telegram-канал Юлии: https://t.me/ully_trip Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    55 分鐘

  6. 7月7日

    «Ты поймёшь»

    Рост стартапа — это не только про процессы, но и про прощание с собой прежним. Этот выпуск — откровенный рассказ о фазовых переходах: от команды на личном вайбе к структуре, где уже действуют регламенты, где культура не декларируется — она работает или ломает. О трудных решениях, чистке ценностей и умении отпускать, чтобы идти дальше. Гость выпуска: Валентин Марченко — директор по развитию и со-основатель «Спикс», серийный предприниматель, ранее работал в Сколково и Richemont, где отвечал за развитие бизнеса. «Спикс» — сервис умной обработки и аналитики отзывов на маркетплейсах. Сервис в 5 раз увеличивает скорость ответов на отзывы и позволяет отслеживать их на 9 маркетплейсах одновременно. Среди его клиентов — «Арнест ЮниРусь», L'Oreal, Болеар, КАНТ, Ekonika и Icover — всего более 2000 брендов и селлеров. Telegram-канал Спикс: https://t.me/spix_marketplace Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1 小時 12 分鐘

  7. 6月30日

    Психотерапия корпоративной культуры

    Когда компания повторяет одни и те же ошибки, дело может быть не в людях, а в системных паттернах. Разговор о том, как бизнесу пройти путь осознания, чтобы перестать затыкать дыры и начать строить зрелую культуру. Гость выпуска: Дмитрий Башев - Технический директор ITECH, itшник со стажем 25 лет, практический и практикующий психолог, гештальт-терапевт, семейный системный терапевт ITECH — компания, которая специализируется на автоматизации бизнес-процессов. Они на рынке уже 23 года, ежегодно входят в топ-10 российских веб-интеграторов в Рейтинге Рунета и TAGLINE. Среди их клиентов — Северсталь, Евраз, ЕМС, МТС Касса и КЛЮЧАВТО. https://itech-group.ru/ Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1 小時 8 分鐘

  8. 6月16日

    Ценность и неотвратимость ИИ

    Искусственный интеллект уже не новинка, а повседневный инструмент — и именно поэтому его влияние начинает менять фундаментальные вещи: корпоративную культуру, скорость обучения, запрос на приватность и ценность «человеческого» общения. В подкасте — размышления о том, как ИИ усиливает любые процессы: этичные — делает устойчивыми, токсичные — разрушительными. Что будет с корпоративными ценностями, когда эмоциональная поддержка станет автоматизированной, а стиль мышления — усреднённым? Гость выпуска: Дмитрий Алексенко - Founder инвест клуба Inceptum и дизайн студии Argument Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1 小時 23 分鐘
顯示全部 (77)

預告片

簡介

Подкаст про корпоративную культуру. В подкасте мы будем обсуждать процессы в разных компаниях с позиции «где мы находимся в спиральной динамике, как
это выглядит в нашей компании, откуда мы сюда пришли, куда мы отсюда движемся». Создатель подкаста: https://slurm.io

資訊

你可能也會喜歡