Подкаст Киры Кузьменко (NEWHR)

NEWHR Media
  • 0,0 (0)
  • CARREIRAS
  • SEMANAL

Разговоры о карьере в IT & Digital. Авторский подкаст Киры Кузьменко, руководителя рекрутингового агентства NEWHR

Episódios

  1. 25 DE JUL.

    Зачем работодателю платить за тестовые? Опыт Palisade Research

    Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм? Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей) 📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data 📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 📌 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi 📌 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound ✍️ Если вы HR или рекрутер и хотите вместе с нами обсуждать темы, которые влияют на современный найм, заполните велком-анкету, и мы пригласим вас в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

    1h10min

  2. 27 DE JUN.

    Хардов теперь недостаточно

    Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам?Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста. *** Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info Моё рекрутинговое агентство NEWHR: https://newhr.org/ Наши исследования рынка: https://newhr.org/data Наша зарплатная аналитика для компаний: https://newhr.org/salary-research

    15min

  3. 23 DE MAI.

    Синдром самозванца: что это, зачем нужно и как избавляться

    🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/ Спикеры: 👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес». 👉 Полина Цветкова — практикующий психолог, парный и групповой терапевт, ведущая подкаста «Все там будем» и со-основательница проекта групповой терапии «Деревня» О чём поговорили в видео: — Откуда берётся синдром самозванца — Какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться — Есть ли польза от синдрома самозванца? 🗂 Методичку от Полины про круговорот синдрома самозванца можно получить по ссылке: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id448237548 🔥 Кейсы выпускников Hello New Job! https://hellonewjob.org/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar_sindrom_samozvanca#blog 🖇 Телеграм-канал Hello New Job! https://t.me/+0Ao0SzEgTAczNTli 🖇 Телеграм-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound

    1h2min

  4. 25 DE ABR.

    «Tell me about yourself»: как готовить самопрезентацию к собеседованию на английском

    📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, чтобы учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job! За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям.🔗 Подробнее: https://hellonewjob.org/ Спикеры: 🗣 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по поиску работы Hello New Job, ведущая подкаста «Собес». 🗣 Анна Емельяненко — фаундер школы wu school, эксперт по трудоустройству на международном рынке Святослав Гайдуков — босс wu school 📌 О чём поговорили в видео: - как выглядит структура ответа на вопрос «Tell me about yourself» - какие грамматические конструкции использовать для описания опыта - какие глаголы нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат 🔗 Гайд «сильные и слабые глаголы», промокод на скидку в wu school и интерактивный тест на проверку знаний можно получить по ссылке https://t.me/hellonewjob_bot?start=id445663633 Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняют его результаты во время эфира.

    55min

  5. 21 DE MAR.

    Профессиональный бренд — это не блогерство

    📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31] Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/]. Обсудили: 1️⃣ Зачем вообще может быть нужен профессиональный бренд 2️⃣ Что делать, если нужен. Разберём разные алгоритмы 3️⃣ Как по-разному стоит развивать проф.бренд специалистам разных грейдов (от джунов до топов и владельцев бизнеса) 🔗 Ссылки от Киры: — ТГ-канал Hello New Job [https://t.me/hellonewjob] — с регулярными полезными и бесплатными материалами про поиск работы в России, США, Европе. — Hello New Job! [https://hellonewjob.org] — курс про поиск работы в современных реалиях, собери эффективную систему поиска — «Рекрутинг, котики и апокалипсис» [https://t.me/kirafound] — ТГ-канал Киры Кузьменко

    1h7min

  6. 24 DE JAN.

    Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер

    Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании. Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась), но и сама проводила собеседования как рекрутер. Её linkedin: https://www.linkedin.com/in/valeria-pop-oz О чём был разговор ➤ Система оценки кандидатов и подготовка к лидерским принципам Amazon ➤ Личный опыт подготовки к собеседованиям от Валерии ➤ Типичные ошибки кандидатов и как их избежать ➤ Особенности работы системы ATS в Amazon ➤ Особенности переговоров об оффере ➤ Как работает система реферралов в Амазоне ➤ Специальная программа Амазона о найме кандидатов с перерывом в карьере ➤ Как презентовать себя при наличии карьерного перерыва ➤ Ответы на вопросы участников сообщества Hello New PRO Дополнительные материалы ➤ Внутренняя методичка рекрутеров Amazon с критериями оценки ответов на вопросы о лидерских принципах: https://new.hr/amazon Полезные ссылки от нас — Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше: https://hellonewjob.org/ — #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать: https://podcast.ru/1638899174/info — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте: https://hellonew.pro/

    1h29min

  7. 27/12/2024

    Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

    📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды.Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase. О чём поговорим: 1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге 2. Самоонбординг и культурная адаптация 3. Выстраивание системы самоподдержки Рекомендации от Маргариты: ➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch ➤ Newsletters: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham ➤ Подкасты: Gray Matter, InDepth, The Social Raiders, Запуск Завтра, Бреслав и Ложечкин и Собес ❤️‍🔥 ➤ YouTube-канал: Fireship — очень четко про все новые / трендовые инструменты для разработчиков. Полезные материалы: — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — 4й сезон Собеса посвящён мок-интервью с настоящими интервьюрами: https://podcast.ru/1638899174/e — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

    37min

  8. 20/12/2024

    Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях

    📣 Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компанияхИнтервью с Mark Eltsefon, Staff Data Scientist @ Meta, ex-TikTok Обсудили: ➤ Кто такие Data Scientists на международном рынке и почему нельзя называть себя ML ➤ Какие типы интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе ➤ Особенности HR-скринингов, технических собесов ➤ Подробно поговорим про бихевиорал интервью и интервью формата «Problem solving» Марк работал в Германии, сейчас в UK. Проходил интервью в Google, Netflix, Meta и т.д. Расскажет, как готовился к собеседованиям в бигтех и поделится типичными ошибками, которые делают большинство кандидатов. Полезные материалы: — Послушайте мок-интервью, которое Марк провёл для нашего подкаста Собес: https://podcast.ru/e/5f6wdZEGp4b — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

    59min

  9. 08/11/2024

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым#наём_с_NEWHR Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: https://www.linkedin.com/in/dunaeva В первую очередь эфир будет полезен рекрутерам, нанимающим менеджерам и фаундерам, которые продают B2B продукт на международном рынке. Мы обсудили: ◽️Как устроена сейлз-структура в международном B2B ◽️Нужно ли нанимать локалов или можно обойтись сейлзами с хорошим английским ◽️Как изменились требования к сейлзам в наше кризисное время ◽️Кого нанимать первым: сейлза или руководителя продаж ◽️Как конкурировать за классных сейлзов И разобрали вопросы из комьюнити NEWHR Pro: ▶️ Можно ли привлечь сейлзов только на гонорар, без фикса ▶️ Как быть, если не получается найти сейлза на фуллтайм, соглашаются только на парт-тайм ▶️ Как работать с B2B агентствами, можно ли вдолгую и как миксовать со своим отделом продаж ▶️ Нюансы продаж в HealthTech в USA ▶️ «Спонсор» vs биздев Полезные ссылки: 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! — https://newhr.org/en 👉 Чтобы попасть в наше комьюнити NEWHR Pro и получить доступ к актуальным материалам про найм и рынок труда, а также иметь возможность задавать свои вопросы во время стримов с экспертами, заполните анкету (https://forms.gle/Aay7oxTLDqGZDts38) и, после верификации, мы вас добавим. P.S. Комьюнити для рекрутеров и нанимающих менеджеров. 👉 «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — подписывайтесь на мой ТГ канал, где я пишу про рынок труда в России, США и Европе — https://t.me/kirafound

    1h14min

  10. 11/10/2024

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях#карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим. В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже приходите! Мы обсудили: — Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы — Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло — На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервью Полезные ссылки от Миши: 👉 Will's Larson Post for Execs: https://lethain.com/performance-compensation-process-exec/ 👉 Levels FYI: https://Levels.fyi 👉 Code Signals Learning Path Example: https://learn.codesignal.com/preview/course-paths/51 👉 https://www.tryexponent.com/courses/software-engineering Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org/en Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https:/t.me/kirafound

    1h3min

  11. 03/10/2024

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно#карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли) Мы обсудили: — Как оценить свой уровень английского и понять, достаточен ли он — Насколько сильно надо заморачиваться. Важно ли произношение? — Как вообще быстро учить язык? Какие методы наиболее эффективны? — В чём специфика языка для поиска работы — Как подготовиться к собесу на англ? — Как понять, какую лексику и грамм конструкции важно освоить — Типичные ошибки кандидатов при общении с работодателями — Что насчёт культурного аспекта: надо ли как-то отдельно к этому готовиться — Какие инструменты и ресурсы наиболее эффективны для изучения Полезные ссылки от Лены: 👉 Сайт Лены с подробностями о её специализации: http://lingua-strategy.ru/ Она была у меня в 25 эпизоде Собеса «Хау мач из зе клок? Учим язык для работы» 👉 Ссылка на предзаказ книги «Лингво-хакинг. Как выучить иностранный язык эффективно и без выгорания»: https://t.me/lingua_strategy/647 👉 Подборка полезных постов и статей от Лены: https://t.me/lingua_strategy/550 Ресурсы, про которые говорили по ходу интервью: http://italki.com — поиск преподавателя http://reword.app — изучение слов https://habr.com/ru/articles/705418 - статья про ChatGPT для изучения Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org

    1h29min
  • 11 episódios

Sobre

Разговоры о карьере в IT & Digital. Авторский подкаст Киры Кузьменко, руководителя рекрутингового агентства NEWHR

Informações

Mais de NEWHR Media

Você também pode gostar de