2021/11/11

Отвечаем на ваши карьерные вопросы — в финале сезона

Из эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем обещание вместе с о сновательницей и СEO рекрутингового агентства DigitalHR Екатериной Гавриловой — в последнем выпуске «Карьерного вопроса». Таймкоды: 01:22 «Чувствую, словно я пустое место». Когда пора менять работу? 08:20 «Вот ты не получал ничего, а теперь тебе платят». Как на старте карьеры понять, сколько ты стоишь? 12:00 «Ищут тех, кто переживал неудачи». Что важнее — опыт или мотивация? 16:28 «Челленджить статус-кво». Как попасть в международную компанию? 20:31 «Я этого достойна». Как грамотно просить о повышении? 24:59 «Виноваты мои сотрудники!». Плохой руководитель — это какой? 31:17 «Не хочу работать в офисе». Можно ли стать фрилансером без опыта работы? 33:27 «Боюсь, родители не поймут». Почему не строить карьеру — нормально? 34:47 «Вы слишком придирчивый». Куда не стоит устраиваться на работу? 39:34 Катя — о том, как пандемия изменила рынок труда «Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов

43 分钟

2021/11/04

Влияет ли профильное образование на успех в карьере?

Бывает, молодые специалисты спустя два-три года работы понимают, что полученных в университете знаний и навыков им не хватает. Выхода два — либо снова пойти учиться, либо пытаться восполнить пробелы самому в процессе работы. Мол, берешь новую для себя задачу, читаешь «Википедию», задаешь уточняющие вопросы коллегам — и вот ты уже умеешь делать то, что раньше не умел. Какой путь вернее? Помогают ли курсы и профильное высшее образование работать лучше? Или самое эффективное обучение — это практика? За то, чтобы постоянно учиться новому в своей профессии, и именно учиться, выступает Денис Бондарев, инженер-строитель по первому образованию, который в 24 года решил стать журналистом и с тех пор не перестает проходить все новые и новые курсы по профилю. За то, чтобы разбираться во всем на практике, — Лена Дементьева, которая переквалифицировалась из стоматолога в продюсера. В этом Лене помогли стажировки и первые места ее работы Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:46 «Не все ввязываются». Дениса — о том, как решился на резкую смену профессиональной траектории 04:49 Лена рассказывает, как концерт группы Rammstein изменил ее карьерный путь (и такое бывает!) 07:18 «Учишься на стоматолога — будь стоматологом». Выясняем, так ли нужно профильное образование 08:44 «Познакомился с редакторами в баре». Денис рассказывает, что сподвигло его заново поступить в университет в 24 года и получить профессию мечты 10:40 «Думаю об этом с ужасом». Дима и Лена — о том, готовы ли они сейчас пойти учиться в бакалавриат 15:05 «Сильный комплекс самозванца, здарова!». Дениса объясняет, почему учиться новой профессии в университете — клево 17:25 «Как деньги-то из этого делать?». Марго выясняет у Дениса, как учеба в университете помогла ему в работе 19:01 «Моя учеба — работа». Лена — о том, как новые проекты помогли ей расти в профессии и зарабатывать больше 22:17 «Нет грузности». Пламенная речь Дениса в защиту того, чтобы постоянно учиться новому 23:46 Лена и Денис рассказывают, как дипломы стоматолога и инженера помогают им в работе 25:35 Мотивирующая речь от Лены: не знать, кем ты хочешь работать, — нормально 26:55 «Пробуйте как можно больше». Денис советует, что делать тем, у кого никак не строится карьера Карьерных вопросов мн

31 分钟

2021/10/28

Миф ли work-life balance?

Считается, что добиться успеха в работе — особенно на старте карьеры — проще тем, кто готов очень много работать. Мол, без этого никуда: иначе останешься рядовым сотрудником навсегда. Значит, придется выбирать — рост в профессии или личная жизнь? А если выбирать не хочется? Можно ли совместить одно с другим? Или искать work-life balance, когда ты молод, — пустая трата времени? Разбираемся в этих и других вопросах вместе с основательницей проектов «Периодика Пресс» и 365done Варей Веденеевой и экс-журналисткой Настей Полетаевой , которая сейчас руководит управлением контента и дизайна крупнейшего люкс-ритейлера в России. Последние десять лет Варя и Настя уделяли много времени карьере, а теперь стараются не только эффективно работать, но и отдыхать. Таймкоды: 02:32 Марго объясняет, почему этот эпизод — особенный 03:27 Знакомимся 04:48 « Трудовой угар ». Настя рассказывает о диком графике на старте карьеры 06:37 « Не могу кормить проекты своей жизнью ». Настя — о своей борьбе с трудоголизмом 08:50 Варя объясняет, как вырабатывается привычка думать о себе 12:01 « Гедонизм стал частью корпоративной культуры ». Настя и Варя рассказывают, как учат своих сотрудников эффективно отдыхать 17:01 « Аврал — не стиль жизни » . Настя, Варя и Марго — о том, почему зумеры не хотят быть трудоголиками 22:59 Настя объясняет, почему регулярные переработки точно не помогут карьере 24:19 « Взять таймаут — нормально » . Разбираемся, как просить начальника об отдыхе 25:27 « Инвестируют в тех, кто кайфует » . А тут — почему бывает круто работать много 27:32 «Это как встретить любимого человека». Настя — о том, как балдеет от большого количества работы, когда она любимая 28:50 «Ты вообще ничем не рискуешь». Мотивирующая речь от Вари — о преимуществах в работе тех, кто юн и нагл 35:20 Настя — о том, почему не любить свою работу — нормально 36:45 «Спроси себя, рухнет ли небо? ». Настя и Варя объясняют, что делать, если работа забирает все свободное время Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com . В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда:

41 分钟

2021/10/21

Где набираться опыта — на стажировках или на первой работе?

После выпуска из вуза студенты, как правило, чувствуют сильную нехватку практического опыта. Что же делать? Один из вариантов — пойти на стажировку, где тебя всему научат. Вот только стажерам чаще всего никто не платит, а жить ведь на что-то надо! Да и найти полезную стажировку не так просто. Может, тогда сразу искать работу и учиться всему в процессе? Но ведь неопытные вчерашние студенты работодателям, кажется, не нужны! За то, чтобы все же начинать со стажировок, выступает блогер Эллина Daily. После выпуска из университета девушка стажировалась в глянце и в e-commerce стартапе. А против стажировок — Альмира Гаймалетдинова. На старте карьеры она прошла больше 10 архитектурных воркшопов и была стажером в бюро Wowhaus. Сейчас Альмира — ведущий архитектор в крупном проектном консалтинге. Таймкоды: 02:00 Знакомимся 03:00 Эллина и Альмира — о своих первых стажировках 05:15 « Хуже, чем в “Дьявол носит Prada” » . Эллина предупреждает — чтобы найти стажировку мечты, придется постараться 07:01 «Это вам н е гонцы за кофе ». Эллина и Альмира пытаются разобраться, как не остаться в вечных стажерах 09:50 « В университете говорили: “Вы никому не нужны” » . Альмира с грустью — жаль, студентов не учат, как выжать из стажировки максимум 12:33 « Десять дней делали проект, и у меня начали выпадать волосы » . Альмира рассказывает о набитых на стажировках шишках, Эллина советует, как их избежать 17:05 « Накосячил, с кем не бывает ». Эллина — о том, как найти свои сильные стороны и исправить слабые 21:49 « За спрос не бьют ». Говорим о деньгах — где их искать, если работаешь бесплатно 23:30 « Ты маленький и ничего не умеешь » . Разбираемся, как поверить в себя и выстроить личные границы на работе, когда вокруг все старше и опытнее 25:50 « Нет, парень, будешь два месяца бегать за кофе бесплатно ». Пламенная речь Марго, Эллины и Альмиры — против неоплачиваемого труда 31:40 « Зачем работать и тратить все деньги на воркшопы? ». Альмира и Эллина — о том, как наши родители относятся к стажировкам 33:38 « Стажер на пороге тридцатилетия ». Подводим итоги — стажироваться классно (причем в любом возрасте!) 37:24 « Шило в пятой точке прочно сидит всю жизнь » . Мотивирующая речь от Эллины — почему нормально стажироваться и работать в очень раз

44 分钟

2021/10/14

Как часто стоит менять работу?

«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться. О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по нескольку раз в год, — Анна Шеррюбле. Д о двадцати семи лет девушка успела сменить двадцать семь мест работы. Таймкоды: 02:08 Знакомимся 02:56 «Меня очень легко взять на слабо». Аня — о том, почему она сменила больше двадцати работ 03:48 «Все вокруг такие же долбанутые, как ты». Григорий перечисляет, от чего кайфовал на старте карьеры 04:57 «Этот подождет!». Разбираемся, можно ли расти в зарплате, оставаясь в одной компании 09:01 «Все компании корыстны». Григорий объясняет, почему стоит менять работу раз в два-три года 11:19 «Нет предела совершенству!». Мотивирующая речь от Ани и Григория — уходите из тех мест, где вас не ценят 12:37 Аня — о том, откуда берется профессиональная уверенность 14:18 «Накопил карму». Григорий перечисляет плюсы и минусы длительной работы в одной компании 22:04 «Заново все эти новые люди...». Аня рассказывает, почему часто менять места работы — классно (и что в этом есть плохого) 24:04 «Держать себя в форме». Григорий рассказывает, зачем ходить на собеседования, когда у тебя уже есть работа 27:31 «Выше фаундера не прыгнешь». Аня и Григорий выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность 29:40 «Типичная история технаря». Марго выясняет, почему Григорий почти двадцать лет остается в одной компании 31:47 Марго желает всем найти любимое место работы и расти там; ну, или постоянно пробовать новое — кому что больше нравится Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com . В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова П

33 分钟

2021/10/07

Что важнее — интересная работа или хорошая зарплата?

Один из самых острых карьерных вопросов — про деньги. И возникает он не только на старте карьеры. Звучит он примерно так: что важнее — любимая работа или работа, за которую хорошо платят? Сделать выбор между тем и этим бывает ох как непросто. Ведь с одной стороны — мечты и возможность изо дня в день кайфовать от того, чем занимаешься. А с другой — суровая реальность, где нужны деньги, чтобы покупать продукты и одежду, вовремя платить за квартиру, встречаться с друзьями и путешествовать (хотя бы временами). За то, чтобы заниматься делом, которое по-настоящему нравится, — без оглядки на его прибыльность — выступает Дима Гаврилов. Больше пяти лет он занимается стендап-комедией — и все это время не гонится за деньгами. За денежную и стабильную работу — Кирилл Матюпатенко. Он пытался строить карьеру в журналистике и кино, но развиться в этих сферах не вышло. Сейчас Кирилл работает продуктовым редактором в IT-компаниях Таймкоды: 01:43 Знакомимся 03:24 « Я пробовал — у меня не получалось. Много грустил ». Кирилл — о мечтах детства и взрослой жизни, в которой он работает « главным по кнопкам » в корпорации 04:30 « Текст на кнопке может изменить чью-то жизнь! » . Дима и Марго: скучная работа — понятие относительное 07:08 « Мама сказала: “Я тебе нашла работу. На автомойке” ». Дима рассказывает, как в школьные годы пробовал работать на обычной работе — и ему не понравилось 10:23 « Мой доход был — пять тыщ в месяц ». Дима — о смешных деньгах, которые комики зарабатывают на старте карьеры 13:12 «Был должен всем». Марго удивляется — как Дима жил на эти деньги; тот открывает секрет: спасают родители и друзья 14:29 «Если сейчас денег не будет, что я буду есть в следующем месяце?». Кирилл — об утомительной тревоге из-за денег и способах борьбы с нею 17:41 «Я просто занимаюсь тем, что нравится. И это приносит деньги». Дима без остановки рассказывает, как кайфует от работы стендап-комиком 20:59 «Мои зеркальные нейроны В УЖАСЕ». Марго и Кирилл удивляют, как легко Дима относится к деньгам 23:20 «Все говорили: блин, чувак, ты просто должен следовать своей мечте». Кирилл — о том, как почти снял свой авторский фильм, завязал с творчеством и устроился в корпорацию 25:56 Кирилл — о своей самореализации 27:32 «Стендап у

43 分钟

2021/09/30

В консалтинг или в FMCG — куда пойти амбициозному молодому специалисту?

Среди тех, кто получает техническое или экономическое образование, нередко встает вопрос, куда идти работать после вуза — в консалтинг или большую стабильную корпорацию (например, в сфере FMCG). Выбрать и правда сложно — оба варианта обросли большим количеством стереотипов. Якобы работать в консалтинге драйвово и денежно, но очень сложно из-за постоянных переработок. А в больших FMCG-компаниях все иначе: работаешь спокойно и размеренно, но вот беда — зарабатываешь меньше. В общем, без советов от тех, кто уже сделал выбор, не обойтись. И они обязательно прозвучат в этом эпизоде! О работе в консалтинге расскажет 25-летняя Аня Марченкова из McKinsey, а о работе в FMCG-корпорации — 31-летний Дима Никонов из Unilever. Таймкоды: 02:20 Знакомимся 03:45 « Шел в институт, не понимая, что я хочу делать в жизни » . Аня и Дима объясняют, как попали в консалтинг и FMCG (ведь в детстве о таком не мечтают!) 06:11 « Просто иди вперед » . Мотивирующая речь от Димы — о том, как не стать незаметным винтиком в системе большой компании 07:09 « Попробовала все, что было интересно. И неинтересно тоже ». Аня и Дима спорят, у кого работа веселее 11:12 « Я Иван Иваныча ценю и уважаю, пойду с ним в огонь и в воду ». Говорим о том, как отстаивать свои границы в работе и выбирать проекты по душе 14:22 « В смысле ты не можешь? Взялся — делай ». Разбираемся, как избежать переработок на старте карьеры 15:59 « Для веселья есть выходные » . Аня объясняет, как находит время на себя, когда ее рабочий день длится по 12 часов (а то и больше) 17:37 « Обычный офисный график ». Дима с облегчением выдыхает — к счастью, в его компании к девяти вечера в офисе почти никого нет 20:01 Аня и Дима радуются — вокруг так много говорят о work-life balance, что компании теперь заботятся о своих сотрудниках больше 27:08 « Пришла в кабинет и расплакалась ». Аня рассказывает, как распознала у себя выгорание 32:50 Откровенничаем: что нам НЕ нравится в работе 36:55 « Фиксированный оклад. В валюте » . Рассуждаем, куда идти молодым ребятам, которые хотят хорошо зарабатывать 39:17 Аня и Дима — о том как расти в компании, когда вокруг все старше и опытнее Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com . В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вм

42 分钟

2021/09/23

Нужно ли высшее образование в эпоху онлайн-курсов?

Необходимость иметь высшее образование постоянно ставят под сомнение. Оно и понятно: возможностей научиться чему-то вне вуза стало так много, что голова идет кругом. К тому же, все мы знаем людей, которым отсутствие диплома не помешало стать успешными. Ну и зачем тогда отнимать у самого себя время, которое можно потратить на работу? В ответ защитники университетов обычно говорят: вообще-то некоторым работодателям по-прежнему важен диплом, работникам с высшим образованием больше платят, да и вообще, вуз — это связи и широкий кругозор. Где тут истина? Давайте разбираться. Фундаментальное образование в этом эпизоде защищает креативный продюсер Евгения Саломатина, которая училась в самой обычной школе и в выпускном классе твердо решила поступать в МГУ — назло всем тем, кто в нее не верил. И поступила! А потом пять с лишним лет училась там на факультете социологии. З а профильные онлайн-курсы выступает продакт-менеджер Максим Адамов. Он с легкостью п оступил на мехмат того же МГУ, но быстро понял, что учеба не приносит никакого удовольствия — и ушел из университета. В итоге диплома у Максима нет, но есть специальность, которую он получил на курсах, — и еще есть любимая работа. Таймкоды: 01:55 Знакомимся 02:43 « Родители посмеялись и сказали: “Ну, дерзай!” » . Женя рассказывает о непростом поступлении в МГУ, Максим — о побеге из университета 05:51 « Ты никогда никуда не устроишься » . Марго пытается подловить Максима — неужели работодатели ни разу не просили его показать диплом 06:53 « Разочаровываются настолько, что все бросают ». Женя подводит промежуточный итог: найти место учебы, в котором тебе по-настоящему нравится, ох как непросто 08:57 Женя — о том, как превратила магистерскую диссертацию в телеграм-канал (и других неочевидных способах выжать максимум из высшего образования) 11:50 «В школе не была ни начитанной, ни интеллигентной ». Женя объясняет, почему умение здорово гуглить не заменит лекции по философии, логике и другим университетским предметам 14:09 « Это простой путь ». Максим диссит фундаментальное образование, Женя в одиночку держит оборону за всех студентов 23:25 « Система координат тебя ограничивает ». Максим — о том, как научиться учиться 32:48 « Точечная инъек

43 分钟

2021/09/16

Где лучше начинать строить карьеру — в корпорации или стартапе?

Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим начальником и создаешь что-то новое и классное. Только вот незадача — получаешь мало, а работать приходится с утра до ночи. Что из этого правда, а что нет? И куда все-таки идти строить карьеру молодому специалисту, у которого море энтузиазма, идей и амбиций — в большой бизнес или в маленькую компанию? За работу в корпорациях выступает 27-летний директор по продукту «Яндекс.Go» Рома Маресов. Он начал строить карьеру в консалтинговой компании McKinsey & Company , а затем перешел на работу в «Яндекс», где за четыре года успел поработать над развитием сразу нескольких крупных сервисов. Стартапы защищает 27-летний основатель московского бара «Ровесник» Саша Мартынов, который променял работу в канадском банке и IT-стартапе на свое дело в России. Таймкоды: 01:41 Знакомимся 03:13 « Будешь у нас — через четыре года заработаешь на большой дом » . Саша рассказывает, как бросил спокойную жизнь канадского клерка и вернулся в Россию открывать свое дело 05:49 « У меня внутри бесконечный двигатель » . Саша — о том, как открыл свой бар в попытке побороть рутину (и теперь кайфует от работы каждый день) 08:09 « Мне важен масштаб » . Пламенная речь Ромы в защиту корпораций (и признание в любви Москве) 13:26 « Вписаться в авантюру можно всегда » . Рома и Саша вдохновляют слушателей — как ничего не бояться и расти по карьерной лестнице на любом месте работы 18:57 Марго пытается подловить Рому и найти минусы работы в корпорации, а тот держит оборону 19:42 « Это как играть на легендарном уровне » . Саша рассказывает, как это драйвово — работать в стартапе, а Марго выясняет, почему его зарплата в баре — 0 рублей 24:38 « Если впахиваешь, хорошо зарабатываешь » . Говорим о самом интересном — деньгах в корпорациях и стартапах 32:38 « Повар решил, что ему больше не нравится готовить еду ». Рома и Саша с грустью перечисляют, из-за чего от них уходят сотрудники 44:11 «И вот ”Яндекс” открывает “Яндекс.Бары”... » . Марго предлагает Саше и Роме поменяться работами, а те отвечают: « Ну уж нет! » Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podca

48 分钟

2021/09/09

Работать с первого курса или подождать до получения диплома?

В первом эпизоде подкаста говорим об одном из самых важных вопросов для тех, кто только начинает строить карьеру: когда стоит идти работать — как можно скорее или когда у вас уже есть диплом? Жертвовать ли одним ради другого? А может, получится все успеть и обойтись без жертв? Или придется либо получать опыт и зарплату, не спать ночами и бесконечно закрывать хвосты по учебе, либо учиться в свое удовольствие и пять с лишним лет просить карманные деньги у родителей? За то, чтобы работать с первых курсов, выступает проджект-маркетинг-менеджер в IT и ютьюб-блогер Алена Гужарина. Она весь университет совмещала работу с учебой (на втором курсе девушка работала в пяти местах одновременно!), но при этом успешно выпустилась. За то, чтобы искать работу уже после выпуска, — политолог Антон Праведников. Он твердо решил сначала закончить магистратуру и только потом искать свою первую работу — чтобы, по его словам, подольше сохранить свой размеренный « серферский » вайб. Таймкоды: 01:34 Знакомимся 02:37 Антон рассказывает о студенческих вечеринках и философских спорах в общежитии, Алена вздыхает — такого у нее не было 07:23 Мотивационная речь от Алены — о работе с 13 лет, первых деньгах и независимости 10:10 Алена за две минуты объясняет, почему опыт круче знаний, и рассказывает о своем выгорании 18:01 Антон подводит промежуточный итог: « Прохлаждаться и чиллить в университете — круто » 23:09 Антон рассказывает про поздний неолиберализм, а Алена и Марго признают — пробелы в знаниях из-за прогулов пар у них все-таки есть 29:13 Антон делится горьким опытом безденежья: « Путешествовал до Южного Бутова » . 36:55 « Может, ты все-таки пойдешь работать? » . Обсуждаем родителей 41:10 Алена объясняет, за что работодатели любят студентов 45:26 Антон делится лайфхаками — как искать работу без опыта 46:55 « Чувак, вообще не парься, ты все делаешь правильно! » . Алена и Антон выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com . В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом. «Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника

50 分钟

第 1 季预告片

Это «Карьерный вопрос» — новый подкаст, в котором спорят о работе

В современной карьере много вопросов, на которые нет и не может быть однозначного ответа. Поэтому спорить о них особенно интересно! В каждом выпуске нового подкаста « Карьерный вопрос » вы услышите дебаты между двумя молодыми специалистами с противоположными точками зрения и разным профессиональным опытом. Они поспорят о том, что волнует всех, кто строит карьеру прямо сейчас. Идти работать с первого курса или сначала получить диплом? И так ли нужен этот диплом — ведь без высшего образования люди тоже достигают успеха? Стоит ли жертвовать любимым делом ради скучной работы с высокой зарплатой? И где любимое дело лучше искать — в корпорации или в стартапе? Модерирует дебаты ведущая Маргарита Журавлева — и, конечно, тоже делится своими карьерными историями. Если у вас есть свой карьерный вопрос, пишите нам по адресу podcast.vopros@unilever.com . В финале сезона мы выберем самые интересные письма и ответим на них вместе с экспертом по карьере. « Карьерный вопрос » — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи». Наша команда: Ведущая — Маргарита Журавлева Редактор — Анна Чесова Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев Музыка и монтаж — Виктор Давыдов

2 分钟

Карьерный вопрос

单集

Отвечаем на ваши карьерные вопросы — в финале сезона

Влияет ли профильное образование на успех в карьере?

Миф ли work-life balance?

Где набираться опыта — на стажировках или на первой работе?

Как часто стоит менять работу?

Что важнее — интересная работа или хорошая зарплата?

В консалтинг или в FMCG — куда пойти амбициозному молодому специалисту?

Нужно ли высшее образование в эпоху онлайн-курсов?

Где лучше начинать строить карьеру — в корпорации или стартапе?

Работать с первого курса или подождать до получения диплома?

Это «Карьерный вопрос» — новый подкаст, в котором спорят о работе

预告

Это «Карьерный вопрос» — новый подкаст, в котором спорят о работе

主持人与嘉宾

Маргарита Журавлева

Grigoriy Nikolayevich Bakunov

关于

信息