Что делать, если сотрудник просит повышения, а вакансий нет?

Как реагировать, когда ценный сотрудник просит повышения, но вы не готовы предложить ему новую должность? В этом эпизоде разбираемся, как грамотно вести диалог в такой ситуации, поддерживать мотивацию команды и не потерять талантливых специалистов. Шесть практических шагов от эксперта Русской Школы Управления помогут сохранить доверие сотрудников и выстроить прозрачную систему карьерного роста.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC