Синдром Кранца

Dima Kranz
  • ٥٫٠ (١)
  • تسويق
  • يتم التحديث أسبوعيًا

Подкаст про создание HRtech стартапа, управление сотрудниками и поведение людей.Меня зовут Дима Кранц. Я CEO&co-founder Skillsy. Skillsy - это классный способ заглянуть в голову кандидата еще до этапа интервью, а также - сервис для построения устойчивых команд, способных выходить за рамки и делать невозможное. Здесь мы с вами говорим на интересные и актуальные темы, касающиеся поведенческой психологии потребителей, ценностного найма и вопросов создания продуктов за которые не стыдно. Ну и конечно - мои факапы и непростой путь фаундера и эмигранта. Больше контента - в канале Телеграм. Связаться с автором в Телеграм: @dimakranz

  1. ١٦‏/٠٩‏/٢٠٢٤

    Юлия Шелыгина: Как построить эффективную команду профессионалов в маркетинговых коммуникациях?

    У меня в гостях Юлия Шелыгина - директор по маркетингу и коммуникациям компании Magnetto.pro.Сегодня говорим с Юлией на довольно критичную и важную тему: команда, ее построение и управление. Мы обсудили важность коммуникаций в бренде компании и место коммуникаций в маркетинге, Юлия поделилась принципами руководства сотрудниками, лайфхаками по поиску и управлению талантами. Также мы коснулись нематериальной мотивации команды и важности soft skills. Задать вопросы Юлии можно в Телеграм. Посмотреть сайт Magnetto.pro можно по этой ссылке.

    ٤٤ من الدقائق

  2. ١١‏/٠٩‏/٢٠٢٤

    Татьяна Никишина: тренды социальных сетей и принципы работы с брендами для блогеров и экспертов.

    Сегодня в гостях Татьяна Никишина, директор по внешним коммуникациям креативного агентства "Ближе".В выпуске мы обсуждаем: Ключевые тренды социальных сетей Мультиформатность контента Диверсификация контента и специфика публикаций в разных соцсетях План подвижения в соцсетях для экспертов Идеальный контент для YouTube и Telegram Задать вопросы Татьяне можно в Телеграм или в контактах на сайте агентства.

    ٣٦ من الدقائق

  3. ٢٣‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Ксения Петрина: маркетинг в Латинской Америке, работа кастинг-директором Форсажа и создание своей компании.

    В этом выпуске у меня удивительный гость - Ксения Петрина.Она уже 12 лет живет в Доминиканской Республике и за это время успела построить агентство, которое организовало более 6000 коллабораций брендов с селебрити, а также: поработать кастинг-директором Форсажа (да, это который фильм)выступить на радио и телевидениивыстроить медийные компании принца и президентасоздать устойчивую удаленную командуПослушайте интервью с Ксенией - это еще одно доказательство, что если вы что-то решили делать - все возможно! Также для экспертов будет довольно полезно оценить советы на выход рынок Латинской Америки, Индии и других стран. Да, даже не зная языка. Самостоятельно и бюджетно. Инстаграм Ксении. ТГ-канал Кранца.

    ٤٦ من الدقائق

  4. ١٢‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Что такое ценности и в чем их соль?

    В этом выпуске говорим о ценностях.Все знают, что ценности есть, но что же это такое на самом деле? Как они влияют на человека и его жизнь? Почему ценностный подход в поиске сотрудников важнее оценки hard/soft навыков? Узнать про свои ценности, ценности ключевых сотрудников или клиентов можно на сайте Skillsy и в телеграм канале

    ١٦ من الدقائق

  5. ٢٨‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Как найти себя если не знаешь с чего начать? Руководство для подростков и взрослых по карьерному коучингу.

    В этом эпизоде у меня гость - Анна Хархота:M.Econ. Профориентолог Карьерный и финансовый коуч, автор бизнес-игр. Наставник подростков и автор обучающих программ по финансам. Сертифицированный специалист по диагностике Skillsy. (Система предиктивной диагностики поведенческих паттернов) Мы поговорим с Анной про то как найти свой путь в жизни подросткам, которые только начинают изучать весь спектр возможностей. Также мы глубоко затронем тему карьерного коучинга взрослых - что делать, если вы вдруг почувствовали: пора что-то менять. Что с этим делать и нужно ли? Также подкаст будет полезен для карьерных коучей, HR'ов и профориентологов. Для вашего удобства рекомендую слушать на скорости 1.5. Контакты Анны: Телеграм-канал Инстаграм Сайт Skillsy: cервис, которым пользуется Анна.

    ١ س ٣٠ د

  6. ١٢‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Skillsy Investigation: чужой среди своих.

    Что делать если новый сотрудник не может сработаться с текущим коллективом?Менять его? Менять коллектив? Организовать тимбилдинг? Или что-то еще? В этом эпизоде рассмотрим такой кейс, с которым к нам обратилась одна компания. Узнать больше о Skillsy, посмотреть примеры реальных отчетов и получить свой можно по этой ссылке

    ١٨ من الدقائق

  7. ٠٤‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Skillsy Investigation: мексиканский синдром.

    В этом выпуске интересный кейс о расследовании непонятного ухода сотрудников в мексиканском офисе IT-компании.Постараемся понять причины увольнения шести тестировщиков за неполный год и что-то с этим сделать. Узнать больше о Skillsy, посмотреть примеры реальных отчетов и получить свой можно по этой ссылке

    ١٤ من الدقائق

  8. ٢٩‏/٠٥‏/٢٠٢٤

    Ранняя логика: почему люди ведут себя не так, как вы ожидаете?

    В этом выпуске подкаста поговорим о неожиданных поступках знакомых вам людей: почему они поступают так как поступают?Чем руководствуются? Почему уверены в своей правоте?

    ١٥ من الدقائق
مشاهدة الكل (٢٢)

مقطع ترويجي

حول

Подкаст про создание HRtech стартапа, управление сотрудниками и поведение людей.Меня зовут Дима Кранц. Я CEO&co-founder Skillsy. Skillsy - это классный способ заглянуть в голову кандидата еще до этапа интервью, а также - сервис для построения устойчивых команд, способных выходить за рамки и делать невозможное. Здесь мы с вами говорим на интересные и актуальные темы, касающиеся поведенческой психологии потребителей, ценностного найма и вопросов создания продуктов за которые не стыдно. Ну и конечно - мои факапы и непростой путь фаундера и эмигранта. Больше контента - в канале Телеграм. Связаться с автором в Телеграм: @dimakranz

المعلومات

  • صناع العمل
    Dima Kranz
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢١ - ٢٠٢٤
  • الحلقات
    ٢٢
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    2024 © Dima Kranz. Все права защищены.
  • موقع البرنامج على الويب
    Синдром Кранца