なんかモヤる「女性だから入って」と言われると　ジェンダー比率の改善、大事だからこそ考えたい（後編） #1000

「ジェンダーバランスが必要だから」。そんな口ぶりで、社内広報に登場することを促されたという体験談が届きました。私たち3人にも思い当たる節が･･････。どう受け止めればよいか、語り合いました。

※2025年11月18日に収録しました。前後編の後編で、前編は〈経営会議に潜入、ジョブシャドーイング研修がおもしろい　男性だけの会議、減ってきたけど（前編） #999〉です。

【関連リンク】
「女性は採用しない」から40年　均等法と歩んだ世代、私たちの願い
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「男だから昇進を」　固定観念に苦しんだ男性が気付いた呪縛
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アイスランドを動かした「女性の休日」　ジェンダー平等への道のりは
https://www.asahi.com/articles/ASTBP0F1RTBPULLI00TM.html?iref=omny

【出演・スタッフ】
井原圭子（ジェンダープロジェクト担当補佐）
熊田志保（不動産業務室）
MC・音源編集　杢田光 https://buff.ly/u9JyLwM 

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