グレーゾーン社員に起こりやすい“環境変化でのつまずき”への対応策

普段は問題なく働けていた社員が、配置転換や環境の変化をきっかけに急につまずく。そんな場面を見たことはありませんか？それは「能力不足」ではなく、環境とのミスマッチが原因かもしれません。今回は、環境変化で表面化する特性の実例と、「苦手を避ける」のではなく「得意を活かす」配置・キャリア設計の工夫を解説します。社員の強みを引き出し、組織の成果を高めるためのヒントをぜひ持ち帰ってください。----------------------------------------------------------------【企業視点で障害者雇用を考えるメルマガ】登録は、こちらからhttps://bit.ly/4lFi8gA【5問でわかる職場の風の現在地・診断テスト】「自分の組織は、いまどんな“風”が吹いているだろう？」そんな問いを持った方へ、職場の“空気の現在地”を知るための 無料診断をご用意しています。🌱 職場の風の現在地・診断テストはこちらhttps://note.com/yuko_matsui/n/n6ee480427267【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】https://syougaisya-koyou.com/contact/----------------------------------------------------------------■■　電子書籍　■■【企業の方向け】障害者雇用を成功させるための5つのステップhttps://amzn.to/38ls3BH「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」https://amzn.to/38jm6F4『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』https://amzn.to/3xEncI6