グローバル視点で考えよ‪う‬ Uno To Sano

ちょっと息抜きなコーナー「Coffee Break」。日本では話題にならない海外のこと・海外では話題にならない日本のことをコーヒー片手にさくっと話します。

第14回目はコロナ禍の海外旅行について。年末にリフレッシュしてきたUNO TO SANO。大変だったけど海外旅行に行くと、視野が広がり現実に戻った時とのメリハリができやっぱり行ってよかったと感じました。

今回アメリカと日本、タイと日本、アメリカとメキシコ間に旅行をしたUNO TO SANOの体験談を元に、準備から隔離の話の各国対比をしつつ、無駄だなと思った部分、スムーズな部分などお国柄が現れたところに迫ります。

海外旅行を検討している人は、各国の水際対策の違いなど調べてから行き先を決めることをお勧めします。

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2022年早くも10日経ちましたが、新年の抱負は決めましたか？毎年立てているのにすぐに忘れてしまって、去年も目標達成しなかった(汗)という方は私たちだけではないはず。本日はただ新年の抱負を立てるだけではなく、少し違うアプローチで「Why」「What」「How」の順番で考えていくエクササイズを一緒に行いました！皆さんも今年こそは、理想の自分に近づくために現実的な目標を立てましょう！今年もよろしくお願いします！

エピソーでで紹介している新年の抱負でランニングを習慣化したい人にお勧めでUnoのSakieが手がけたアプリ。

> Runkeeperをダウンロード

本日のエピソードはTech業界ではとても有名なSimon Sinekの考え方を参考にしています。

Book: 「Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action」

TED Talk: How great leader inspire action 

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2021年、今年もありがとうございました！コロナ禍も続きましたが、その中でもUno To Sanoが成長した１年でもあります。Podcasterとして、Mentorship Co-Foundersとして、そしてグローバルで働くプロフェッショナルとして、山あり谷ありありでした。

例年通り「Health」「Work」「Life」のカテゴリー別にOne Wordで表現し今年を振り返りたいと思います。年末年始の時間があるときに、振り返り＆新年の抱負を立てるのに良い機会だと思います。

2022年もよろしくお願いします！

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コロナ禍、働き方について考えた人は沢山いると思いますが、会社の規模やカルチャーについて考えたことはありますか？コーポレート、スタートアップ・ベンチャー、NPOにてフルタイム・インターンとして働いたことがある私たちの経験を元に、それぞれの良いところ＆悪いところについてディスカッションしました。この他にもフリーランスとして副業をしたりと様々な働き方があります。2022年を直前に自分が好きな働き方・環境・カルチャーを見つめ直して来年は自分にとってベストな環境で働きましょう！

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様々なメディアで「Gen Z」「Generation Z」「Z世代」と聞きますが、皆さんどの世代か分かりますか？実はZ世代はあなたの周りにいたり、仕事でもその層をターゲットにしていることがあるかも！？Z世代の特徴、またミレニアム世代や他の世代について、今更聞けない単語シリーズとして話してみました。

他にも今更聞けない単語シリーズで取り扱って欲しい単語があったら教えてください〜！

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日本人が規律を守っていないと変な人扱いされる日本の文化。少しでも海外経験がある人は特別扱いされる傾向があると思いませんか？「空気を読む」カルチャーがあるからこそ、分かってくれると期待したり・されて、それが逆にストレスになっていたりしませんか？

前回に引き続き、Unoの一時帰国で感じた体験談をもとに、どうして日本人は日本人に厳しいのか。また私たちなりで解決策を考えてみました。

みなさんもどんな意見があるかとても気になるので、お便りボックスまたはUNO TO SANO LABでコメントしてください〜！

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