パパゲーノの秘密基地

株式会社パパゲーノ
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「パパゲーノの秘密基地」は株式会社パパゲーノの経営の裏側をゆるく語りながら、「メンタルヘルス」や「障害福祉」の未来を考える音声番組です。 ご質問やお問合せは以下のフォームよりお願いします。 https://papageno.co.jp/inquiry/

  1. 10月31日

    【徹底批評】パパゲーノの「ソーシャルアクション」ってどうなの？上場企業の株主と子会社社長という立場で社会変革を目指すソーシャルワーカーの可能性と倫理的ジレンマ

    パパゲーノの「ソーシャルアクション」の是非について、徹底討論！

    27 分鐘

  2. 10月17日

    AI時代のソーシャルワークとは？生成AIで変わる障害者支援の新しい形【ソーシャルワーク4.0】

    この音声番組は、書籍『生成AIで変わる障害者支援の新しい形 ソーシャルワーク4.0』をもとにAIが生成したものです。 書籍『生成AIで変わる障害者支援の新しい形 ソーシャルワーク4.0』 https://amzn.to/4omYoie 【株式会社パパゲーノ】 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指して、精神障害に関するリカバリー（自分らしい生き方の追求）を広める神奈川県立保健福祉大学発ベンチャー。企業のDX支援、精神障害のある方の就労支援、アートプロジェクト「100 Papageno Story（ワンハンドレッド・パパゲーノ・ストーリー）」を運営。2023年9月に就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」を開所。2024年3月にAI支援記録アプリ「AI支援さん」をリリース。 就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」は「八幡山」「下高井戸（施設外就労）」「用賀」の3拠点で活動中。 【株式会社パパゲーノ 代表取締役 田中康雅】 株式会社パパゲーノ代表取締役。精神保健福祉士。ヘルスケアスタートアップでの事業開発、神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科でのメディアと自殺に関する研究を経て、2022年にパパゲーノを創業。「リカバリーの社会実装」を目指して、就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」の運営や支援現場向けDXアプリ「AI支援さん」の開発を中心に、障害福祉業界のDX・AI活用に尽力。国や自治体との協働、「AI福祉ハッカソン」による支援者のAI活用スキルの育成、障害福祉業界のDX実態調査・政策提言など多数の実績を持つ。

    21 分鐘

  3. 2024/12/19

    リカバリーとは？「症状の回復」という意味ではない。精神障害のある方の自分らしい生き方を追求する過程【障害福祉の基礎用語をわかりやすく解説】

    【精神障害のリカバリーとは？】定義や起源、支援の方法をわかりやすく解説 https://papageno.co.jp/recovery/ https://www.youtube.com/watch?v=ggjCiPgLrkI&t=2s https://www.youtube.com/watch?v=547VVu4aX_w&t=10s https://www.youtube.com/watch?v=nqOiCtdYdC8&t=614s 「リカバリー」という言葉を聞いたことはありますか？単に「回復」を意味するものではなく、精神障害のある方が自分らしさを追求する過程を「リカバリー」と呼びます。「自分らしい人生の回復」「人権を取り戻す」とも言い換えられます。 この動画リカバリーの定義や起源、歴史的背景とリカバリーを実現する支援の方法を解説します。

    15 分鐘

  4. 2024/12/17

    パパゲーノが大事にしている支援の考え方｜リカバリー｜ルールを限界まで作らない｜疾患名でカテゴライズしない｜IPS｜社会モデルなどなど【パパゲーノ Work & Recoveryの支援員7原則】

    パパゲーノ Work & Recovery（就労継続支援B型）では「リカバリー（自分らしさの追求）」を大切に、さまざまなITツールやAIを活用して精神障害・発達障害・知的障害のある方の就労支援をしています。 支援員として一緒に働く仲間を募集中です！ご興味ある方は、HPから気軽にお問い合わせください！ https://papageno.co.jp/inquiry/ 【支援員7原則】 「他者貢献 & 自分らしさの探求（Work & Recovery）」を重視する 利用者の「自分らしい生き方（人権）の回復」を第一に考える 疾患名や属性でカテゴライズせず、その人を見て理解する（一般化しない） PC作業だからこそ、通所時の挨拶や声かけも大切にする 本人のいないところで勝手に決めない 課題ではなく「できること」に目を向ける ルールを限界まで減らし、自由に挑戦できる環境・風土を作る 【根底にある理論的背景】 リカバリー：Workは「お金を稼ぐこと」ではなく「他者に貢献し感謝されること」/労働者育成のための支援ではなく「リカバリーに向けた支援」/「リハビリテーション」ではなく「リカバリー」/「パターナリズム」ではなく「リバタリアン・パターナリズム」 ストレングスモデル：課題ではなく「強み・得意・好き」に目を向ける 社会モデル：障害は個人ではなくその人が生きる社会環境にある IPS：「挑戦したい」「働きたい」という想いから誰も排除しない ネットプロモーター経営：友達や家族に心からお勧めしたいサービスを創る

    12 分鐘

  5. 2024/12/11

    生きててよかったと実感できる生き方のために｜かけるん｜2024年12月6日【パパゲーノ Worok & Recovery】

    佐賀からゲストでかけるんさんにパパゲーノ Worok & Recoveryに来所いただき、勉強会を開催しました！ 「リカバリー」や「生きててよかった」と実感できる生き方のために、かけるんさんが考え実施していることを共有いただきました。 かけるんさんと就労B設立前に「こんなB型事業所を作ってほしい！」と対談した様子はこちら！ https://youtu.be/3OzOBLzxU0A #01 あなたには生きていてほしい - 100 Papageno Story https://www.youtube.com/watch?v=IAoa2jKxQ9A https://www.youtube.com/watch?v=hyTeGgSHLgA https://www.youtube.com/watch?v=AKK5E2QnFN8 【かけるん】 統合失調症で閉鎖病棟に入院中に書き殴っていたノートをもとに、自身の体験を綴った書籍「あなたには生きていてほしい」を自費出版。300部を印刷し自ら配布。その活動の中で株式会社パパゲーノと出会い、絵本「飛べない鳥のかけるん」を共同で制作。ABEMA Prime、フジテレビなどにも出演。 【株式会社パパゲーノ】 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指して、精神障害に関するリカバリー（自分らしい生き方の追求）を広める神奈川県立保健福祉大学発ベンチャー。中小企業のDX支援、精神障害をお持ちの方の就労支援、アートプロジェクト「100 Papageno Story（ワンハンドレッド・パパゲーノ・ストーリー）」を運営。 ＜株式会社パパゲーノ｜リカバリーを社会実装する＞ https://papageno.co.jp/

    23 分鐘

  6. 2024/12/06

    【IPS援助付き雇用とは？】精神障害の個別就労支援についてわかりやすく解説

    精神障害と就労支援で注目されている「IPS」や「IPS援助付き雇用」という言葉を聞いたことはありますか？ 従来の就労支援より2倍以上も一般就労につながる効果が世界中の研究で明らかになっていますが、日本ではまだあまり浸透していません。 この記事では「IPS」の基礎をわかりやすく解説し、日本のIPSの現状を紹介します。 【IPSの解説記事はこちら！】 https://papageno.co.jp/ips/ ⁠#就労支援⁠ ⁠#リカバリー⁠ ⁠#精神疾患⁠ ⁠#精神障害⁠ ⁠#デイケア⁠ ⁠#就労継続支援B型⁠ ⁠#就労継続支援A型⁠ ⁠#就労移行⁠ ⁠#就労移行支援⁠ ⁠#松沢病院⁠ ⁠#パパゲーノ⁠ ⁠#生成ai⁠ ⁠#職業準備性ピラミッド⁠ ⁠#IPS

    27 分鐘

  7. 2024/12/05

    保健福祉大学発ベンチャー「パパゲーノ」が生まれた大学院ってどんなとこ？保健福祉医療分野の起業に必要な環境や支援【ヘルスイノベーション研究科長 鄭 雄一×パパゲーノやすまさ】

    神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科 https://www.kuhs.ac.jp/shi/ 〒210-0821　神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-10 Research Gate Building TONOMACHI 2-A棟 2・3階 「神奈川県立保健福祉大学発ベンチャー」に株式会社パパゲーノが認定されました https://papageno.co.jp/kuhs-venture/ 【鄭　雄一（Yuichi Tei/Ung-il Chung）】 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科長 所属：ヘルスイノベーション研究科（東京大学大学院工学系研究科・医学系研究科とのクロスアポイントメント） 最終学歴・学位：東京大学大学院医学系研究科内科学専攻・博士（医学） 専門分野：人間医工学/人間情報学/社会医学 担当科目：未病特論/パブリックヘルス・リーダーシップ特講/世界の健康課題とイノベーション特講　ほか https://www.kuhs.ac.jp/shi/education/faculty/detail.html?id=114 【島岡未来子】 早稲田大学 研究戦略センター 教授 アントレプレナーシップセンター 副所長 WASEDA-EDGE 人材育成プログラム 事務局長 神奈川県立保健福祉大学 ヘルスイノベーション 研究科教授 早稲田大学にて博士号取得（公共経営）。 国際NGOで管理職を経験後、（公財）地球環境戦略研究機関(IGES)「ガバナンスと能力グループ」特任研究員、早稲田大学商学学術院WBS研究センター助手、研究戦略センター准教授を経て、現在、神奈川県立保健福祉大学ヘルスイノベーションスクール教授/早稲田大学政治経済学術院教授（公共経営専攻）のジョイントアポイントメント。 アントレプレナーシップ教育に2014年から関わり、現在はWASEDA-EDGE人材育成プログラム事務局長として複数のプログラムの企画運営に携わる。デザイン思考、リーンスタートアップなどの手法を学ぶ実践的授業を展開。(一財)生涯学習開発財団認定コーチでもあり、コーチングの教育への導入にも積極的に取り組んでいる。 公益社団法人かながわ福祉サービス振興会2040かながわ福祉ビジョン策定委員、早稲田大学パブリックサービス研究所研究員/ｿｰｼｬﾙ&ﾋｭｰﾏﾝ･ｷｬﾋﾟﾀﾙ研究所研究員、(一般社団法人)経営研究所人事部門責任者フォーラムコーディネータ、環境省「地域活性化に向けた協働取組の加速化事業」「持続可能な開発目標（SDGs）を活用した地域の環境課題と社会課題を同時解決するための民間活動支援事業」「地域循環共生圏プラットフォーム構築事業」全国アドバイザー。https://www.kuhs.ac.jp/shi/education/faculty/detail.html?id=118

    23 分鐘

  8. 2024/12/05

    就労Bを東京で開所！6ヶ月で100名以上問い合わせが来るまでにした20の施策【福祉×マーケティング】

    2023年9月に「パパゲーノ Work & Recovery」という就労継続支援B型の指定を東京都より取得し、約半年間運営してきました。精神障害・発達障害のある方を中心に、企業で雇用契約を結び働くのは困難だけど就労したいと考えている方が、パソコンを使い企業のDX支援に関わる仕事で活躍いただいてます。 お陰様で、開所から6ヶ月で100人以上の方からパパゲーノで働きたいとお問い合わせをいただいてます。利用者獲得が課題の福祉施設も多いと聞くため、参考材料としてパパゲーノが実施してきたマーケティング施策をご紹介します。 noteはこちら！ https://note.com/yasumasa1995/n/ncdb188707ce0

    20 分鐘
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簡介

「パパゲーノの秘密基地」は株式会社パパゲーノの経営の裏側をゆるく語りながら、「メンタルヘルス」や「障害福祉」の未来を考える音声番組です。 ご質問やお問合せは以下のフォームよりお願いします。 https://papageno.co.jp/inquiry/

資訊

  • 創作者
    株式会社パパゲーノ
  • 活躍年代
    2022年 - 2025年
  • 集數
    61
  • 年齡分級
    兒少不宜
  • 版權
    © 株式会社パパゲーノ
  • 節目網站
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