『毎週さよなら商事』の人事戦略
  • 15시간 전
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不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？

『毎週さよなら商事』の人事戦略

No.023 不安定と呼ばれる時代の中で、「会社」に求めることは？

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

VUCA時代と言われるようになり久しいですが、近頃はBANIという言葉も出てきているのだそうです。 不安定で予測困難な社会の中で、「会社」に求めることとは？ ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧

  • 冒頭は運動会の話から。
  • 不安定な時代にどう生き残るかが重要。
  • れおくん「会社に求めることは人との出会い。」
  • BANIの時代は共創が求められる！
  • 一人の限界、つながりが大事。
  • 次回のテーマは...「男性育休」について！？

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⏱Chapters

  1. 00:00 運動会の思い出
  2. 03:00 時代の変化と運動会
  3. 05:47 不安定な時代の働き方
  4. 08:56 会社に求めるもの
  5. 09:31 出会いと環境の重要性
  6. 10:39 共創の新しい考え方
  7. 12:04 不安定な時代における個人と会社の関係
  8. 14:06 個人の成長と組織の関係性
  9. 16:39 BANIの時代と人とのつながり
  10. 18:51 Co-Creationの重要性

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