HR楠不倒|解密人力资源底层逻辑

为什么30人的创业团队,比大公司更需要搭建绩效激励体系?

内容简介

不要以为公司到一定体量之后才需要这些人力资源的模块。大公司虽然人数多、规模大,但是船大调头也难。内部协调资源和反应的速度也会受到限制。对于创业型公司来说,绩效和激励做好了,就是事半功倍。

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Carried Away

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