人の“違い”を成果に変える。パーソナリティ心理学を武器にした人材・組織開発／HRD株式会社・韮原祐介

【ゲスト】
HRD株式会社 代表取締役　韮原 祐介
（アクセンチュア／AI・ビッグデータ領域での成長支援・コンサルティング部門責任者）

【概要】
「人の性格は、科学的に測れる。そして、その違いを理解すれば、組織はもっと強くなる。」
パーソナリティ心理学を基盤に、Everything DiSC®・ProfileXT®・CheckPoint 360°™などの人材アセスメントを用いて、チームマネジメントや営業コミュニケーションを革新してきたHRD株式会社。

創業から約30年、性格を“分類”ではなく“強度”で捉えるアプローチにより、
個の違いを行動変容へつなげ、
世界的ハイブランド店舗での売上トップ達成など、多数の成果を生み出してきました。

また、新サービス「Everything DiSC® カタリスト」では、アセスメントを“レポート”から“日常活用”へと拡張。
1on1、プロジェクト編成、さらには雑談まで——
日常レベルで相手の特性を理解し、
摩擦を防ぎ、協働を促す新しい“チームOS”として期待が高まっています。

AI・ビッグデータ領域での経験を経て、
「学術知をビジネスに翻訳する」取り組みを続ける韮原さんに、
パーソナリティ心理学の可能性と、
“違いを楽しむ社会”の未来を伺いました。

MC：石塚直樹（Shikisai）

【関連リンク】
▼番組記事（Shikisai）
https://chiiki-shikisai.com/radio/hrd-inc-co-jp/

▼公式サイト
https://www.hrd-inc.co.jp/

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