令和の広報ラジオ

令和PR_小澤美佳
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

  1. قبل ١٧ ساعة

    #182_Voicy有料課金の炎上問題を広報視点で考えてみた

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、SNSでも話題になった「Voicyの倍速制限炎上」を取り上げます。ユーザー離れの危機からたった7日での撤回。その裏には、広報として学ぶべきスピード対応と誠実さがありました。プラットフォーム経営における“信頼回復の教科書”として、ぜひ聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: Voicy倍速制限の炎上とは／倍速有料化の経緯と“改悪”の構造／YouTubeとの比較：燃えなかった理由／撤回対応と音声謝罪の効果／広報対応の成功要因／プラットフォーム経営の難しさ／理念とブランドの本質／炎上が教える信頼再構築のヒント では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢٦ من الدقائق

  2. قبل يوم واحد

    #181_教育業界のAI活用が進まない理由とは？“効率化”のはずが現場を疲弊させるワケ

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、アルサガパートナーズさんの調査から見えてきた「AIで業務が楽にならない教育現場のリアル」についてお話ししました。生成AIが便利なはずなのに、実は確認作業や新たな業務を生んでいる。そんな現場の声をもとに、テクノロジー導入の“広報的課題”を紐解きます。 是非聴いてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「HELP YOU 10th Anniversary　THANK YOU, AND GO BEYOND. 〜10年の感謝を未来の一歩に〜」 📅日時：2025年10月18日（土）13:00〜16:00 📍会場：東京ミッドタウン八重洲 5Fイベントスペース 👥対象：HELP YOUのお客様およびメンバーの皆様、その他関わりのある全ての方※お子様との参加も可能です。お子様が遊べるスペースや飲み物などもご用意しております 💰参加費：無料 🔗お申し込みはこちら：https://bit.ly/3UFQ6FH ✅応募締め切り：10/17金12:00まで ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 生成AI導入の現状：3割未満の教員しか「楽になった」と感じていない／AIが新たな負担を生む現実／成果を出すAIの得意領域／教師と生徒の関係性は「変わらない」？むしろ深化も／減った雑談、失われる“人間らしい時間”／学びの形の変化：個別最適化と柔軟性の拡大／教師の役割は「知識伝達者」から「学びのデザイナー」へ／教員の働き方改革にも影響／AIとの共存が描く未来 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢٠ من الدقائق
  3. #180_周年イベントはPRの総合格闘技！「HELP YOUの10周年イベント」～その③直前スペシャル編

    قبل يومين

    #180_周年イベントはPRの総合格闘技！「HELP YOUの10周年イベント」～その③直前スペシャル編

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、私が関わっている「HELP YOU 10th Anniversary 感謝＆未来共有イベント」がいよいよ3日後に迫ってきました！ その直前の舞台裏を、運営担当の者と2人で対談形式でお話します！ぜひ、聴いてくださいませ！ 10月18日（土）13時から、東京駅近くの新しい会場で開催します。どなたでも参加可能ですので、ぜひ会場でこの熱を体感していただければ嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「HELP YOU 10th Anniversary　THANK YOU, AND GO BEYOND. 〜10年の感謝を未来の一歩に〜」 📅日時：2025年10月18日（土）13:00〜16:00 📍会場：東京ミッドタウン八重洲 5Fイベントスペース 👥対象：HELP YOUのお客様およびメンバーの皆様、その他関わりのある全ての方※お子様との参加も可能です。お子様が遊べるスペースや飲み物などもご用意しております 💰参加費：無料 🔗お申し込みはこちら：https://bit.ly/3UFQ6FH ✅応募締め切り：10/17金12:00まで ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: イベント直前、準備の佳境へ／PR設計は「誰に何を感じてほしいか」から／社内外を巻き込む「手作りイベント」／眠れぬ夜と「執念」／ドローン演出、まさかのNGからの復活劇／内製クリエイティブチームの力／運営設計の裏側／見どころは“210枚の声”と“ドローン” では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢٧ من الدقائق

  4. قبل ٣ أيام

    #179_ミャクミャク人気、想定超え！「怖い」から「かわいい」へ大化けした理由とは？

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、万博の公式キャラクター「ミャクミャク」が“怖い”から“かわいい”へと変化した理由を、広報の視点から深掘りします。批判から始まった物語が、どうして国民的キャラへと成長できたのか。そこには、企業広報にも通じる「共感を生む発信術」が隠されていました。 是非、聴いてくださいませ！ ▼「不気味」から「かわいい」へ　ミャクミャクがアンチをファンに変えた理由https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2509/17/news012.html :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 批判から始まったミャクミャク誕生／否定せず、意味を再定義する姿勢／語りたくなる“余白”のデザイン／二次創作を受け入れる“寛容な広報”／広報KPIは「露出量」から「感情・行動」へ／“共感を育てる広報”が文化をつくる では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢١ من الدقائق

  5. ٩ أكتوبر

    #178_キーエンスは「年収2000万円」が平均！？"元トップ営業マン"が明かす｢売り込みより効果的なフレーズ｣

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は「平均年収2000万円」と話題になるキーエンスの営業術をテーマにお届けします。単なる「売り込み」ではなく、相手の課題を解決することに徹したスタイルは、広報や経営にも応用できる学びにあふれています。営業と広報の垣根を越えたヒントを、是非、聴いてくださいませ！ ▼プレジデントオンラインの記事 そりゃ年収2000万円超になるわ…キーエンスの"元トップ営業マン"が明かす｢売り込みより効果的なフレーズ｣ https://president.jp/articles/-/102066?page=1 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 年収2000万円が示す営業力の本質／営業の本質は「課題発見と解決」／「なぜですか？」で本質を突き止める／会話比率は「相手7：自分3」／事前準備が成功の8割／営業力は広報力にもつながる／優秀な営業は優秀な広報になれる では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢٥ من الدقائق

  6. ٨ أكتوبر

    #177_丸亀製麺が｢年収2000万円」店長！？給料が上がらない時代を変える"大改革"に踏み切ったワケ

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、丸亀製麺を展開するトリドールホールディングスが打ち出した「店長年収2,000万円」制度について掘り下げました。外食産業が抱える人材不足に挑むだけでなく、経営思想とPRを融合させた大胆な一手に注目です。 ▼日本経済新聞 丸亀製麺、店長の年収最大2000万円　AI測定の従業員満足度も加味 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC114C40R10C25A9000000/ ▼プレジデントオンライン 丸亀製麺が｢年収2000万円店長｣を打ち出した…｢給料が上がらない時代｣を変える"大改革"に踏み切ったワケ https://president.jp/articles/-/102890?page=1 ぜひ聴いてみてください！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: メディアを賑わせた衝撃のニュース／「心的資本経営」という新たな経営思想／新制度「ハピカンオフィサー」の挑戦／家族食堂制度と「ハピネススコア」／広報戦略としての巧みさ／外食産業が直面する人材課題／実績とリスクの狭間で／日本の雇用を変えるか では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    ٢٣ من الدقائق

  7. ٧ أكتوبر

    #176_地方企業×都会の副業人材の仲介が2倍！地方中小企業の新しい課題解決方法｜日本経済新聞より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、9月26日の日本経済新聞で取り上げられた「地方の中小企業と専門人材の副業マッチング」についてお話ししました。地方企業と都市部の副業人材が結びつき、“知の流動化”が地域経済を変え始めています。企業ブランディングの観点からも示唆に富むテーマになっています。 ▼日本経済新聞の記事 都会の専門人材、地方で副業-仲介数2倍、ピンポイントで課題解決 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO91754000W5A001C2BZ0000/ ぜひ聴いてみてください！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 日経新聞が報じた「副業人材マッチング2.2倍」の衝撃／成功事例：富士バンビが賞味期限延長に成功／プロジェクト型組織の広がりと「知の分業」／企業が副業人材を求める3つの理由／PRの現場にも広がる「期間限定プロジェクト型支援」／課題：受け入れ体制と「何を任せるか」の不明確さ／都市部人材の8割が「地方副業」に関心／副業は「外の知識で企業を変えるブランディング施策」／副業は生存戦略へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

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  8. ٦ أكتوبر

    #175_ふるさと納税で実質トップ、人口6941人の北海道白糠町が成功した理由｜日経ビジネスより

    おはようございます。令和PR小澤です。 日経ビジネスの記事から、ふるさと納税で実質全国一となった北海道白糠町の事例を深掘りしました。人口わずか6,941人の小さな町が、どうやって1兆円市場でトップに立ったのか。その背景には、通販の知見やブランド戦略、そして逆境を強みに変える決断がありました。 ▼日経ビジネスの記事ふるさと納税受入額で実質トップ、人口6941人の北海道白糠町が成功した理由https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00788/091900002/ ぜひ聴いてみてください！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ふるさと納税市場の拡大／熾烈化する寄付争奪戦／白糠町の逆境と再建の道／成功の3つの理由／全国一の成果と地域の変化／ブランド再定義とPRのヒント／逆境を強みに変える町長の決断／持続可能性への挑戦 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

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  • صناع العمل
    令和PR_小澤美佳
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١٨٢
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    ملائم
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