聽書-科技X成長

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《聽書》我們將不定時挑選一本書、一篇文章或一個熱門話題，從科技趨勢、職場實戰到心靈養分，透過輕鬆對談的方式，挖掘背後的觀點與洞見。 沒時間閱讀？那就用聽的，跟我們一起吸收知識、激發想法、拓展視野。

  1. 黃仁勳獲霍金獎談AI與創業心得

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    黃仁勳獲霍金獎談AI與創業心得

    🎙️ Podcast EP.191｜黃仁勳獲霍金獎談AI與創業心得💡 「保持好奇、質疑不可能，這就是創新的開始。」——黃仁勳 在劍橋大學榮獲 史蒂芬·霍金獎（Steven Hawking Fellowship） 的致詞中，NVIDIA 執行長 黃仁勳（Jensen Huang） 分享了他橫跨三十年的創業歷程，以及對人工智慧革命的深刻洞見。從 GPU 的誕生、CUDA 的突破，到如今 AI 加速的浪潮，他用行動證明——創新從不來自安逸。 📌 本集重點： 創業初心：從創辦 NVIDIA 到發明 GPU，黃仁勳如何看見別人未曾注意的未來。 AI 的時代革命：為何他認為「AI 將改變所有工作」，並使人類進入前所未有的創造期。 三個成功關鍵：🌱 樂觀：相信未來的可能性🔍 好奇：永遠問自己「這能有多難？」🧠 誠實：面對事實、修正思維、持續學習 對年輕人的建議：勇敢挑戰困難，快速學習，並在不確定中創造價值。 💡 核心啟示：AI 革命不是取代人類，而是讓人類成為更具創造力的存在。正如黃仁勳所說：「未來屬於那些願意學習、願意適應的人。」 — 🔗 立即收聽Spotify｜Apple Podcast｜Google Podcast｜YouTube Podcast 全平台同步上線！ 💬 你覺得黃仁勳最具啟發的一句話是什麼？「這能有多難？」或「保持知識誠實」？ #黃仁勳 #JensenHuang #NVIDIA #霍金獎 #AI革命 #創業精神 #人工智慧 #GPU #CUDA #領導力 #Podcast推薦

    12 min
  2. 駕馭情緒與心態-淡然之力的哲學

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    駕馭情緒與心態-淡然之力的哲學

    🎙️ Podcast EP.190｜駕馭情緒與心態：淡然之力的哲學 🌫️ 真正強大的人，不是沒有情緒，而是不被情緒操控。 這集談的是「淡然之力」。不是冷漠，也不是壓抑，而是一種——外界越吵，你越能保持清晰的能力。 🧘 1. 對小事免疫：不被瑣碎消耗當你不再為小事波動，你的能量便能投資在真正重要的地方。 🧭 2. 對不可控之事放手你無法選擇事件，但你能選擇 回應。 💬 3. 以理性過濾批評不是反擊、也不是討好，而是用智慧分辨：「哪一句值得放進心裡？」 沉默不是軟弱，而是在混亂之中暫停、觀察、選擇策略。它讓你不被情緒牽著走，反而能讓對方露出真正的意圖。 當你能在混亂中保持冷靜，你就能主宰自己的命運，也能贏得他人的尊重。 Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #情緒管理 #心態修練 #淡然之力 #心理強度 #情緒智慧 #自我成長 #心靈哲學 #情緒抽離 #聽書Podcast #心態穩定 💡 淡然之力的三個核心🔇 沉默，是最強大的情緒武器 🌱 情緒穩定，是一種戰略

    13 min
  3. 剌猬效應-人際邊界與距離

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    剌猬效應-人際邊界與距離

    🎙️ Podcast EP.189｜刺蝟效應：人際邊界與距離 🦔 太近會痛，太遠會冷。幸福的關鍵，在於距離。 哲學家叔本華提出「刺蝟效應」，他說人就像一群冬天的刺蝟——渴望取暖，卻又怕彼此的刺傷害對方。 ⚖️ 合適的距離，帶來安穩的關係→ 親密不是融合，而是「共存的空間」。 🧠 心理邊界是一種成熟→ 知道什麼可以靠近，也知道何時該後退。 💬 人際相處的四個提醒1️⃣ 尊重他人的節奏與隱私2️⃣ 干涉前先詢問3️⃣ 維持自我獨立4️⃣ 不以「關心」為名進行控制 🌱 真正的親近，是尊重邊界後的自由。你覺得在關係中，理想的距離是什麼？👇 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #刺蝟效應 #人際關係 #心理界線 #心理學 #人際距離 #情緒智慧 #自我成長 #邊界感 #叔本華 #Podcast知識站 💡 關於距離與邊界的智慧

    17 min
  4. 巴菲特95歲感恩節信-捐贈接班佈局與人生最終智慧啟示

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    巴菲特95歲感恩節信-捐贈接班佈局與人生最終智慧啟示

    🎙️ Podcast EP.188｜巴菲特95歲感恩節信－捐贈、接班與人生最終智慧啟示 💌 「衡量人生成功的真正標準，不是金錢，而是被多少人真心愛過。」——華倫·巴菲特 在他95歲的感恩節信中，巴菲特不僅宣布了接班與捐贈計畫，更以一生的經驗，分享了「財富之外的智慧」。 🏦 接班布局的落幕與延續→ 葛瑞格·阿貝爾將於年底接任執行長，　巴菲特則「偃旗息鼓」，退至幕後。 💰 捐贈與價值傳承→ 他將部分A股轉為B股，捐予四個家族基金會，　實踐「金錢的意義，在於讓他人更好」。 🌅 人生最終的智慧→ 他回顧奧馬哈童年與摯友查理·芒格的時光，　留下忠告：「謙遜、節制、行善，讓人生圓滿。」 🌱 真正的傳承，不是財富，而是價值。當你離開世界時，希望留下的是什麼？👇 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #巴菲特 #感恩節信 #波克夏海瑟威 #慈善捐贈 #財富觀 #企業傳承 #查理芒格 #人生智慧 #投資哲學 #Podcast知識站 💡 信中的三大關鍵啟示

    17 min
  5. 每日遇見杜拉克Day 49-組織破壞社區穩定

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    每日遇見杜拉克Day 49-組織破壞社區穩定

    🎙️ Podcast EP.187｜每日遇見杜拉克 Day49－組織破壞社區穩定 🔥 穩定不是目的，而是創新的副產品。 彼得・杜拉克在《組織變革與創新》中指出： 「所有人類機構都會老化，而革命是失敗的結果，不是起點。」 現代社會若想保持活力，就不能期待永恆的穩定，而要讓「變革」成為一種制度化的常態。 🧩 穩定的根源是動態失衡→ 真正的穩定不是不變，而是持續調整與創造。 🏭 革命是機構失效後的補救行為→ 當創新被忽視，革命就成為唯一的出口。 🚀 現代組織的使命：成為破壞穩定者→ 政府、企業與非營利組織，都應主動引發創新，　以破壞舊平衡、創造新價值。 🌱 一個能主動更新的組織，才是真正長壽的組織。你認為組織應該多久「自我革命」一次？👇 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #杜拉克 #組織變革 #創新管理 #管理哲學 #PeterDrucker #企業文化 #組織發展 #創新思維 #每日遇見杜拉克 #Podcast知識站

    17 min
  6. 每日遇見杜拉克Day48-政府再造

    -6 J

    每日遇見杜拉克Day48-政府再造

    🎙️ Podcast EP.186｜每日遇見杜拉克 Day48－政府再造 🏛️ 當政府失去效能，人民就失去信任。 彼得・杜拉克在〈政府再造〉中指出： 政府不是應該更大，而是應該更「有效」。 當特殊利益團體逐漸綁架政策、公共資源被分散與浪費，政府不再能主動治理，而是被動應付。 1️⃣ 淘汰無用與失效的事物→ 停止對無效政策與僵化部門的投資。 2️⃣ 專注於真正有效的措施→ 把有限資源放在能帶來實際影響的行動上。 3️⃣ 分析成功與失敗案例→ 讓決策建立在證據與結果之上，而非政治算計。 🌱 政府再造的關鍵，不在擴權，而在聚焦。只有將資源投注於「有功效」的事物，政府才能重新贏回信任與力量。 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #杜拉克 #政府再造 #公共治理 #績效管理 #管理哲學 #PeterDrucker #政策改革 #政府效能 #每日遇見杜拉克 #Podcast知識站 💡 杜拉克的三大改革步驟

    13 min
  7. 囚徒困境-個體理性與集體非理性

    10 NOV.

    囚徒困境-個體理性與集體非理性

    🎙️ Podcast EP.185｜囚徒困境：個體理性與集體非理性 ⚖️ 當每個人都理性，集體卻變得愚蠢。 賽局理論中的經典案例——「囚徒困境」，揭示了人類決策中最深層的矛盾：為了個人利益而背叛，卻讓所有人輸得更慘。 🔒 困境的起點：理性選擇 → 雙輸結果→ 兩名囚犯選擇「背叛」，雖是理性策略，卻導致集體的最壞結局。 🧩 納許均衡的殘酷穩定→ 沒有人願意先合作，因為害怕被對方出賣。 🌍 現實應用→ 經濟學：價格戰與削價競爭→ 政治學：軍備競賽與對立外交→ 社會學：環境污染與公地悲劇 🌱 破解困境的關鍵💬 建立信任與重複賽局機制🔗 透過外部規範與制度約束合作 ✨ 理性有時需要約束，合作才能創造真正的自由。你認為「信任」是理性的一部分嗎？👇 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #囚徒困境 #賽局理論 #理性決策 #納許均衡 #經濟學思想 #公地悲劇 #合作與信任 #人性哲學 #Podcast知識站 💡 核心概念

    25 min
  8. 職場偷學與選擇性付出

    8 NOV.

    職場偷學與選擇性付出

    🎙️ Podcast EP.184｜職場偷學與選擇性付出 🧠 不是多做多學，而是學會「不被利用」。 在現實職場裡，「多做多學」常被包裝成正能量，但實際上，它可能是一場不對等的付出陷阱。 ⚠️ 過度付出，容易變成他人的工具人→ 當你毫無保留地貢獻，投機者就能「偷學」並拿走成果。 😔 小人同事的「殘酷青出於藍」→ 他們利用你的努力，快速上位，卻從不致謝。 🎯 真正的成長不是多做，而是懂得「選擇」→ 分辨哪些付出會被珍惜，哪些只會被消耗。 🌱 有界限的善良，才是成熟的智慧。不必取悅所有人，也不必對每個任務全力以赴。因為你的時間與能力，才是最值得投資的資產。 📻 節目收聽Spotify｜Apple Podcast｜YouTube Podcast #職場心理學 #人際界線 #選擇性付出 #工具人陷阱 #偷學現象 #情緒智慧 #職場成長 #心理界線 #Podcast知識站 #自我價值 💡 職場真相

    15 min
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