员工因“领结婚证后入职”被公司告知无法请婚假？网友：虽然公司没错但缺少人情味！

近日据媒体报道，福建厦门有网友发帖说，自己入职了一家公司，且在入职前才刚领了结婚证，准备入职后办婚礼，可在他跟公司申请婚假时，居然被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝了。之后有媒体联系了当地人社部门，工作人员表示，如果双方存在纠纷的话，可以先去劳动监察部门申请协调，如果协调不行还可以去申请劳动仲裁。另外对于此事有律师表示，这个公司以入职前领证为由拒绝婚假申请，是不违反现行法律规定和当地具体法规的。

网友A：虽然说这个公司的做法也没有错，也不违反法律规定，但是缺少人情味!毕竟是入职之前就已经领了结婚证，公司不批婚假也算正常吧！

网友B：婚假制度的初衷难道不是保障劳动者的权益吗？结果在实际操作时，领证和入职的时间差却成了争议点，确实让人很不理解。

那你认为员工在领了结婚证之后入职可以享受婚假吗？

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