【呢個裁決好重要】員工究竟在甚麼情況下有權要求在家工作？

自從新冠疫情之後，不少人都改了在家工作，而這個做法，在疫情之後仍然繼續，但許多公司現時的做法，便是讓員工一半在家工作而另一半時間，則會要求員工返回公司工作，當然公司所持的理由是員工之間會有更佳的互動，不過，最近公平工作署(FWC)對西太銀行的一名員工要求每星期在家工作五天的裁決， 亦顛覆了澳洲僱主在處理有關要求時的想法，並向僱主發出了一個明確訊息， 就是要對有關要求的員工給予「合理的商業理由」， 才能夠拒絕員工的要求。