多様性を活かす組織づくり～障害者雇用が生み出す競争力～

障害者雇用を上手に取り組んでいる企業では、組織に必要な人材と捉え、組織の成長につなげているところが少なくありません。法令順守だけでなく、多様な人材を受け入れることで、新たな価値創出や組織の活性化、経営効率の向上につなげることができています。今回は、障害者雇用の現状や課題とともに、障害者雇用を組織に活かす考え方についてお伝えしていきます。----------------------------------------------------------------【無料メルマガ（企業向け）】障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、障害者雇用に役立つ情報、お届けします。登録は、こちらからhttp://bit.ly/3L8ZTQT【障害者雇用オンライン講座】障害者雇用の最新の動向、進め方、採用、職場定着、障害者への対応などが学べる動画と、直接松井に質問できる月2回のグループコンサルティングがセットになっています。オンライン講座の詳細はこちらからhttps://peraichi.com/landing_pages/vi...【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】https://syougaisya-koyou.com/contact/----------------------------------------------------------------■■　電子書籍　■■【企業の方向け】障害者雇用を成功させるための5つのステップhttps://amzn.to/38ls3BH「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」https://amzn.to/38jm6F4『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』https://amzn.to/3xEncI6