専門職に「職種限定」　流動性前提の雇用と処遇　三井住友カード

「専門職に「職種限定」　流動性前提の雇用と処遇　三井住友カード」　　三井住友カード㈱（東京都江東区、大西幸彦ＣＥＯ）は、システムエンジニアなどの特定分野における専門人材を対象に、「ジョブ」＝職種区分を限定して採用し、ジョブやスキルレベルの市場価値に応じて処遇する制度を導入した。無期雇用の正社員として雇用するものの、採用時のジョブ以外への異動は行わない。市場価値と報酬が連動する「健全な労働流動性を担保する設計」とした。　既存社員では25人が対象となる。