就業規則変更　意見聴取せず送検　代表者を指名で選出　土浦労基署

「就業規則変更　意見聴取せず送検　代表者を指名で選出　土浦労基署」　36協定も無効と判断し　茨城・土浦労働基準監督署（狩野直美署長）は、就業規則を変更する際に、過半数代表者を適正に選出せず、意見を聴取しなかったとして、学校法人温習塾（茨城県つくば市）と事務局責任者を労働基準法第90条（作成の手続）違反の疑いで水戸地検土浦支部に書類送検した。意見聴取に当たって、同法人は民主的な手続きを取らず、過半数代表者を指名していた。