执行力差是现象，管理不善才是本质

执行力差是现象，管理不善才是本质！

从整体上来看，执行与战略，管理与被管理，是一体的。

执行力差往往是块遮羞布，掩盖的是管理者的问题！把执行力的问题责怪到员工身上的管理者，已经说明了问题的根子在这位管理者自己身上！