改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す　女性管理職比率など　厚労省

「改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す　女性管理職比率など　厚労省」　行動計画指針を改定し　厚生労働省は、一定規模の事業主に女性管理職比率などの公表義務を課す改正女性活躍推進法の施行に向け、関連する省令や指針、通達での対応の方針案を明らかにした。事業主行動計画策定指針では、女性管理職比率の数値公表に当たり、要因・課題の分析結果といった詳細な情報など「追加的な情報公表を行うことが望ましい」と明記する。